街道工会2024工作计划精选范文 街道工会有什么福利

街道工会工作计划是指壹个街道工会（通常是壹个地区或城市的基层工会组织）对其未来一段时间（例如壹个月、壹个季度或一年）的工作进行规划与安排的文档。这个计划通常会列出工会将要执行的任务、目标、时间表与预期成果。以下是有关于街道工会2024工作计划精选范文与街道工会下一步工作开展方案模板的有关内容，欢迎我们阅读！

街道工会工作计划1

××年街道总工会将加快实施“××”发展规划的一年，街道总工会以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的××大精神，坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指南，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”、“节约型”为着力点，深入开展等活动主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织与队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年大家街道总工会将会在以下的工作进行卖力：

一、以开展与谐公司活动主题为切入点，通过劳动竞赛、提合理化提议等活动主题，帮助公司共度难关，达到公司增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动主题，进一步增强公司的凝聚力。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神，提升自身素质，为推动公司发展、促进社会与谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展公司工会活力“6+1”活动主题，进一步规范基层公司工会建设。

六、认真组织学习《

劳动合同

法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

七、服务、指南、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度与工作程序，提升中层机构的活力。

新的一年，大家有着更多的期待，在不断的卖力发展中，大家一定会做的更加的好，这才是大家一直以来都在不断追求的目标。街道总工会在xx年中将会继续不断的卖力下去，为新一年的发展做好预备，作出最大限度的卖力，前进与发展!

街道总工会以科学发展观统筹全局，20××年街道总工会将加快实施“十三五”发展规划的开局之年。贯彻落实党的xx大精神，坚持以理论与“三个代表”重要思想为指南，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点，深入开展等活动主题，抓住重点，不时创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织与队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我街道总工会将会在以下的工作：

二、组织开展丰富多彩的职工文休活动主题。

三、学习贯彻落实全总xx大会议精神。为推动公司发展、促进社会与谐作工献。

四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

五、深入开展公司工会活力“6+1活动主题。

六、认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。

七、服务、指南、协助街道工会中层组织建设。提升中层机构的活力。

有着更多的期待，新的一年。不时的卖力发展中，一定会做的更加的好，这才是一直以来都在不时追求的目标。街道总工会在20××年中将会继续不断的卖力下去，为新一年的发展做好预备，作出最大限度的卖力，前进与发展!

以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指南，认真学习贯彻党的有关会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动主题、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，卖力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

第一、认真学习传达贯彻20xx年工会工作会议精神与目标任务，在全体干部公司职工中，统一思想，提升认识，结合本部门、本岗位工作，研究怎么发挥部门效能，做出新的贡献。

第二、在全社区公司干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为公司做贡献”主题教学活动主题。一是广泛开展形势任务宣传教学;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态与工作要求开展大讨论;三是怎么结合本岗工作实际，高要求、高水平、高质量的做好本职工作与社区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署，在全社区干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明岗位”活动主题。

第四、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时知道公司职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望与标准及时给上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性与有效性。为使社区工会工作再上新台阶卖力工作。

第五、积极推进社区的公司文化建设，开展公司需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动主题，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛、TAB赛，卡拉ok比赛等，组织员工积极参与有益的社会活动主题。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽与谐、积极给上的公司氛围，增强公司的凝聚力与给心力。

第六、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见与标准，帮助职工化解困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动主题，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。

第七、加强公司民主管理，鼓励员工参政议政，为社区的发展献计献策，提合理化提议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展和公司发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感与危机感。激发职工的创造力，充分发挥其伶俐才智，使其在公司发展中实现自我价值。

第八、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调与合作。

第九、做好女工工作，培养少妇“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面姿势讲座，提升女员工的整体素质。组织好“三?八”节系列活动主题，使女员工过好自己的节日。积极开展有益少妇身心健康的活动主题，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益与特殊利益。

第十、工会工作要采取“走出去、请进来”的方法，加强对外探讨、联系，虚心学习朋友社区及单位的好经验、好做法。

在新的一年里，我社区工会要在街道总工会的领导下，认真学习贯彻《工会法》、坚持“以变求变”思想。和时俱进，综合履行工会各项职能，团结与带领全社区干部公司职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成党交向的光荣任务。

街道工会工作计划2

20xx年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指南下，按照区总工会的工作部署与标准，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点，以构建与谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点，以提升职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动主题为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，综合履行工会职责，为推动发展区街经济、构建与谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献。

一、以学习贯彻全总十九大精神为首任，指南推动工会各项工作上水平

各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十九大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十九大精神作为当前与今后壹个时期的首要政治任务，以全总十九大精神武装头脑、指南实践、推动工作，组织引导广大职工与工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。

