有出纳经验一般公司会要我当会计吗 公司一定要有会计和出纳吗

网友提问：

公司让自己去当出纳，真的没有当会计好吗？会计和出纳哪里不一样？

优质回答：

这个问题很有意思！一直以为出纳也是会计岗位，毕竟出纳一般都是和其他会计公用一个办公室，而且有些小企业，只有一个会计和出纳，那按道理，这个时候，出纳的地位要和会计主管的地位相当。

但是呢，很多人应该跟我一样，有种奇怪的想法，总觉得出纳在整个财务办公室低人一等，没有其他会计专业的感觉。就如同我们干审计的，经常拿公司前台开玩笑，觉得很轻松，觉得没有那么多烦心事一样。

头大的报销

出纳的工作内容其实多而杂，相当于财务部的门面担当，每天都需要跟公司的其他部门人员打交道，这个没有签字，那个少票不给报销，有时候甚至觉得出纳怎么那么矫情。当你真是出任了出纳之后，如果人人过来报销，都按照自己的意愿，那么出纳的工作，要烦恼透顶，每天脑子中整天就想着这个人欠我合同，那个人欠我发票的，寝食难安。

大脑就是个资金池

公司的现金、银行都是由出纳来管理，顶头上如果没有个财务经理或财务总监，资金的预算控制都是由出纳来做，没有一个强大的ERP系统，资金的管理完全在出纳脑子里。

老板随时都可能过来询问账上还有多少钱，哪个客户还有多少钱没有收回来，哪个供应商还有多少钱没有付。干个小出纳，完全是操着老板娘的心。

不过现在出纳的工作要相对轻松了许多，微信支付宝的广泛应用，再也不用经常跑银行存现提现，员工费用报销直接可以打卡，很多企业实现了一年运营下来零现金交易。

另外不用再为了付个款或是拿个银行回单，每个星期跑开户行好几次，省去了很多路上的时间。不用一出门就想着这个事没做，那个是事也没做。

现金账还得有出纳来做

按照职责不相容的要求，出纳不能做现金相关的凭证，是往往令人尴尬的是，只有出纳对公司的现金收支最清楚。无论是销售，采购，工资，费用报销都是跟现金相关的，所以别看做现金账不需要太强的财务知识，但量还是比较多的。大的上市公司，一个出纳可能还要配一个助理，才能完成大量资金往来交易的处理。

一般在几种会计岗位当中，成本会计和总账会计更容易生晋升为财务部的财务负责人。但并不是说出纳和费用会计就没有任何希望了，凡事都要靠自己的努力才可以。

出纳做好了，可以去一些大公司单独划分出来的资金运作部门的负责人。

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杏豆观点，出纳和会计都属于企业财务部门所设置的岗位，一个岗位我们不应该用好或不好这个词来评判，准备应该说哪一个岗位更适合自己，我们应该从实际出发找出它们的区别。

首先出纳是作为会计人员必经的一个过程，因为涉及到的工作相当比较简单但又比较重要，属于事务性的，具体负责的工作内容为：办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作，可以看出是所有跟钱有关的工作。

而会计的工作内容在难度上要高于出纳，工作内容是：对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督，属于经济管理一类的工作。

这是工作内容方面的区别，其次还有薪资方面的不同，通常情况下单位会根据工作的难易程度为岗位定薪，所以会计人员的工资往往是高于出纳的；也有一部分公司更加注重资金的安全性，所以给予出纳的工资要高于会计（家族企业更为常见）。

然后我们再来分析一下单位为何让一个会计去做出纳，最深层次的原因是什么？

1、变相进行岗位降级

没有无缘无故的“恨”，前面我们说了，会计工作的难易程度是高于出纳的，单位从一个高难度的工作上将你调离，让你从事简单的工作，说明你的工作出现了问题，或者你不能很好的胜任当前的工作，所以领导让你从事出纳的工作。

这个时候你应该自我反思，自我排查或者自我测试，是否真的出现了这方面的原因，如果一切井然有序，能力过人，那么也可能是第二点。

2、你成了老板身边的“红人”

有些单位对于现金的流动和管理非常重视，他会认为会计就是算账的，计算我每个月应该交多少税费，理解过于狭义和偏激；认为出纳才是管理好现金的重要岗位，在我一个朋友的公司就出现过这样的情况，出纳工资8000元/月，会计每月6000元；为什么说这种情况就成了老板身边的“红人”呢？

首先，老板能将现金管理的工作交给你去做，说明对于你是足够信任的，才会让你去保管她的资产，没有人会随随便便的让一个自己一点都不了解的人去做出纳，我上家公司的出纳换了三个人，都是老板的亲戚；所以领导让你去做出纳足以说明三点：

老板认可你的工作能力

老板对你足够信任

老板想让你监管公司现金流

所以这世间也没有无缘无故的“爱”，以上这三点可以说是领导对你的“爱”，不是偶然，既然领导能做这样的决定说明是你平日的努力和值得信任换来的，所以领导的这个决定是一定意义上对你委以重任。

3.作为员工如何选择？

很简单、很粗暴、很直接的说，无论从事哪个工作，最终都是得钱到位，所以“肤浅”讲，如果薪资不变或者更高，可以考虑先把领导的这顶“高帽子”先接过来，如果薪资要低于原有职位，这种情况相信大家一定不会接受，也不用杏豆来支招。

当然具体问题要具体分析，您当然可以从我所说的两个方面去分析领导对你调岗的真实意义，然后再做定论，一般情况下调岗必然会引起调薪，降薪的调岗就必要必要同意了。

感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆

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出纳省心，会计操心。

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看你自己怎么想，如果真的要从事会计这个职业，我觉得从出纳做起会更好！

第一:出纳虽然是只管货币资金，但是，货币资金是单位的主心骨，这个很敏感，也很重要，所以需要用心以及细心！

第二:出纳设计单位的票据，比如，支票，承兑汇票等比较专业且重要的票务，当你去跑银行，把这些票据的来龙去脉都掌握清楚了，对以后做会计也有很大的帮助的！

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会计与出纳是不相兼容的工作，1个管钱，1个管账，只是工作分工的不同，没有所谓的好坏之分。

公司让你做出纳，可能是2方面的原因:一方面，对你的专业能力不认可，你现阶段的水平只适合出纳，做不好会计。出纳负责现金银行存款的收付，比起会计来工作量小，工作简单，不少小公司中，出纳像是会计的杂工，特别是不设财务主管的公司，会计像是出纳的直接领导；另一方面，不少公司的出纳要么是老板的亲戚，要么是老板比较信任的员工。公司让你做出纳也是出于对你的信任，你如果不想离职，建议好好做，因为做好出纳的工作，能为日后的会计工作打下坚实基础。

可以看出你更倾向做会计，确实无论从薪资待遇还是职业的长远发展，会计比出纳好很多。不少公司中，会计的工资比出纳能高出1000-2000元，再加上会计做总账，能接触到公司全面的业务，职位上更容易晋升为财务主管或经理。

实际工作中，做过出纳，想在同一个公司中转岗到会计的，几乎不可能。建议你做好出纳工作的同时，多加学习提高，争取早日做上会计。