在培训结束后要对效果进行四个层次(培训课程结束的总结词)

培训效果与培训评估的含义是什么？

培训效果评估分四个个层面： 第一层：满意度的评估，培训完后就可以做评估调查，针对课程设计，方法，方式，培训师等几个方面进行学员满意度的评估。 第二层：技能评估，同样在培训完后进行技能测试，针对学员所掌握的技能，知识，进行评估。如果是技能岗位理论知识考核的同时也要加入实操的考核，查看其掌握程度。如果是职能性的部门，可以采用测评公文筐进行考核。 第三层:行为类考核，一般在培训3月到6个月时间进行考核，对比前后员工的行为有哪些得到了改善，哪些没有。 第四层：结果评估，是否达到预期的培训效果，目的，标准。可以用一些指标判定，例如离职率，业绩完成率，废品率等等。

培训结束的词语？

1. 成果：培训的成果和收获。
2. 提升：整体提升了个人或团队的能力水平和素质。
3. 效果：评估培训的效果，看是否达到预期目标。
4. 改进：分析培训过程中存在的问题，制定改进方案。
5. 团结：培训加强了团队的凝聚力和协作精神。
6. 反馈：参与培训者的反馈意见和建议。
7. 实用：培训内容的实用性和可操作性。
8. 激励：激励个人或团队在工作中应用所学知识和技能。
9. 学习：强调培训过程中的学习和进步。
10. 感谢：对培训组织者和讲师的感谢和赞扬。

有没有人去时光教育学过影视后期制作，培训结束后怎么样了？

• 后期制作我是零基础，没有美术功底，大学毕业快一年了，对影视后期剪辑比较感兴趣，想报个培训班，又觉得太盲目了，希望有人能指点一下
• 还不错，那里师资各方面都挺好的

喜欢上 个人实在经理人管理培训班认识的,以前不知道他,后来一个月后培训结束了

• 才留了电话，通过微信知道他原来参加一个相亲节目还挺受欢迎的。慢慢的我也喜欢他了，在一起时是不喜欢的。我跟他表白了，但是他没有回应我，他是怎么想的？是不是他这样的好多人喜欢他 他养尊处优不在乎我的表白啊
• 白来的不珍惜。拉开点距离，缘分天注定。

刚刚开时间女生，都是一直有跟我聊天，后面培训结束回来，因为她是分

• 刚刚开时间女生，都是一直有跟我聊天，后面培训结肠护斑咎职侥办鞋暴猫束回来，因为她是分店的，慢慢的她回复慢了，到了第二天早上她回复了（我讨厌你说话口气），慢慢的我找她聊天，一直都是不搭理我，一直说很忙，一直到现在我发一句话，她好久回复一句，我也不知道自己还有没有戏子了，因为她是二手门店的，我是一手部的，两个岗位完全不一样。现在她回复不超过10个字.我也开始慢慢的没有相信了。我也不知道要怎么办总不可能过去一句话当我女朋友吧，现在感觉一头雾水。问题补充： 现在都好像直接过去问她为什么不搭理我的感觉，上次我的朋友离开公司了，我问她（你是不是也离开了分店）她回答还在我又说（还好你还在）她回答为什么要我还在？
• 霸王硬上弓

面试的是策划助理，单说要培训，培训结束后要去做半年的销售，那他的潜在意思是不是就是让我去做销售啊？

• 我是今年应届毕业生，现在在合肥，面试的是上海同策的策划助理，刚上海同策打电话要我去上海培训，说培训结束后要去做半年的销售，然后再转策划方面，那他的潜在意思是不是就是让我去做销售啊？？？这事靠不靠谱啊啊啊？？？
• 这是典型的欺诈。骗子公司无视他。

请问带薪培训要不要签合同呢？不签的话如果两个月结束后不给工资怎么办 但是老板说带薪不用签就业协议

• 我就感觉怪怪的 怕被骗了 今年大学毕业应届生
• 7.甲戌本存十六回（1-8回、13-16回、25-28回），此本脂批说曹雪芹死于“壬午除夕”。初由咸同年间大兴藏书家刘铨福收藏，胡适1927年得之于上海，后存