四级调研员比正科级工资高多少（退休后一级主任科员和四级调研员工资相差多少）

网友提问：

四级调研员比正科职务退休工资高多少？

优质回答：

退休工资由三部分组成，一部分是基本退休工资，第二部分是职业年金，第三部分是年终绩效奖。

第一部分，基本退休工资与在职工资直接挂钩。在职工资高，缴纳养老保险基数高，退休工资必然就高。以我们中部地级市为例，算上打卡工资、双边公积金，在职的四级调研员每月工资为6100元，而正科级职务干部为5050元，四级调研员缴纳养老保险基数比正科级大概高500元。

第二部分，职业年金也与在职工资直接挂钩。在职工资高，单位缴纳职业年金高，退休后领取数必然就高。在职的四级调研员，单位每月缴纳比例为8%，数额为300元；而正科级职务干部，单位每月缴纳数额为240元。退休后，四级调研员领取的职业年金肯定比正科级职务高。

第三部分，退休后的年终奖也与在职工资直接挂钩。需要强调的是，有的地方退休公务员，也有年终考核奖，这个考核奖与退休时得职级直接挂钩，比如西南某市：四级调研员退休后年终奖大概为3万元，正科级职务退休后的年终奖大概为2.2万元。

综上，四级调研员退休工资肯定高过正科级职务干部。以我们中部地级市为例，①四级调研员基本退休工资为4690元，每月职业年金为320元，年终奖有8000元，平均每月大概5680元；②而正科级职务干部，基本退休工资为3990元，每月职业年金为280元，年终奖有6000元，平均每月大概4800元。可以看出，二者每月相差880元。

因此，在提拔晋升过程中，即使职务提拔不了，也要想方设法晋升职级。因为职级不仅可以提升在职工资，还可以辐射退休工资。

其他网友回答

在公务员职级职务序列中，四级调研员、三级调研员均是副处，一级主任科员、二级主任科员同属正科，四级调研员与正科退休金大约相差在五六百元吧。

我有两个战友，都是2020年退休的，坐标成都区县。一个在区水务局退休，曾任过实职副局级干部，为四级调研员，42年工龄，今年中人补发后，退休金为7500元(含职业年金)左右。另一个也在同一个区文化旅游局工作，曾任科长多年，为一级主任科员，工龄43年，今年中人补发后，退休金为6900元左右(含职业年金)。通过以上两位四级调研员与正科级退休金相比较，在工龄差不多情况下，四级调研员退休金明显高于正科退休金500至600左右。

当然，如果是女同志55岁退休，工龄一般会少于男同志五六年。因此，如果是男调研员与女正科同时退休，那么其退休金相比差距更大，或许相差在1000多以上。

其他网友回答

四级调研员与正科级干部退休金相差多少，主要还是要看所在职务职级任职时间的长短，如果正科级任职时间长而四调临退休才晋升的，相差则比较少，反之亦然。

其他网友回答

如果工龄、任职时间相同，在工资方面，四级调研员享受副处级工资和车补，比正科级大约多1000元左右。如正科任职时间长，则其工资有可能与任职时间短的四级调研员差不多。四级调研员有两种，一种是职务与职级并行前的副处级实职、无实职的副处级干部、副调研员套改的四级调研员，属于地市级党委管理，是严格意义上的县处级干部。另一种是职务与职级并行后晋升的四级调研员，属于本单位管理，其工资待遇与前者相同，但政治待遇不同。前者可以传阅发至县团级的文件，后者不能。

其他网友回答

临近退休再提拔对养老金影响不大。机关事业单位也将完全按照新人标准发放退休养老金，发放的总原则就是你在岗时缴纳养老保险多少来决定。提拔的早，工资就高，缴纳养老保险就多，退休后领取也高。刚提完就退了，你想想，就多交一个月高工资，差不了几块钱。