职场心理学心得体会(关于心理学的书籍)

关于这个问题，以下是一些关于心理学的书籍：

1. 《心理学与生活》(Psychology and Life) 作者：理查德·格里格、菲利普·祖克曼

2. 《走进心灵——探究心理学》(Exploring Psychology) 作者：戴维·迈尔斯

3. 《社会心理学》(Social Psychology) 作者：艾略特·阿伦森

4. 《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People) 作者：戴尔·卡耐基

5. 《围城》作者：钱钟书

6. 《行为心理学》(Behavioral Psychology) 作者：马丁·巴瑟斯特

7. 《儿童心理学》(Child Psychology) 作者：罗伯特·S·菲尔德曼

8. 《情感心理学》(Emotional Psychology) 作者：菲利普·洛夫

9. 《智力与性格》(Intelligence and Personality) 作者：罗伯特·S·沃林

10. 《沉默的大多数》(The Silent Majority) 作者：阿尔伯特·范德希登

11. 《心理学导论》(Introduction to Psychology) 作者：詹姆斯·W·卡尔

12. 《认知心理学》(Cognitive Psychology) 作者：罗伯特·斯特恩伯格

13. 《发现心理学》(Discovering Psychology) 作者：唐纳德·巴杰特

14. 《心理学的本质》(The Nature of Psychology) 作者：尼克·布鲁姆

15. 《社会认知心理学》(Social Cognitive Psychology) 作者：阿尔伯特·班杜拉

以上是一些经典的心理学著作，希望对您有帮助。

职场心理学学习心得1500字，最好是自己写的
成长心态的核心信念就是，能力是可以发展的，通过努力工作，随着时间的推移而变得能力更强、更优秀。努力可以让自己更擅长于做某些事情。有成长心态的人愿意接受挑战，愿意在挑战中充实和提升自己。虽说工作搞砸了会心情不好，但成长心态的人会认为这并不是自己本身比较笨，这需要自己在努力中慢慢变好。固定心态的人，认为自己的智力，能力都是固定不变的，出了问题，一般会认为自己的能力不足，对问题是逃避的态度。不能在问题中得到启发和成长。对于同一件事，两种心态的人，最后呈现的是两种结果。在工作过程中，一件件的事情堆积起来，很快，两种不同心态的人就有了高下之分。成长心态的人越来越优秀，并且更愿意挑战更困难、更需要责任担当的职位，当然获得的升迁和报酬的回报也越来越好。固定心态的人越来感觉压力越大，抱怨的也越来越多，整个职业生涯就会陷入低层次的职位循环之中。

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成长心态的核心信念就是，能力是可以发展的，通过努力工作，随着时间的推移而变得能力更强、更优秀。努力可以让自己更擅长于做某些事情。有成长心态的人愿意接受挑战，愿意在挑战中充实和提升自己。虽说工作搞砸了会心情不好，但成长心态的人会认为这并不是自己本身比较笨，这需要自己在努力中慢慢变好。固定心态的人，认为自己的智力，能力都是固定不变的，出了问题，一般会认为自己的能力不足，对问题是逃避的态度。不能在问题中得到启发和成长。对于同一件事，两种心态的人，最后呈现的是两种结果。在工作过程中，一件件的事情堆积起来，很快，两种不同心态的人就有了高下之分。成长心态的人越来越优秀，并且更愿意挑战更困难、更需要责任担当的职位，当然获得的升迁和报酬的回报也越来越好。固定心态的人越来感觉压力越大，抱怨的也越来越多，整个职业生涯就会陷入低层次的职位循环之中。