如何应对职场的勾心斗角 怎样应对职场上那些勾心斗角

网友提问：

如何应对职场的勾心斗角？

优质回答：

职场不是小朋友过家家的地方，幻想身边的领导和同事都会是磊落好汉是种幼稚思维。在充满竞争和利益的职场上，积极同时理智地对待勾心斗角非常重要。

老实说，我们大部分人都很痛恨职场上尔虞吾诈，这种内耗给每个人都增添烦恼。明明只想做好自己工作，却不得不面对明枪暗箭，还要违心地去纵横捭阖，搞得《三国演义》《孙子兵法》这些斗争经典在职场上不断被演绎学习。

但是，职场上“树欲静而风不止”，并不是你反感或者逃避勾心斗角，它就不存在。凡事“预则立，不预则废”，为了自己能在职场上走的更稳更高，还是未雨绸缪为上。

第一，要理智看待。

如果有幸进入到一个氛围清明的职场上工作，那说明运气不错，请务必珍惜。但据我来看，有人的地方就有江湖，职场上想没有勾心斗角几乎是不可能的。每个人面对权力和利益的态度，还有不同的三观，注定我们很难遇到真正的净土。

所以，职场上遇到勾心斗角是常有的事，遇到了也不要悲观沮丧。既然加入了职场，一开始就要有面对刀光剑影的思想准备。尤其要注意的是，并不是我们保持与人为善，就可以避开勾心斗角。在利益分配、资源争夺中，职场中的包子往往是受伤最多的人。我们要明白：虽然我们讨厌这些勾心斗角，但却不能消极回避它。

第二，以防为上。

首先就要从自身谋划出发，确定自己的职场核心战略，有意识地保护自己。我们顶着压力累如死狗地工作，主要目标不是与同事或领导搞政治斗争，能让自己的生活变得更好才是目的。明白了一点后，我们在职场上就会减少很多无谓的纷争，那些鸡毛蒜皮类摩擦压根别放在心上。把提高自己能力和搞好工作做为重点就好。

把关注点提高后，平时就不会刻意去参与职场上攻讦争斗。同时与上级和同事保持积极良好的人际关系，对于那些阴暗卑劣的人，更要客气地远之。通过谨言慎行，壮大自己能力，维系良好人际这些方法，我们会避免陷入很多无谓地勾心斗角之中。

第三，以和为贵。

虽然在职场上做包子是不可取的，但并不是一定要让自己浑身带刺。如果不幸陷入职场漩涡，要保持清醒地判断。很多时候，我们遇到小人挖坑或挑衅，往往在冲动下会将事态扩大，让自己的境地更加被动。对于那些并不严重的职场中刀，我们可以适当警告，但不要太激进，把自己拖入这类职场互撕类的垃圾事务中是不明智的做法。

职场上垃圾人类并不少见，他们的人生乐趣就是喜欢搞风搞雨，我们最好别去粘上这种小人。与其把精力花在这些阴谋诡计中，不如投入更多时间去提高自己能力。所以，为了让自己可以做更多重要的事情，职场上尽量与人（哪怕是小人）以和为贵。

最后，不要悲观。

”匹夫无罪，怀璧其罪“。这句话用在职场上同样适用。很多时候，职场争斗不是我们想避就避的开的。遇到忍无可忍的攻击或不公平对待，我们不要让自己陷入悲观和消极之中。适当地亮出獠牙，让那些对手觉得肉痛，是对付小人的有效手段。遇到被严重套路时，千万不要心灰意冷一厥不振，要有敢于亮剑的精神。

职场上终究是实力为王的地方，很多小伎俩其实摆不上台面。一方面我们平时注意与领导保持良好关系，另一方面让自己的能力无可指摘，那大部分地暗箭明枪也伤不了你。就算因为互撕太猛而不好收拾，只要能力有，大不了老子换个地方照样发展。

总而言之，对于职场上的勾心斗角，我们不能幻想它不存在，但也不要过于看重这些台面下的东西。职场上终究实力为王，我们要把重点放到壮大能力和搞好工作上来。平时谨言慎行，维系良好职场人际关系，尽量避免陷入无谓地纷争之中。如果不幸被拖入漩涡，也不要悲观绝望，适当时积极勇敢地亮剑，也是实现和平的办法之一。

以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

其他网友回答

职场上的勾心斗角远没有官场上的残酷，职场上的你我或你们我们的争斗必要性不大，按过去来说咱们都是工人阶级一族，有什么绕不开的弯，咱不要把互相残害用在咱受苦人内部，这难道時代不同了人也不一样了吗？你就把他压扁你能得到什么好处呢？不是万不得以最好咱不选择参合，因为最终两败具伤，谁也得不到什么好处。

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职场中存在勾心斗争的现象是职场的性质所决定。因为职场就是竞争场，就是赛场。有人说职场就是战场，也是对的。

