职场怎么提高自己的格局（如何让自己变得有格局）

网友提问：

职场中，如何让自己快速拥有大格局？

优质回答：

格局没有固定模式，是大家在某个问题上的感知：能够顺应潮流发展，适应时代需求，推动工作进程的或思想或行为，只要具备正能量，都称得上有大格局。只有当你心甘情愿，愿意付出，舍得配合，态度端正，肯担当，有作为的时候，格局就自然而然的就有了。

一，利益。

在工作中，如果一个人能把自己利益置之度外，以公司利益为重，称之为大格局…，公司其实也不会亏待这些人，会给予或金钱或平台的奖励…，这就是人们常说的：吃亏是福。

二，思想上敢于规划。

给自己制定长远规划，不因小事而乱了大谋。也是一种格局，所有的付出都是围绕大目标服务，不达目的势不休。

三，行动上敢于提升自己。

为了更好的拥有大格局，不断学习业务技能，不断提高扛事能力，让自己不断成长，不断有为。

四，要有舍的精神。

团队合作精神要好，舍得付出，舍得配合…，大格局仅仅一个舍字就很了得。

五，做事有原则，有底线，有明辨是非的能力，凡事不人云亦云。

六，端正态度，沉下身去，不断的历练自己，在不久的将来就一定会拥有自己想要的大格局。

其他网友回答

想要自己有一个大格局，我们要先搞明白什么是大格局？有人说是临危不乱的沉稳，也有人说是泰山崩于眼前面不改色的冷静。我个人认为，真正的大格局其实就8个字：高瞻远瞩，懂得取舍。

说白了，决定格局大小的往往是自己的思想观念，只有改变内在的观念，才有可能扩大自己的格局。

那到底应该怎么做呢？我的建议分3个方面：

一、眼光放长远，不要只看到眼前的既得利益我记得网上有一个很有趣的故事，是说有一项社会调查，参与调查的人有两个选择：第一个选择是：每天早上6点起床，晚上10点睡觉，每天必须花3个小时学习，再锻炼一个小时，3年以后给你200万。另外一个选择是同样的要求，但是每天给你500块，持续给你3年。结果80%的人都选择了后者，就是每天拿到那500块钱，但其实3年以后他们只能拿到55万。

为什么会出现这样的现象呢？

难道是他们都不会算账吗？

并不是，而是因为大多数人都只看到了既得利益，只想着现在能拿多少钱，不去管以后。而只有20%的人选择了前者，同时，他们也都成为了社会精英，获得了更多的资源和财富。

这项调查的结果充分地反映了，大多数人的观念是“隔夜的金子不如到手的铜”，很多人会想未来充满了变数，还不如先得到可以得到的。

当然，这种想法也不能说完全错误，但正是因为这种观念限制了他们的格局。

想要拥有大格局，就要比别人看得长远，敢于舍得眼前的利益，去换取未来更加丰厚的回报。

二、多行动，少抱怨

在我们工作和生活中，大多数人在遇到困难和麻烦的时候，第一反应就是抱怨，然后找一大堆的理由和借口为自己开脱。

比如：没有好工作，是因为家里没背景；没有升职加薪，是老板没眼光；没有女朋友，是现在的女人太现实；

诸如此类的想法太多，就让他们忘记了去思考这些问题背后的本质。他们并不是没有能力去解决这些问题，只是习惯性地抱怨，让他们失去了思考能力，遇到问题只想着抱怨，而不是解决。

