部门工作计划书格式范文 部门工作计划书范文400字

今日由小编来为我们讲解一下部门工作计划怎么写的一些相关姿势点，让对于部门工作计划怎么写感兴趣的小伙伴们能够对此有一定的知道

工作计划格式及范文是怎样的呢？下面就让大家一起来知道一下吧：

1、首先要有壹个标题，标题中有四种成分，即计划单位的名称、计划时限、计划内容摘要、计划名称。

2、然后是正文部分，可以含有目标、措施以及流程。

（1）目标。这是属于计划的灵魂。计划要根据实际情况规划出在一定时间内所完成的任务与应达到的标准。任务与标准需要具体明确，有的还要定出数量、质量和时间标准。

（2）措施。要想明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施与办法，这是实现计划的保证。

（3）流程。这是指执行计划的工作程序和时间安排。

3、最后是落款，这是写在正文结束的后下方。

参考范文：

工作计划范文一

一、加强沟通，做好领导的助手

准确理解企业领导意图，做好上情下达、下情上报工作。坚持和其它部门的充分沟通，尽也许知道各项业务的进展情景，并将信息及时整理反馈向企业领导，有效协助上级开展工作，真实做好领导的助手。

二、强化主动意识，做好各项服务

在工作中坚持以服务为宗旨，强化本部门人员素质及职责意识，提升办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提高办公室对其他部门的支持与服务水平。服务工作要实现两大转变：

1、实现被动服务给主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。所以，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。

2、实现单一服务给综合服务转变。办公室的服务必须注意服务的综合性与主动性，供向全过程的主动服务。

三、响应节能减排，做好日常管理

积极响应集团企业节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，卖力提升车辆运用效能，严控车辆油耗及维修费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车守则，分清轻重缓急，卖力做到有事立办，急事急办，特事特办，卖力保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的采购方面，遵照集团企业的预算管理方案，合理控制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。

在下一年工作中，我将主动协助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为公司明天的壮大发展贡献自我的一份力量。

工作计划范文二

为配合企业20_年度目标的达成，加强人力资源管理与行政管理的计划性，行政部现制定20_年工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持企业的决策，协助各部门达成企业20_年度的工作目标。

一、 人员招聘

(一)思路解析

1、20_年是企业快速发展的一年，人力发展将迅速增加，并逐步到位;

2、利用企业的招聘、薪酬政策与春节后人力流动高峰期的机会，补充基层、中层，尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充与培养储备;

3、实行内部培养与晋升，提拔与任用有上进心、不断学习与提高的内部员工。

(二)目标概述

企业目前属于发展期，20__年总体目标首先要思考满足岗位需求，再思考人才储备，实现梯队建设。

(三)具体实施方案

1、熟人主推：包括员工主推;

2、网络招聘：继续与招聘网站合作;

3、做好各项预备工作：和用人部门沟通，密切配合加强协作，及时准确知道需求，做好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作;

4、负责制定企业绩效管理办法及日常考勤。组织各部门对企业员工的任职情况进行考核，有责任监督与督促各部门员工每周的工作计划的实施，并在此基础上根据完成情况提出奖罚提议，供企业领导决策时参考。

二、培训发展

(1)新员工入职培训，让新员工知道企业的公司文化，熟悉掌握企业的各种环境及基本的常识，包括规章制度等;

(2)员工业务技能培训，让员工掌握业务技能。让员工掌握处理工作中的各种诀窍，提升客户满意度;

(3)管理层培训，培养管理层工作中的协调能力及检查督导能力，将工作有效完成;

(4)激励培训，有效激发员工潜能，培养员工对公司的忠诚度;

(5)员工团队凝聚力，培训员工的服务意识，激发员工活力，培养员工动脑及团结精神。

三、日常事务

1、接待以及登记：接待服务主要是面试人员及企业客户，积极配合总经办秘书做好接待工作，客户登记信息准确无误;监督员工外出并做好外出登记，同时要配合其他部门的工作与企业的计划工作;

2、会议管理：行政会议组织，会议记录以及行政会议相关事项的跟进等;

3、资料整理：严格规范与执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到100%，以及红头文件、外来重要文件的归档整理(纸质档案和电子档案);

4、办公用品采购与运用登记：依据年度预算采购与领用办公用品，如订书机、计算器、笔等。员工物品领用登记与物品的出库入库登记;

5、人员转正、考核、离职、社保的增加与减少。每月及时检查档案资料，对新进人员做到时时跟进，知道其状态，针对工作进行评估，按转正考核步骤做好员工转正工作。做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性。严格按照企业规章制度办理相关手续，包括员工入职、离职、交接等程序，不留后遗症，规避公司风险。

工作计划范文三

在企业领导的带领下，结合去年的工作情况，得到了真贵的经验，为接下来的工作开展起到了特别决定因素的指引作用，在之前工作经验的基础上改进，我制定了接下来的工作计划：

一、踏实的工作态度

20_年，我积极开展工作，做每一件事本着认真负责细心的态度，自觉维护企业公司形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且相对繁杂。每日我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容相对琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为按时完成各项工作，坚持每天建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作

认真做好本职工作与日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序与工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导与同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好企业日常必要的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：对企业所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计企业员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的运用、办公用品与印章的管理，做到细致与仔细。

5、企业资料办理工作：办理企业营业执照年检与组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好企业活动主题的组织与安排工作，以及搞好企业公司文化的宣传活动主题。

三、学习姿势

作为房地产企业的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的姿势水平是远远不够的，随着公司不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足公司发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强本岗位专业姿势，同时提升自身专业素质。

面临着项目已接近尾声，在20_年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。