既然是犹如战场，就有互为对战的情形。有互战就有斗争，有斗争就存在心计。有心计，就不能只有善心，就会有勾心斗角，有会存在你死我活的斗争，就可能发生明争暗斗。

任何人在职场中都应有承受被击败的思想准备。你不去与别人斗，别人也会与你斗，这不是你喜欢不喜欢的事实。除非你在职场中啥都不在乎，什么名利不计较。

你在职场只要想出人一头，想干点成绩，想得点利益，就会有人想打击你，想阻止你。你得到了什么认可的荣誉与所益，肯定有人会嫉妒你。

有人想在职场求得纯洁的和睦，想让同事真心诚意保护你、支持你，这是天真、幼雅、可笑的。即使有人同情你，让你取得名利双收，那只是表面现象。

如何应对职场上的勾心斗角呢，怎样在职场中立于不败，稳步前进呢？这是每一位职员不得不思考的问题，光思考不行，就得要做得到以下的策略。

求上进，不退缩。

在职场只能天天向上，步步为营，稳扎稳打，不可松劲，不应消极。别人看到你求上进的心很强，就不敢向你下手阻拦。当别人认为你较消极，不在意什么名和利，就会有人拿你当牺牲品。

有的人梦想用与世无争来换得平安无事，去赢得共事同荣，那是痴心妄想！

有真功，打得开。

一个人在职业生活中，就得要有职业硬功，有底气，有动力，有人气，有意志。你没有几把“刀子”的本领，别人就会宰割你。你遇到挫折打击后，一定拼命爬起来。

你爬不起来，或者不想爬，不愿爬，不敢爬，那正是别人希望的。关键时刻，绝不能气馁；非常时期，绝不能让步。这里让一步，就等让百里！

聚人气，借风光。

人在职场中，不要瞧不起任何人。对官大官小、男女老少、学历高低等所有问事，都要尊重。即使有人想整你，你也得去补气，去以礼相待。你在职场中能做到连门卫、打扫卫生的，都得以礼相迎，以诚相待，以和为贵。就连领导剧事的家属，包括几岁的小孩，你也别得罪他！

没有人气，就借不到光，就得不到“风气”。只有千里的人情，没有千里的威风。只有永恒的利益，没有永恒的敌人。

人在职场的勇气，来自个人的骨气；人在职场的运气，来自个人的争气！ (作者：说得清楚)

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职场上勾心斗角、尔虞我诈，这种情况现实是普遍存在的！

发生这事往往都是受利益驱使，这主要表现在升职、能力、竞争、工薪上等问题而引起的，尤其是同一单位、同一车间、同等级别和年龄相近表现更为突出

职场上出现这种事并不奇怪！但想要破解这种事？大部分人一时是很难处理圆满的，现实中往往是有人调换工作单位、工作地点。

曾经听朋友讲过他单位也出现这种情况，两个人是同一个科工作，为了竞争一个正科级干部，两人缠斗了将近一年。后来其中一个人的老婆生病住院了，另一个人伸出了援手，不计前嫌带着老婆前往医院看望，并拿出自己半个月的工资做慰问金，他老婆也热心帮助扶理病人，病人全家人大受感动！事后，两个人化解了矛盾，建立起新的感情，理顺了关系，升职的事也自然而然地没有竞争了

上述事例可以说明，职场上为了某些利益关系而产生勾心斗角的事情是很多的，想要化解需要的是一方能做出让步，也需要有宽广的胸怀，或者一方出现一些意想不到的事情才比较容易解决问题，否则、现实中往往是双方都是两败具伤，得不到满意的结果

个人观点，谢谢点评！

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有人的地方就有江湖，职场历来都是你来我往，明争暗斗之地，但是只要心态好，做好自己就好。

如果你是初入职场，一定不要参与其中，踏踏实实工作才会有前途。如果你已经陷入其中，还是要及早抽身。主要从几个方面来处理：

一、独善其身，不乱站队。

在职场中，站错队，是一件自毁前程之事，所以认可不站队也不要站错队。

再者即使当时站对了队，一旦换了领导，可能受到牵连。只有不站队才能独善其身。只要不搞小动作，一心用在工作中，你就是中流砥柱。

二、不偏听偏信，不以讹传讹。

对同事之间的勾心斗角不要偏向一方，偏信一方之词，不能因为主观认为一方正确就开始帮腔作势。要认清事实，找到根源，不能帮助化解同事之间的矛盾，至少不添油加醋。

对于同事之间相互诋毁的话，不能继续传播，谣言止于智者。不能参与其中。

三、身正不怕影子斜

遇到自己陷入勾心斗角的漩涡，最好是冷静处理，不要马上反驳，实力是最好的反击利器。有度量，有容人之心，不要拉帮结伙，更不要背后下绊子。

总之在职场中遇到勾心斗角之事，还是要避而远之，不参与，不表态，远离是非，用工作中的成绩说话。