工资多少扣税扣多少(工资个人所得税标准)

一般19000的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比碃钉百固知改版爽保鲸例缴纳（各地略有不同），应缴纳3800元，缴纳个人所得税1920元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳，即19000*20%=3800元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元到35000元的, 税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。应纳税额=（19000-3800-3500）*25%-1005=1920元。

2017年个税起征点是3500元，还继续碃害百轿知计版袭保陋沿用2011年9月1日起调整后，由原来的9级调整为7级超额累进个人所得税税率表，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。图中为工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表，供您参考。

这个税后调整是什么，每次扣一百多有时二百
工资是 4650 社保 211.0 公积金 0 个税28.17 实际到手 4410.83 。单位在工资发放中不应该在个人缴纳所得税后再调整。可以要求单位作出解释。如果解释不接受的话，可以向劳动监察大队投诉。

问题补充： 7450元是个人所得税
一般先扣除,再扣除2000元,剩下的交税.养老保险缴费比例：单位20%，个人8% 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 住房公积金，个人交8％～12％，单位交个人所缴额的2倍。以上百分比，都是以工资应发数作为基数，而不是以实发数作为基数。扣完以上各项，再交所得税。税，不同省市的是不一样的。现在是2000了吧。这个是一个表。（应税所得、适用税率%、） 0-500、5、0 500-2 000、10、25 2 000-5 000、15、125 5 000-20 000、20、375 20 000-40 000、25、1 375 40 000-60 000、30、3 375 60 000-80 000、35、6 375 80 000-100 000、40、10 375 100 000以上、45、15 375 您的是105元,则您交的税是:(3400-105-2000)×10%-25=104.5元)比如您的实发工资应是:3400-105-104.5=3190.5(元)只能分析一下

工资如果是6014，税后加扣社保。。。应到账多少？工作如果5830，扣社保，和扣税。应到账多少？
社保缴纳多少要看你们公司给你缴纳的社保基数是多少?如果申报基数是1500,社保会自动调整为最低基数1975(09年),那你每月需扣除217.25;另外如果公司还帮你缴纳公积金,则还需扣除7%的个人费用(公积金最低基数为960),即1500×0.07=105,所以一共加起来322.25元.另外个人所得税需要扣除多少,也应看你公司以多少工资申报?如果以1500申报,自然不用交税,如果以3000申报,那减去社保+公积金后的数字就是需要申报的费用,正常情况不会超过50元.希望能帮助到你