权力制衡什么意思啊 权力制衡什么意思呀

权力制衡什么意思？

权力制衡是指为避免权力集中在一个人或一个组织，而采用的权力分配或权力监控，就称为权力制衡。权力制衡是社会民主的一种进步。在奴隶制社会、封建社会，君王是权力集中于一人，所以社会进步小、人民受剥削、受严重压迫；资本主义社会，讲求权力的制衡，有三权分立（行政权、立法权、司法权）；社会主义社会，权力的最高机构是人民代表大会，由人民代表民主讨论决定。

权力制衡和权力约束的区别？

权力制衡是权力制约的一种模式，它特指将国家权力分立为若干系统由不同的人员和机关掌握，使之相互独立，相互牵制和相互平衡的一种制约原则或政府体制。

权力约束是指以社会各种控制手段规范公职权力合理界限的活动。由于这些控制手段都必然表现为一种权力活动，所以权力约束实际上是借以某种力量去控制权力运行。

权力分立与制衡原则的具体意思？

权力分立（分权），是指国家权力不能集中于国家机构的某个部门或一部分人，而应当合理地分割成若干部分，由宪法授予不同的国家机构（部门）和不同的人们所执掌。即政府权力在机构、职能、人员三个因素上的分立。

制衡：如果遵循关于机构、职能和人员的分立，那么政府的每个部门都将成为对其他部门行使专断权力的制约，并达到各部门权力的平衡与协调。

分权制衡就是把国家权力按其性质和作用分为相对独立的部分，分别由不同的国家机关和不同人员掌握并使各种机关之间相互制约。

古代权力制衡机制？

权力制衡作为中国古代政治思想、制度的一个重要方面，对整个封建社会的发展和稳定起着十分重要的作用。

总的来说，中国古代权力制衡存在两种模式：一是权力与权力之间的相互制约，另一种是道德、天意对于权力的制约。

权力制衡机制的设立不仅是具体国度及其社会的现实需要，更是在该国家社会中所存在的不同利益集团在政治关系中的博弈，是各利益集团的政治主张和具体利益的集中体现，反映了社会各方力量的对比和斗争。

权力制衡的方法有哪些？

1、同质化制衡

将组织类项目或事务，设置为两个部门，或由两个不同下属去操作，彼此之间互不隶属，直接听命于领导，或上级部门，此制衡手段最大的效用在于设置竞争机制，在职场竞争中，为击败对手，以及讨好领导，不得不花费更多时间精力在事务上；其次在于，因为领导手里有两张实力相当的牌，所以任何一方下属都因此缺乏足够要挟领导的底气，毕竟你不干，立即有人可以完全替代你的位置，对领导利益几乎没什么影响，这在销售方面则运用的比较常见。

2、异质化制衡

将组织事务，以功能或程序问题拆分，不同人员或部门相对独立存在，但却存在一定的联系，如你是搞情报或市场信息的，那么就专业做好，而行动方面则由另一拨成员去完成，资源的割断分散，对领导来说的优势在于，下属无法做到一手遮天，想蒙蔽上司是有困难的，否则下属便会成为另一个权力中心。

什么叫权力制衡？

权力制衡是指在一个政治体系中，通过将权力分散到不同的机构、部门或个人手中，来实现相互制约和平衡的一种制度安排。这样可以防止某一方面的权力过度集中，从而降低滥用权力的风险，保护个人和社会的自由和权益。

在现代民主制度中，常见的权力制衡机制包括三权分立、制约和平衡、司法独立、选举制度等。三权分立是指行政、立法和司法三个机构之间的权力分立和相互制约，相互独立，各司其职。制约和平衡是指政府不同部门之间、不同政治力量之间互相制约、平衡，形成稳定的政治局面。司法独立是指司法机关不受行政和立法机关的干预，独立行使审判权。选举制度则是保证民主权利的重要制度，通过公开透明的选举程序，让选民行使自己的选举权，确保政治权力代表人民的意愿。

综合来看，权力制衡是民主制度中非常重要的一环，有助于避免权力滥用和腐败，保护人民权益和社会稳定。

行政领导学权力制衡名词解释？

是指在公共政治权力内部或者外部，存在着与权力主体相抗衡的力量，这些力量表现为一定的社会主体，包括个人、群体、机构和组织等等，他们在权力主体行使过程中，对权力施以监督和制约，确保权力在运行中的正常、廉洁、有序、高效等，并且使国家各部分权力在运行中保持总体平衡。

这些制衡有利于保证社会公正合理的发展方向，以及社会整体的目标的实现。