副乡长和四级主任科员 四级主任科员在乡镇

网友提问：

33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

优质回答：

我认为不要去市局：理由是：

一，你还年轻，是年富力强，干事业的最佳年龄，只要认真履行职责，开拓创新，干好本职工作，在乡镇，提拨上升空间还很大。到县局安排四级主任科员都是照顾那些在乡镇工作时间长，年龄大，提拨无望的实职副科级干部，意味着政治生命基本结束，33岁就这样，大可惜，建议留下来，再在乡镇拼博一把，即使没有提拨，起码曾经努力过！

二，目前党的政策注重关心和照顾乡镇干部。一方面提拨干部必须要有下一级基层二年以上工作经历，并且在乡镇工作的干部提拨机会明显高于县直部门。另一方面，收入待遇同级别干部，在乡镇工作的，总收入比县直部门工作的干部高10%以上，平均年收入高二万元上，很多乡镇干部不愿安排到县直部门工作。

三，乡镇的工作，生活环境普遍得到改善，随着城镇化进程不断推进，路，水，电，教育，体育等基础设施配套齐全，与县城差距越来越小。

当然，如果自己有特殊情况，比如健康状况不好，家里有需要，不能离家等，另当别认。

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已经是副乡长了，已经33岁了，还会问出来这样的问题，简直是白混了这么多年。

先说结论：赶紧收拾包袱，连夜赶去！

先说前途：

体制内来说，前途永远是最核心的因素！

而判断前途的最直观指标不是岗位，而是级别！

哪怕乡镇的一把手权力极大，在市局一个只能算是中层干部的科长面前，也不算什么。

乡镇是正科级单位，一把手也才是正科级，而所有正科级、副科级领导干部的提拔晋升，权限都不在乡镇，都在县里，都掌握在县委常委们手中。

一个县一般都有十多个、甚至二十多个乡镇，数量多，也离县城远。

普通的公务员一年到头可能都见不到一个县委常委，更不用说向县委常委汇报工作，汇报个人思想情况了。

这种情况下，往往不是只靠努力工作，只靠优异的工作表现就能提拔的，因为能够决定你提拔晋升的人，根本没有机会看到你的努力，看到你的业绩。

所以，在乡镇，从普通公务员提拔到副科级，从副科级提拔到正科级，都是非常难的，可以说是步步血泪步步坎，最终能够提拔到正科级的，不会超过5%，最终能够突破正科的，不到1%！

但在市局，一个正处级单位，正科级也只是中层干部而已，只是市局内设一个科室的科长而已。

市局的正科级干部由单位自己提拔任命，最后报市委组织部备案即可。

在市局提拔到正科的机会远远大于乡镇，也没有那么严格的年龄要求，五十岁了依然有机会提拔到正科职位上。

再说收入。

很多人说收入是一样的，只要级别一样，收入就一样。

我不知道说这话的底气从哪里来的，因为真实情况是，只要该地区没有出台基层工资倒挂制度（也就是越基层，工资越高的制度），市区公务员工资收入远远超过乡镇。

在我考公务员的过程中，我结识了一名一起备考的朋友，我们两个同时上岸，不过我在乡镇，他在市区的街道办。

我们两个都考上之后，有聊过彼此的工资收入。

大家都是新入职，级别都一样，结果他的到手工资比我多了1000元左右，公积金更离谱，接近我的两倍。

那时候还不懂公积金的缴交比例问题，后来才发现我的缴交比例是8%，他的是12%。

后来，我的缴交比例也提高到12%了，却还是比他少很多。

我认真打听了，据说是因为市区房价高，单位有额外的公积金补贴，一起打入公积金账号。

接着说工作强度。

这一方面也是市局完胜。

乡镇基层因为直接面对群众，是方针政策落地的最后一公里，是出了名的忙碌，已经成为共识了。

而在市里，除了市委办、市政府办、市委组织部和市纪委这几个单位，其他单位里面，只要不是办公室主任，基本上都可以在正常上下班完成工作。

哪怕是市委办、市政府办、市委组织部和市纪委这几个单位，忙碌也是值得的，因为这四个单位的进步速度也比其他市直单位快很多，

最后说生活和家庭影响。

人活着一辈子，不只有工作，还有家庭，还有父母孩子。

生活方面来说，永远是市区比乡镇好。

教育资源和医疗资源可以说是一个天一个地。

我所任职的镇，算是较大镇了，前段时间，孩子对围棋感兴趣，我找遍了整个镇，没有一家培训中心可以教围棋。

可以说，有百利而无一弊，为什么不去？

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建议还是去市局。乡级干部能和市局部门比吗？实际工作中，市局一个关键部门的办事人员都比你副乡长权力大。市局部门对口各个乡镇，接触的人，部门都不一样，现在考核又多，市局部门卡下面乡镇太轻松了。