行动是解决所有问题唯一的方法，抱怨解决不了任何问题，所以遇事多行动少抱怨，格局才会慢慢大起来。

三、开拓思维老子说过：“不自见故明”，意思是我们在看待事物的时候，不要总是把思维局限在自己所见的角度，只有这样才能看明真相。

网上不是也说过一句话：“人与人之间最大的差距，思维的差距”，现实也确实如此。1000个人就会有1000种思维方式，而只有好的思维方式才能获得创造性思想。

开拓思维的方法有很多，比如

1、对待任何事情，你可以尝试从多个不同的角度去分析和看待；

2、对于别人的意见和观点，保持求同存异的想法，吸取别人的优点；

3、学会分解和综合，把一个大目标拆分成很多个小目标，越细越好，然后一个一个去执行。

4、天马行空地发散思维，可以把一堆不相关的东西，放到一起，胡乱地联系，然后从中找出新的突破口。

总之，开拓思给的方法还有很多，只要多看多学多想，你的思维自然就会扩大，格局当然也会随之扩大。

综上所述，我个人觉得想要拥有大格局，一定要先从自己的思维和观念上开始改变，把眼光放长远，多行动少抱怨，开拓自己的思维，随着时间的推移，你的格局也会越来越大。

最后再补充一句，格局这东西，谁都不可能快速改变，俗话说“格局都是被委屈撑大的”，只有经过事情的历练，时间的打磨，才有可能扩大。

如果你认同我的观点，请关注我，每天分享精彩人生经验。

其他网友回答

【职场藏经阁】为你解答：在职场中，慢慢提升格局，是常有事的。但想要快速的、短时间内拥有大的格局，不是件容易的事情。万事皆可变，我们不妨试试以下方法，至少可以改变看事情的角度，大格局就要看个人的修行了。

拥有大格局的四个思维：

一、制定明确计划、设定宏伟的理想。

如果没有制定明确的计划，请立刻为自己量身定做一个年度计划，3年计划和5年度计划；至于10年计划，可以晚一点再制定。

你的计划尽量设定的大一点，足以称得上的宏伟理想。平时的失败、困难、挫折在你的理想面前，就会显得那么渺小、不值一提了。

你的心胸广大了，思维也会随着改变，格局就自然而然的培养起来了。

二、多看励志管理类书籍，名人传记等 。

看书，名人励志传奇。名人传奇，是名人辉煌一生的缩写。名人都是成功人士，学习他的方法、学习他的为人处事，在他们的影子中找到力量。

看书吸取知识与见识后，就是模仿，模仿这个名人最优秀的一面。作为一个旁观者来看待这个名人的完整的一生，从人家的经历中你可以学到很多东西，人生的态度、解决问题的思维、思想格局等。

人生经历， 对激发个人的斗志、健康的人格、面对挫折的勇气，都会对你起到激励与鞭策的作用。

三、提升看问题的高度，站在管理者的角度看待问题。

有必要提升你看待问题的角度，不要总是站在自己的立场看事情；试着站在对方的立场来分析，对别人的影响又是怎样的。再提高一个层次，站在第三者的角度，跳出你、我的圈子，以局外人的身份分析。

我们就是要站在管理者的角度来看问题，甚至是老板，以经营的方法来面对整个企业的生存状况。这样去做事、考虑问题，就非常全面了。

四、不为鸡毛蒜皮小事，斤斤计较。

在日常工作中，有很多不如意的事情，常常会影响我们的心情、我们的状态、我们的效率。我们要把这些小事摒弃掉，不为这些小事浪费精力。

职场上还有很多小人，防不胜防，会浪费掉我们很多精力来处理这种关系，更会拉低你的层次与格局。只有我们致力于目标，蔑视这种行为，才能方得始终。

不争、不辩、不计较，专注于理想与目标，这就是我们的气场，格局也就随之提升了。

【职场藏经阁】认为在职场提升格局的方式和方法有很多，也不尽相同，但最终也是殊途同归。以上这几个方法，也是本人常用，并且是实践可行的，不妨试试，至少对你看待问题、价值观上有所启发。在职场拥有自己的个性与格局，是变幻职场的定海神针。

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我来回答你这个问题，职场格局，或者说任何格局的提升，都不可能快速拥有，因为这个没办法客观的评价，我们可以通过以下几个方式培养放大自己在职场中的格局，为自己的职业生涯助力。

一、上一个台阶看问题，而不是一下子冲到顶楼。

做着第一线的工作，你要考虑的便不是如何做好一个幕后大BOSS。最好是从你的上级或是能力优异的前辈的角度出发，有针对性地考虑和解决问题。

二、用未来的眼光看现在的自己。

十七岁的乔布斯在大学休学之后，参加了一个美术字学习班，在那里，他学会了在不同的字母组合之中改变空格的长度，设计出最美妙的印刷字母。那个时候的他不会知道他笔下勾勒的这些字母，会在十年后被用在第一台Macintosh电脑里。

而在回顾这段经历的时候，他感叹：“你必须相信，这些片断会在你未来的某一天串连起来，你必须要相信你的勇气、目的、际遇与因缘。”

人生如棋局，不要急功近利，计较一棋一子之得失，而是着眼于未来，才能将各种资源和能力织成牢不可破的网。

三、最关键的一点，提升思考的格局。

网络写手和菜头曾在他的专栏中写过一篇题为《大公司里的幸福时光》的文章，他在文中提到如果你在一家大公司工作，大公司给你带来的价值并不是它能让你在整日无休止的加班中获得成长，相反，忙碌可能是出于很多与成长无关的因素，比如你的职位低、或你做的事没什么价值，只能用忙碌麻痹自己。大公司对于你的真正意义在于它在行业中的地位与成熟的运营流程能给予你一个很好的用于观察和思考的平台，比如通过公司的业务观察行业所处的生命周期，或是思考当你离开公司给予的平台时，你还需要具备什么能力。

