副主任科员套改四级主任科员 科员能套改成四级主任科员吗

网友提问：

主任科员可套改升四调吗？

优质回答：

题主问，工作满20年的主任科员可套改升四级调研员吗？我的回答是，主任科员能否套改升四级调研员跟工作年限没一毛钱关系，关键看三个条件：一是任主任科员时间是否满4年以上，二是所在单位是否有一级主任科员和四级调研员职数空缺，三是单位领导同意不同意给你晋升，如果上述3个条件都满足了，由主任科员套改后晋升到四级调研员毫无障碍、指日可待。

一、主任科员怎么样晋升四级调研员？

根据《公务员职务与职级并行规定》等文件规定，主任科员先套转为二级主任科员，如果两者的任职年限相加后超过了4年，则意味着既符合晋升一级主任科员年限要求，又符合继续晋升到四级调研员的年限要求。当然，这个晋升必须在职数限额内采取逐级晋升的方式，也就是说首先所在单位要有一级主任科员和四级调研员职数空缺，其次个人要符合晋升资格条件、单位又同意给自己晋升，最后也须先晋升一级主任科员、再晋升四级调研员，不允许超职数晋升和越级晋升。

二、由主任科员晋升到四级调研员最快需要多久？

说出来你都不信，我见过最快从主任科员晋升到四级调研员的，只用了1个月。这速度和效率实在令人难以置信，但其操作真的很简单，简单到我都艳羡不已。

这个朋友在市直机关任主任科员已有多年，之前迟迟提拔不了科长，都已心灰意冷到看淡仕途、佛性人生了。哪知，推行公务员职务与职级并行后，他所在单位增加了不少职级职数，一级主任科员和四级调研员均有职数空缺，他作为任职时间较长、资历较老、年龄较大的主任科员成为了领导优先考虑的晋升人选。

先是9月初朋友套转为二级主任科员。接着当地组织部门出台了新规定，对于符合首次晋升一级主任科员后继续晋升四级调研员资格条件的，可以同时进行分析研判和动议，同时进行民主推荐和考察了解，只需要单位领导班子分开讨论决定，这也意味着晋升一级主任科员和晋升四级调研员可以同时走程序，最后分开上会就可以了。

于是，朋友所在单位按照好事快办的原则，一个月内就走完了首次晋升和二次晋升的相关程序，最后分开上党组会讨论决定任职，创下了由主任科员晋升到四级调研员的最快纪录。当然，这个所谓的“最快”仅为我一己之见，其他单位有没有更快的纪录我真不得而知，但确实是我目前所见过的最快的了。

羡慕吧？我也眼红啊，多么希望自己单位的领导也能这么关心下属，能在解决下属职级待遇问题上做到抓紧办、快速办！你们单位怎么样呢？欢迎留言评论，欢迎吐槽诉苦！

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其他网友回答

从2018年试点省份公布的情况看，主任科员可以通过套转、晋级、再晋级三步，是可以晋升到四级调研员的，但省、市、县、乡局级有不同的晋升比例，实际操作中，县级以下一至四级主任科员基本够条件都能晋升，从一级主任科员向上晋升比例太少，约1-5%，够条件的需要排队。

其他网友回答

任职主任科员4年以上（因工作20年不明确任主任科员时间）可以先套改为二级主任科员，后共2次晋升为四级调研员（理论上）。

根据中共中央办公厅2019年3月印发《公务员职务与职级并行规定》，第七条综合管理类公务员职级序列、第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级、第十八条公务员晋升职级，应当具备基本资格等细则和第三章职级设置与职数比例（因未明确具体单位规格，不细讲）等细则。

同时，根据中组部2019年4月24日印发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发2019 10号），其中第三条综合管理类公务员职级套转中非领导职务套转，主任科员套改转为二级主任科员。第四条综合管理类公务员职级任职年限计算：二级主任科员晋升一级主任科员后的任职年限：原乡科级正职任职年限超出2年部分、二级主任科员任职年限与一级主任科员任职年限累计计算。

按照本次公务员职务与职级并行，组织采用的是“一次套改两次晋升”，作为主任科员，是先套改为二级主任科员。题主是工作20年，不知道任职主任科员时间，若任职2年以下，是不具有首次晋升基本条件的。若任职时间在2－4年（以下），且单位职级足够和单位同意认可，可以首次晋升为一级主任科员。若任职时间在4年以上，且单位职级足够和单位同意认可，可以二次晋升为四级调研员，此时任职时间清零。