市县级公务员和乡镇级公务员 县级以上公务员和乡镇公务员区别

网友提问：

乡镇公务员和地级市以上的公务员应该怎么选择？

优质回答：

前期曾经回答过类似的问题，笔者认为这二者之间还是选择地市级以上的公务员更好一些，理由如下：

从工作环境方面来讲，乡镇政府与地市级以上单位在工作环境方面肯定是不能相提并论的。地市级以上城市无论是工作任务的艰巨性、复杂性还是办公条件的优越性都是要比乡镇公务员要好的，如果从这方面来选择，还是地市级以上的公务员更好一些。

从福利待遇方面来讲，乡镇的工资福利待遇确实有点可怜，现在有很多乡镇因为财政比较困难，连公车补贴、乡镇交通补贴都不能及时发放，更有甚者连工资及时发放都成了问题。而地市级以上公务员就不用担心这些问题，越往上财政状况越好，其工资福利待遇肯定也就越好。

从男女性别方面来讲，无论那女选择市地级以上的公务员都是不错的选择。现在女生在基层无论是环境还是个人婚姻问题，都成了令人头疼的大事。男生虽说在乡镇可以磨炼自己，让自己有更大的发展与进步，但是乡镇与市地级以上单位相比，差距还是不小的。

从政治前途方面来讲，虽说现在国家正在大力扶持基层发展，乡镇干部提拔也比较快，但是在基层就算再快，也顶多到科级干部就算到头了；而在地级市以上的公务员，科级、处级干部甚至到厅级都是有可能的，其政治前途更加的广阔。

从现实需要方面来讲，众所周知，地级市以上的公务员基本在级别更高的城市，与乡镇公务员相比，城市环境、教育资源、医疗卫生资源等各方面条件都比乡镇要好，选择地级市以上的公务员更有利于提高自己的生活质量。

综合来讲，选择地级市以上的公务员优势还是相当大的，也有利于我们今后的发展。

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其他网友回答

毫无疑问，地市级以上的公务员当然要占优势一些。

一是在财政方面，层级越高财政保障越充分，你见过国家部委哪个公务员工资发不下来奖金发不下来？但是在乡镇就不一样了，经济发达的乡镇还好说，到一些艰苦边远贫困地区就有些吃紧了，因为毕竟乡镇财政是要考自己来解决的。

二是在个人发展方面，层级越高发展越快，比如说在乡镇，你即使发展再快，乡镇长才是正科级，条件好的关系硬的调到县直部门或县委县政府顶多初级，而且是凤毛麟角了。但是在层级高的单位，你比如说省直单位，人家是厅级单位，随便一个人可能就是主任科员，主任科员什么级别？正科级！要是愿意的话下派到县里立马就是副处级待遇了。所以说，单位架子大层级高对个人来讲肯定是好事。

三是在个人家庭方面，乡镇普遍加班常态化，冬春防火夏秋防汛，遇到国家重大节假日或事两会等大事件时候还要安保维稳，很累。女孩子的话还是算了，到头来自己的终身大事都可能解决不了。男孩子的话，立志于从政的也可以从乡镇干起来，但是要考虑好自己是否有能力从中脱颖而出。