领导干部人走茶凉 为什么领导感叹人走茶凉

网友提问：

马上要从领导岗位下来，如何才能避免“人走凉茶”的情况？

优质回答：

做领导的，一定要明白这个道理，别人敬你，一天到晚围着你转，不是敬你这个人，而是敬你坐的位置，敬的是你的官位。搞不清楚这一点，你的心态永远也摆不正。芸芸众生，之所以要敬官，也是为了自己，为了自己的前程，为了自己的生活。他们的眼睛盯着的，不是你这个人本身，而是你手中的权力。一旦你失去了这个权力，人家自然不会再盯着你，但人家仍然要盯着你曾经有过的那个权力，只能冷落你个人了。权力永存，但个人不会永远拥有权力。所以，人走茶必凉，明白了这一点，就不会纠缠于如何才能不人走茶凉，而是坦然面对，安心过好自己的日子。

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有人星夜奔科场，

有人辞官归故里，

少年不知行路难，

老来才知愁滋味。

假若你当年没有当领导的打算，历史潮流把你推上去，在职在岗有份责任和担当，你会觉得浑身都累。尽管你找理由三番五次请辞，上级就是不让你走人，你追求诗酒田园悠悠于山水，仍然在职场就索然无味，终于求仁得仁有何怨乎？有人为我立黄昏，有人为我粥可温，煮茶品茗有余香，闭门就是神仙居。你笑那奴颜婢膝事权贵，你看那为职缺慌张维持，可是当年买官鬻爵的人？

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人走茶凉是自然规律，怎么避免？其实，领导干部要退休了，首先考虑的不是会不会出现人走茶凉的情况，而是自己从领导岗位上退下来后，去干什么？用什么打发退休后的时光？

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一，人走，茶凉是正常。为什么呢？因为在其位，谋其政，不在其位，还去谋什么呢？人走，就是人走，无论你人缘多好，那是另一回事。所谓覚得茶凉，非常正常。

二，人走，茶不凉是反常。为什么呢？因为人退了，影响力还在，老部下，老同事都有感情，但这恰恰成为你干扰现政的阻力，剃头用具不一，新的领导有其自己特点的管理办法，所以人退下来，一定不要把手伸得过长，那样会加剧他们之间的不信任，同时，也把你置于尴尬的地步，可做顾问，顾就建议，不顾，退避三舍。

三，人走，角色变了要适应。为什么呢？因为一部分领导，指手画脚，惯性难改，所以必须自我调整，退下来，已经变成了休息之人，还总想着以前怎么样，那会徒增烦恼，长江后浪推前浪，这是规律，因而要适应新角色，经营好自己的小家庭。

四，人走，茶凉，情不断。

为什么呢？无论在什么岗位任职的领导，对单位，对事业，对同事都是有感情的，但要把这种感情珍藏在心底，以对现任领导，补台不拆台，全力支持单位事业的发展。