在我们的工作和生活中，公司的高管当不会希望一个程序员整日将人类历史、中美关系或滴滴的并购战略挂在嘴边，而不好好优化App的底层代码。在计划一场旅行时，女票也不会喜欢你整日谈论曼哈顿的繁华、圣托里尼的浪漫、或是台北的凤梨酥，却在最后一分钟还不知道该在哪家网站订机票。

如果你是一个码农，你在每完成一个任务后，给自己留出一小段时间思考这件事的意义所在：“我的工作在整个项目中的位置是什么？它能给客户提供什么价值？团队里的其他小伙伴在做什么？如果我是管理者，我今天会把工作推进到哪个程度？”你要相信这些问题能让自己跳出浩繁的代码，“航拍”整个项目的全貌。正如和菜头所说的，“如果你是以打工者的心态去看大公司，那么你看见的全是压力和麻烦；如果你是以老板的心态去看大公司，那么你看到的全是学习机会。”而他在这里所说的“老板心态”，正是那种能暂时脱离日常事务，以大格局的视野审视自己的工作的状态。

以上就是在职场中如何培养和放大自己格局的几点浅见，希望能帮助到你。

其他网友回答

职场中，所谓的大格局到底是什么呢？其实就是在职场作为领导应该有什么样的格局。

同样是搬砖，雇员觉得自己在砌一堵墙，小领导觉得自己在盖一座房，大领导认为自己在建造一座新的城市。我认为有三个格局是可以快速拥有的：时间格局、共赢思维、deadline。

时间格局

站在十年后，看现在的自己，看现在的同事，领导。

你必须相信，现在每一天的时间节点都会在你未来的某一天串连起来，你必须要相信你的勇气、目的和际遇。

Uber最初只是一家普通的出租车公司，亚马逊在一开始也不过是经营网络书籍销售。

现在，前者开发了全球即时用车软件，重新定义了人们的出行方式，改变了全世界人的生活；而后者成为了全世界最大的电商网站。

人可以下去，可以从基层开始，但我们的理念，我们的梦想不能从基层开始。梦想成为一名优秀的砌墙工人永远也成不了一栋大楼设计者，一座城市建设者。

站在此时，勾勒十年后的自己，通过十年后的自己，反推现在的我们，让我们每一次都不慌不忙，一步一个脚印，一步一个台阶，走向终点。

共赢思维

双赢思维，就是用别人的期望来完成自己的工作，让自己在竞争中具有核心竞争力。

在职场中，当你的提议被否定的时候，先别忙着反驳，别忙着和人顶牛，腹诽领导的眼光，想想站在领导的立场，你们团队目前最急需的最有效的是具备什么要素的提议？

当你的方案被打回的时候，先别忙着吐槽客户，别忙着和客户争执，想想对方的层次和需求，你的策划里有没有戳中他们的痛点需求？

做着一线的工作，你永远不要想着自己的工作是否完成。而是要想到你的工作同事们看了是否清楚，领导看了是否满意，客户看了是否有成果。

deadline

让问题到我为止。

时刻能够把公司的事情当作成自己的事，在心理上始终保持着信守承诺，使命必达的状态。

遇到任何问题，首先想到的是如何能够解决，而不是怎样才能够完美的推诿。

我在工作中是第一个接收到客户需要解决问题的人，我不会转过来转过去，让我们的客户找其他同事或其他部门，而是主动去联系相关人员，不管问题解决与否，都要及时反馈给客户，不要让客户白等，尽力做到问题到我为止。

如何让自己快速具备大格局

1、自我修炼。通过阅读和思考快速汲取别人的经验，转化成自己的内容，快速输出。

2、游学考察。通过参加游学，开拓自己的眼界。向有结果的人学习，快速完成自己的经验积累。

3、遇事三思。遇事不要做决定。先给自己30分钟的冷静时间。每一次接收消息都是我们的思维快速调节，构建整个消息解决方案的时刻，给自己半个小时，让自己大脑在后台循环梳理。这样才能充分调动自己的思维和知识体系。

大格局的修炼，不是一日就可以，而是通过一次次练习，通过连接，形成整个思维体系，最终形成自己的身体记忆和习惯。