人力资源hr软件哪个好用一点(人力资源hr软件哪个好用点)

人力资源HR软件哪个好用？

现在市面上流行的HR软件，主要分为B/S架构和C/S架构两大类，通俗的说是本地部署和SAAS！ 1、如果你的公司规模大，对数据安全性、稳定性要求高，公司的流程制度有其特殊性，需要二次开发的，可以选择本地部署的，价格较贵，一次付费即可，代表有汇通科技、红海科技、上海嘉扬等！

2、公司规模小，流程制度简单，可选择SAAS的，通用型系统，代表厂商多多薪、i人事等，价格看公司人数按月、按年付费！

延伸阅读

人力资源SAAS软件哪个比较好？

派员工（SaaS）：

1、将人力需求的解决能力和资源前置于用人端；

2、属于业务流程的应用（提高），充分解决人力计量与估算；

3、考勤及资源数据导流。

来来通（太空舱）SaaS）：

1、找人；

2、资金结算；

3、众包解决社税；

4、解决管理需求：一大统筹能力，人、项目、服务、流水、记录；将管理扁平化，提高效率减少开支，实现在线可视化高效化管理。

人力资源管理软件哪种比较好？

国产主流人力资源管理软件主要有 用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上国外软件的步伐。

国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAP HR，但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，success factor 的绩效管理独树一帜。

国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注