工作交接表模板(工作交接清单怎么写)

财务工作交接单怎么写？

财务工作交接单

移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接：

一、交接日期：

XX年X月X日

二、具体业务的移交：

1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;

2.库存国库券：xx元，经核对无误;

3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：

1.本年度现金日记帐一本;

2.本年度银行存款日记帐二本;

3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);

4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);

5.托收承付登记簿一本;

6.付款委托书一本;

7.信汇登记簿一本;

8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;

9.银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;

四、印鉴：

1.XX公司财务处转讫印章一枚;

2.XX公司财务处现金收讫印章一枚;

3.XX公司财务处现金付讫印章一枚;

五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：XX(签名盖章)

接管人：XX(签名盖章)

监交人：XX(签名盖章)

XX公司财务处(公章)

XX年X月X日

工作交接单怎么写？

1、工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。

2、岗位名称。

3、现有岗位应负责的主要工作任务可单项列出注明每项工作的完成期限及联系人员联系方式。

4、标注每项工作的完成进度应与哪些部门及人员沟通和跟进。

5、按工作交接单完成交接后交接人与被交接人在工作交接单上签字确认再由上级领导签字确认工作正式完成交接。

谁有关于“客服日常工作交接表”的资料？

• 请问谁有关于“客服日常工作交接表”的资料？麻烦分享下，谢谢！问题补充： 淘宝客服的日常工作交接表
• 这种资料应该去百度文库里面找

怎样写工作交接报表

• 要辞职了，没人交接。老板让我写一份交接报表给他，等来了新人就能拿着报表工作。我把平时工作时用的账号密码合同档案客户资料都整理好交给老板。老板说写的不行，要我把每天需要做哪些事情，怎么做的写清楚。这个该怎么写啊。我是做网站管理的。
• 工作交接报告主要是讲解日常工作内容的文件, 因为你的职位不是手办眼见功夫, 要接受过培训或有经验的人教导才会懂得做, 如果没人指导新人,新人就要靠交接工作报告来熟习日常工作, 每个职位的交接报告都不会是一样, 主要内容是该职位日常需要做什麼, 如果有时限性的工作,例如每季每月要做什麼等等, 平常使用的文件放在哪里, 某些项目要注意什麼等等, 以下是粗略好简单的例子: 负责采购的职位,可说明采购程序,供应商的资料及注意事项,如何挑选及评审供应商等, 负责人事的,招聘及调迁的手续及程序如何,职员档案的存放位置,有关的信件如何写及发出等等希望对你能有所帮助。

9月30号提出辞职的，因为是试用期当时就给我了工作交接表，当时就做了工作交接，但是差个经理签字不让

• 9月30号提出辞职的，因为是试用期当时就给我了工作交接表，当时就做了工作交接，但是差个经理签字不让9月30号提出辞职的，因为是试用期当时就给我了工作交接表笭尝蒂妒郦德垫泉叮沪，当时就做了工作交接，但是差个经理签字不让我走，他说等半个月招个人再走，现在又上班了半个月。工作交接表上我当时填的离职日期是9月30号。那我这个半个月工资怎么算呢！！！
• 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。　　2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。　　3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。　　4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，笭尝蒂妒郦德垫泉叮沪《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。　　一般劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

出纳工作交接时有清单，电子表格，接手人没把电子表格备份直接覆盖，后接手人离职，发现账面有严重错误。

• 问题补充： 现原单位以我没有把交接清单备份为由，说我与接手人责任划分不清，要求我与后来接手的人共同承担责任，请问这个事情我有责任吗？走的时候都是交接清楚的。还有就是我需要负责离职后清单的备份问题吗？
• 如果交接人、接交人和监交人都在交接单上签字了，后又发现错误，只能找交接人要回正确的，但这已经不是交接人必须做的了。找人家说说好话吧。如果没有签字，完全可以找对方再要一份表单，否则不要签字。如果大家都没有了原件（电子表格），只能作为重大会计差错处理。接手人写个报告，把具体情况说清楚，然后请领导签字。然后再根据具体情况处理。（你这里没有讲具体是什么情况）