不要看安排的级别低，但是市局到年限生级别要容易。实际操作中，你一个乡级干部晋升处级级别，可能有名额限制，在市局部门晋升名额多一些。举例：为什么国家部委工作人员级别都高，因为本身部门级别就高，到年限就晋升。你在乡镇上，同你一个级别的人有多少？你自己算一算就知道，太多了，人人都争着找关系晋升。而你在市局部门，先会满足你们这些人的晋升，才将剩下的名额分下来。去市局，没有错的。

其他网友回答

今年乡镇提拔干部有两个特点：一是年轻，二是空降。

你年纪33岁，已经不小了，再干一届，就是38岁了！

今年乡镇正职，从副乡镇长提拔上来的，目前我还没有发现，都是从县里甚至是市里空降的。你想在乡镇从副乡长提拔到正科，难上加难，从来没见过。

基于此，建议你有机会去市局，尽量去市局。

你要乡镇，如果不是当副乡长多年，也应该是四级主任科员啊？！现在职级和职务并行，副乡长是副科，副科是职务；副乡长如果不是工作多年且很优秀，也是领四级主任科员的工资啊？有什么舍不得的？

如果你到市局，市局一般局长是正处，副局长是副处，科室主任是正科，科室副主任是副科。你到了市级，只安排四级主任科员，意思是说，没有官位了呗！没有官位不要紧，像你33岁这个年纪，在市级很容易有官位的。另外，也给你享受四级主任科员的待遇，收入是一点没少啊！不仅不少，还可能增加了呢！

不是我这个人不阳光。你在乡镇，很难再有提升的空间。搞不好，你就在乡镇一辈子了。乡镇这种地方，庙小妖风大，池浅王八多，人情世故、人脉关系很重要，能力才华排第二。不是你有能力和才华就有提升的机会的。

而在市局就不一样了。一个大单位里，这个岗位不适合你，就有那个岗位合适你。现在没有岗位空给你，以后肯定有岗位空给你！

我的前同事，和我一起提拔为副科，我在县里，兜兜转转，从党校到宣传部，再到组织部，再到党办，再到政协办，再到方志办，三十多年才弄了个正科，退休了。而我的同事，他是通过遴选考到市局的副科岗位上去的，现在他已经是副处了，也是退休了。

一样是退休，他在市里，我在县里，每个月他比我多三千多块钱！

这就是差距。

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。

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33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？

当然要去，给一般工作人员也毫不犹豫地答应去！还是因为那个原因：在行政管理层面，管理层级，决定了你的起点和终点。越往上走，前途越宽广，将来的上限越高，最大值越大。通俗、简单来说，就是机会越多，成就越高。

33岁的副乡长，可能在乡镇还算是一个小领导，还有点地位，但实际上只是一个大干事，几乎所有的脏活累活，全是你的，非常辛苦。但从前途上来讲，理论上副乡镇长，可以直接上乡镇长，甚至是县直部门的一把手。但从实际上来讲，单单是在乡镇一级，想直接上乡镇长，不如副书记优势大、排位靠前，更不用说还有人大主席（如果年轻的话），以及其他几个正科级岗位，甚至有的虽然是事业单位。更不用说，乡镇长、乡镇书记，除了乡镇人员在竞争，更多的还有空降的，指不定哪个常委部门、四大办公室，甚至是大局的副职，事业单位的一把手等，就突然空降下来，占了乡镇长的位子。

副乡镇长想再进一步，说简单可以直接晋升，说难，有好多的台阶需要攀爬。有的人可能一辈子也就这样了，好一点的年龄大了，给个县直部门的副职，或者是事业单位的正职。别拿能力说事，乡镇长是综合性岗位，说你有能力，你的能力直接能当一把手。说你没能力，可以说是万金油，值不了几文。这样的干部，一抓一大把。而且这个才能，还要有专属你的伯乐，太难了。

如果有机会去市上，有可能是公开选拔，也有可能是遴选，公务员想进市级以上部门机关，多是这两个合法途径。如果是通过这两个途径进去的，那能力真不在话下，最起码考试能力是有保证的。这样的人如果考进去了，不要在意岗位、职务，甚至是行政级别。这些都是虚的，不要觉得在基层在众多竞争者中脱颖而出，好不容易才晋升的，其实换在市上甚至是省上，更高的级别，也是两三年内就晋升了。职务上不去，职级并行名额，比起县区、乡镇基层，那不要太容易了。但如果是在基层，职务上不去，职级名额卡得死死的，甚至到退休都不一定晋升得上。

去了市直，首先最重要的是定位。机关招考基层干部，就是找出力的，就是干工作的。放下自己以前的小领导架子，像一个新人一样，从头干起，什么996，什么白+黑、5+2，可劲干几年，扎稳脚跟，打下基础，后面的路就顺当的多了。如果吃不了苦，或者觉得自己有能力什么的，干脆就不要去了，不然两头讨不了好，还两头都不如耽搁。