二、以构建与谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，卖力完成三项考核指标

1、加强工会组织建设，卖力做到应建尽建。要切实做好新增公司工会的组建工作，卖力达到25人以上公司建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营公司建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。

2、积极组织指南公司工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会公司开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制公司全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围与覆盖面，签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建与谐公司工作。大力培养劳动关系与谐公司，进一步扩大创建规模，年内*以上与谐公司要达到单独建会正常生产经营公司的40%以上的目标。各社区完成创建与谐公司2家以上。

三、继续加强基础工作规范化建设，不断提高各级工会工作水平

一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进与完善考核制度与奖惩机制，限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公正、公平。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区与规模公司中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。

四、加强各级工会干部队伍建设，不断提高工会干部队伍整体素质

一是加大学习培训力度。把20xx年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席与干事的业务姿势的培训与工作指南，并聘请区总工会相关部门的领导开展姿势讲座与业务指南活动主题;继续开展“每月一题”活动主题，半年进行一次测试，并把学习与测试成绩作为年终考核内容。

二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题与新形势、新情况开展理论研讨活动主题。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的

调研报告

。坚持每季度信息报送与反馈制度，开展好信息与优秀调研文章评比活动主题。

三是继续开展“走访调研”活动主题。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为公司办实事、解难题，为职工办好事活动主题，每季度反馈一次情况。及时知道企事业的困难与问题，及时掌握公司生产经营状况与职工意愿需求，加强基层工会工作指南，协助基层工会化解实际问题。

四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的公司信息采集与中小公司经费代管工作任务，做好辖区公司税务代收工作的宣传指南，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小公司工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计与检查工作，为中小公司管好用好有限的资金，尽卖力为公司做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。

五、丰富职工群众文化生活，不断提升职工队伍素质

一是继续开展“五比一创”活动主题。街道总工会要继续推动开展“五比一创”活动主题，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动主题，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明与谐科室”(四比一创)活动主题。

二是开展职工技能培训。鼓励与支持公司根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提升职工的专业技术水平。

三是开展丰富多彩的职工文化活动主题。在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”;在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化SPT节”及书画摄影比赛等活动主题。通过开展丰富多彩的活动主题，提高职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性与创造性，增强职工的归属感，提高公司的影响力与凝聚力，促进公司的发展。

四是和劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗与转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区公司内广泛开展职工队伍的业务姿势与技能培训活动主题，不断提升职工队伍的岗位适应能力与全面素质。

六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动主题

继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动主题，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动主题。非常要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动主题，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党与政府的关怀与温暖。

七、加强职工队伍维稳工作，卖力营造社会与谐氛围

一是不断加强与完善公司的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能与各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。

三是深入开展职工队伍稳定情况调研与排查工作，做到及时发现问题与及时化解问题，力争把矛盾解决在萌芽状态，把问题化解在基层之中，为构建与谐稳定环境创造有利条件。

四是积极做好再就业工作，鼓励公司充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。和劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。

街道工会工作计划3

一、工作目标

街道工会将秉承工会工作理念，以服务辖区职工为宗旨，充分发挥工会组织在发展经济、维护职工权益、促进社区与谐等方面的作用，为辖区职工提供更好的服务，卖力实现工会工作的新发展。

二、工作措施

加强组织建设：建立健全工会组织体系，完善工会各项工作制度，提升工会干部的素质与服务能力，确保工会工作的顺利开展。

开展职工服务：积极开展职工服务工作，包括困难职工帮扶、就业指南、技能培训等，提升职工的就业能力与生活水平。

推进集体协商：加强和公司的沟通协调，推进集体协商工作，维护职工合法权益，促进公司发展和职工利益的与谐统一。

深化民主管理：积极推动公司建立健全职工代表大会制度，加强职工的民主参加与民主监督，促进公司的民主管理。

丰富职工文化生活：组织开展各类文化SPT活动主题，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力与归属感。

三、工作计划

第一季度：组织召开街道工会工作会议，上一年度工作，制定本年度工作计划；开展工会干部培训，提升工会干部的服务能力与管理水平。

第二季度：开展困难职工帮扶活动主题，对辖区内的困难职工进行摸底调查，建立帮扶档案；推进公司集体协商工作，维护职工合法权益。

第三季度：组织开展各类文化SPT活动主题，如运动会、文艺演出等，丰富职工的业余生活；加强和公司的沟通协调，促进公司发展和职工利益的与谐统一。

第四季度：组织开展公司职工代表大会观摩活动主题，加强公司民主管理；本年度工作，制定下一年度工作计划。

通过以上措施的实施，大家相信能够更好地服务辖区职工，促进公司发展和职工利益的与谐统一。同时，大家也希望得到社会各界的支持与帮助，共同推动街道工会工作的新发展。