乡镇纪检书记是副科吗 乡镇副科和县直科员

网友提问：

27岁，县纪委科员，去乡镇任副职好吗？

优质回答：

县纪委的科员去乡镇任副职，不出意外的话应该是乡镇的纪委书记。27岁了下去当纪委书记还是很不错的，可以去。如果是我的话我会去的。

机构改革以后，县纪委监委是县里副科级岗位最多的一个单位，这个星期县里开会，纪委的内设科室的负责人就有三十多个，他们都是实职副科，比任何单位都多。

虽然位置多，但纪委的年轻干部同样也不少，大家都等着提拔。27岁在纪委工作的科员，按照惯例三十岁以前会解决副科级，也就是最多再奋斗三年就是纪委的实职副科了，这可比乡镇的副科含金量高多了。十年前，县纪委的副科长到乡镇任乡镇长的例子屡见不鲜，但随着机构改革，拆乡并镇以后，乡镇长的位置比以前少多了，所以现在纪委的副科一般截不到乡镇的乡镇长，顶多也就是党委副书记。

这样看来提前三年到乡镇任纪委书记还是很划算的，因为就算你以后接了科室长，也不一定有机会下乡镇任党委副书记，因为纪委不是还有三十来个副科正等着安置吗？轮到自己不知道要到猴年马月去了。

在乡镇任纪委书记，下一步就是党委副书记，直接提拔为乡镇长也不是没有可能，你是从纪委出去的干部，县纪委一定会对你照顾有加的，相比于那些从乡镇走出来的副科领导，你的背景更深厚，以后的路也更好走。

在现在的大环境下，县委组织部的科员到乡镇任组织委员，县纪委的科员到乡镇任纪委书记是一种常态，毕竟现在上面的副科位置少了，随着优秀干部不断下沉，乡镇的发展不一定比县直差。

县纪委科员到乡镇任纪委书记还是很有搞头的，年轻有为，前途无量。

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题主提出此问题，肯定纠结于两方面：一方面县纪委是科员，职务没有上去，但是地点在资源较好的县城，发展平台又高；另一方面乡镇是副科，职务提升了，但地点在偏远的乡镇，发展平台不高。我的建议是：有强大的背景天线，足以支撑你短期几年内提拔到正科，选乡镇任副职；否则，没有什么背景天线，不要看重一时的、可能永远无法返回县城的乡镇副科，老老实实继续干县纪委科员。

一、县纪委发展好、平台高，提拔副科唾手可得。县纪委是常委任的副处级职机构，其内设部门都是副科级，还有派驻县直部门纪检组，也是副科级机构。这就意味着，县纪委的副科级岗位至少有40个以上。这么多副科级岗位，对于县纪委科员来说，提拔晋升一级根本不是什么难事。事实也充分证明，这些年，县纪委提拔副科的人都比其他部门较年轻3—5岁，提拔速度也比也比其他部门快4—7年。另外，职级并行后，县纪委科员即使提拔不了副科实职，晋升四级主任科员、三级主任科员也是像喝水一样平常。

二、县纪委地位高、资源多，纪委干部令人较为敬畏。在大形势的这些年，纪委系统发挥的作用越来越大，干部提拔需要纪委参与，日常工作巡查也离不开纪委，纪委干部地位比其他部门高许多。大多数单位，只要听说纪委来单位办公，单位主要领导都要亲自出马陪同，生怕出什么大事；一般的人，只要听说纪委找谈话，估计腿都会吓软。被谈了话，没有什么大事，都会长吁一口气，好像在鬼门关度过一次一样。因此，很多人，虽然比较忌讳纪委干部，但又不得不表明上讨好纪委干部巴结。所以，纪委干部找人办点私人事情，只要不违反大原则，所找的人都会开心愉快的照办。

三、乡镇虽然是副科级领导职务，但没有背景天线，极有可能在一辈子的副科，还有可能在乡镇工作终此一生。这个绝不是危言耸听，也不是吓唬题主，更不是不相信题主的综合实力。我在乡镇工作过11年，对乡镇工作比较熟悉，一个是乡镇工作很繁忙，二个是乡镇工作有难度，三个是乡镇干部提拔缓慢，四个是乡镇资源环境很有限。只要在县城工作的人，为了提拔晋升副科去了乡镇，十有八九后悔不已。有的乡镇副镇长，干了十几二十年，从这个乡镇转到那个乡镇，还是副镇长。有的为了返回县城，宁愿在县直做个副主任科员，也不愿继续在乡镇副职领导职务。我在乡镇工作的时候，我们有两个副镇长，一个53岁了，还是副镇长，退休前还是副镇长，也没赶上职级并行。一个副书记，从副镇长，党委委员，党委委员兼副镇长，副书记，几乎每个职务都干了4年时间，差不多20年，还是在乡镇副科职务上原地踏步。

当然，有背景有天线的人，可以到乡镇干副职过渡一下，说不定干个2年，就可以转到县直干局长，然后再返回乡镇当书记，这样一来一回，既补足了基层经历，还拥有了乡镇主官经历，极有可能是副县级干部的后备对象，从而在仕途上平步青云。 如果没有背景天线，作为过来人的老大哥，我极力建议题主不要去乡镇，继续呆在县纪委，不出意外，肯定提拔副科实职，即使提拔不了副科，退休前解决二级主任科员绝对不是什么难事，而且还享受了县城的教学医疗资源。

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兄弟，有这样的机会还犹豫什么，不亚于天上掉馅饼啊。

第一，27岁有机会提副科已经算出类拔萃，说明你有过人之处，要么能力超强，要么有领导欣赏助力。一个年轻人大学毕业正常应该是22岁，假设当年上岸公务员一年试用期后23岁定级一级科员，从一级科员提拔副科实职最低任职年限是3年，也就是说到26岁你才有可能提拔副科实职，而你27岁就迎来进入乡镇副职（副科）的机会，几乎一步不落晋升副科，而且还是在乡镇这样的基层平台，试问还有什么好犹豫的？

第二，身在体制，你应该很明白一个副科实职在县乡一级的含金量，其提拔难度、掌握的职权、社会地位等各方面的待遇不亚于地市级机关的副处，很多县乡的公务员穷其一生可能都没办法坐上这样的位子，有机会往往也在30岁开外甚至四十岁以后，而你在三十不到的年龄便早早有这样的机会，已经打败了县乡一级90%以上的公务员，换任何一个人都不会拒绝这样的提拔，哪怕是从县直机关到乡镇，从纪委这样的强势部门到偏远地区。体制内有句老话“一步慢步步慢”，身为公务员应该比谁都清楚其中的内涵。

第三，纪委作为地方六大常委部门之一，权力地位自不用说，因为领导职数多，比如纪委很多内设机构比如宣传、组织、党风廉政室、案件审理室等几乎都是副科级设置，还有派驻纪检组组长也是副科职，而且没有实职熬足资历也能解决四级主任科员、三级主任科员等职级待遇，提拔比一般部门快是客观事实。但是职数再多、机会再多前提都要有资格和条件，你一个27岁的年轻人又有多少倚仗？

从提问来看，题主应该不是很想去乡镇，毕竟乡镇的条件比较差，不如县直部门方便舒适，可这些都不是拒绝一个副科实职的理由。换言之，一个年轻人想在县一级有更大的发展，乡镇其实是绕不过的坎，应该积极面对，而不是逃避。

一己之言，仅供参考。

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应该去！

27岁正年轻，估计会到乡镇任一个纪委委员，提升的空间很大，如果表现得好，几年内可以在乡镇转为正职，对自己今后的人生发展有很大的好处。如果继续呆在县里，可能只会原地踏步，等待提拨的机会，这种可能性很小。

常言说“人挪活，树挪死”，只有在多个岗位锻炼过了，你才会有更大的发展空间。

如果组织上已经有了这个意向，你就应该服从组织安排，克服家里面的困难，不要谈什么条件，安心的在乡镇把工作做好！

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我认为不一定是好事！

1.年轻资历浅，到乡镇任职没优势。27岁的年龄，应该是刚走出校门不久。最多也就是本科毕业后四五年时间。这个年纪到乡镇直接任副职，正常情况下很难开展工作的。顶多就是干活的。在现行体制内，越是往基层越是拼资历。在乡镇里，你太年轻了，别人根本不怎么把你当回事的，“嘴上无毛，办事不牢”是普遍共识！除非，你有强大的背景和靠山。

况且，你在县纪委工作，这个部门相对业务比较单一，与乡镇工作能接轨的并不多。说实话，纪委这个单位名头虽然很响，但你一旦离开这个平台了，人家根本不把你当回事！

2.县纪委基础不牢，不利于下步发展。纪委工作涉及政策知识多，办案人员也需要长期实践经验积累。一般没有十年八年，很难成“老手”。你当前在县纪委工作，职务是个科员，可以说你的业务还不熟悉。这么早下去，把刚刚上手的业务就荒废了。你这种“半桶水”走后，很难再有机会回来的！

3.磨刀不误砍柴功，多打基础才是长远之道。所以，我建议你不要急着现在下乡镇任副职，不如扎扎实实的在县纪委工作几年，把纪委业务搞扎实。一来可以在县纪委系统内部向上发展，二来有机会到乡镇任职后还会被原单位“惦记”着。

纵观那些晋升快的人，大多是本职业务很强。即使下放任职后，原单位又想办法把他要回来。这样，机关、基层来回倒腾几次，职务也随之升上去了。