招工启事怎么写(帮合作公司写了一则有意思的招聘启事)

招工启事怎么写

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能看到我朋友圈的朋友是知道我最近的状态的，忙，忙到飞起。一方面很多的学员在第一季度要结束的时候有很多话要和我说（转正、述职、看新机会等），虽然他们开年这段时间里获得了不同程度的成长但同时这也带来了新的问题。

别忘了，我干是啥的。那就是一直在商业职场一线发现问题，解决问题啊。所以哪儿有个头呢？一直干下去就是了。关注当下，夯实基础，提供思路，扶上马送一程。剩下的就交给运气啦。

另一方面是很多深度合作的企业在发力，这些企业的创始人无疑都是想赢的，他们都有强大的成就动机，为什么我说的这么肯定？那是因为没有成就动机的或者成就动机不强的都是简单聊聊认识一下，之后没合作啊，哈哈哈。

既然是合作，调性就要对，两个人的味道要对上槽儿啊。如果我没有强大的成就动机，这么多年我在干啥呢？玩啊！当然不是，是要去拿结果的。很多企业和我合作是因为招聘，也有很多企业和我合作是因为团队管理等问题，当然也有的是因为一个项目或者一个棘手的问题，今天要分享的这个企业和我合作竟然是因为一个「招聘启事」，有意思吧。

知道这个需求后我就和吃了士力架一样，马上来劲了。这太TM奇特了。我个人觉得我就够奇特了，作为连续创业者涉及过O2O、人力资源、搞过2C，玩过2B，又是玩大数据的，并且在人力资源甲乙方都干到过最高职位。你说这样的人有几个呢？

但是这位创始人给我留下的印象非常深刻，他并不擅长讲公司人力资源遇见的问题或者大讲管理思路（自己的使命、愿景、价值观）啥的，他来找我上来就和我说，我想要和Peter这样的伙伴合作，你公众号写的文章我都看了，也百度搜索了你的名字，我觉得我们的味道很对。我们的公司刚刚成立不久，正是招兵买马阶段。让我们就从「招聘启事」这个点开始吧，我希望我们足够不一样（放到整个赛道里），就像你在HR赛道里一样。OK吗？

我当时心里想，这个哥们一句话就打中我了，NB啊，打的真精准，一下就点燃了我的兴趣啊！（虽然这个时候还没谈钱，当然他们公司刚刚开始不久，最后合作我选择了最低最低的费用，至于原因，很简单，这是唯一一家因为招聘启事和我合作的。我想试试）。

拿到这个“需求”后，我就进入了深深的思考。到底用一个什么样的方式来展示他们呢？就这么一个简单的开始，我躺在床上想了近两个小时。娃都睡着了，我却来了精神。直接锤子便签走起了。摸到门儿的感觉很爽。

关于标题，我想了很多个场景，最后选择了“千万别来XXXX工作”，至于整篇招聘启事的内容，我准备用“对话体”的方式来呈现，这样更加生动形象，直击人心。

问：看了你们Boss直聘上的图片，公司环境感觉不错啊？即使不面试，是不是也可以去转一转啊？

答：欢迎欢迎，图片没修，绝对真实。公司虽然面积不大，但是你来了后会感到极度舒适。但我要提醒你的是，当你在工作中的时候这种环境上的舒适并不会给你带来轻松，我们可以保证的是，当你完成了自己的工作后，我们会让你愉快。

还有一点我要提醒一下大家，我们公司没有保洁也没有用58到家等平台，“保洁”这个角色在每一个人的身上，包括CEO。上次一位潜在的投资人来的时候，我们正好大扫除，我们给了他一块抹布，去擦前台。

当你走进公司后在前台边上就会看到一个显著的东西那个四层的箱子是垃圾桶，公司红线之一就是垃圾分类，如果做不到，可以请教前台美女，如果连续三次把垃圾倒错，我们将会和你说“再见”。

再见的理由并不是垃圾扔错，而是脑子不好。哈哈哈！

问：感觉你们公司没有“铜臭味”，这是我想要的。

答：我们非常想知道，你是从哪里看到并感受到的，请你一定告诉我。因为我们不是NGO，我们是一个知错就改的团队，请你务必帮助我。我一定改！！！

问：无意中在朋友家看到你们的产品，觉得很不错。相信你们在创意上一定花了很多心思。

答：你说的没错，我们确实在创意上花了很多心思。但你没看到的是，我们跑了十几家工厂被各位大哥拒绝的场景，相信如果你看到后你就会从另一个角度来理解我们，团队里眼睛不好的、腰不好的人不少，大家太辛苦了。

别看他们都很年轻，他们真的很拼，如果你问我他们身体这么多地方不好，那哪个地方好？我可以负责任的回答，他们的脑子。

问：看你们团队的人穿的都很轻松，有点互联网无拘无束的感觉，这个我很喜欢。这种“小散漫”的味道很吸引人啊！

答：那些散漫且没有效率的人都被我们干掉了，虽然这句话很直接，但是这是我们的态度，希望你会喜欢。如果你生气了，那很不好意思啊。忘了告诉你，我们有时候4点半就下班了，为啥？效率高呗！

为啥我们要这么真诚的回答每一个问题？

因为我们要对各位看工作机会的伙伴们负责啊，我们希望各位伙伴能够清楚的知道你们要什么？咋落地。客观的说有时候工作不会给你答案的。尤其是在早期的创业团队，我们希望你可以独当一面，横刀立马，所向披靡。

作为一个成年人，抱怨是解决不了任何问题的，唯有抬头看路，低头捡石子才可以。to do持续to do，发现问题，解决问题。来吧，上点磨砺吧！别废话，干就完了！想这样的话在我们的微信群里是高频出现的。

在这里请用你的“硬”搏得尊重，请记住我用的字，是“搏”而不是“获”。这字的味道很清晰，相信你们都读得懂。这是一个组织或者叫集体，我们需要你够“敏感”，对身边的小伙伴敏感，关注他们正在做的事，主动参与、沟通及发问。与其高谈阔论，我们更想看到你主动思考并尝试解决问题，只要你愿意做，我们都给机会。

好啦，唠叨了很多啦！接下来来点“现身说法”，让团队几个小伙伴也说说：

品牌小哥之前的一份工作是在甲方，在7个月的工作里就没有11点到家的时候，每天身心疲惫。加入后第一天是5点下班的，大家的效率真是惊人。走在马路上看着夕阳的感觉真好，我心里默念，这就是别人嘴里的公司吧，我终于加入了。

当然这还不是最重要的，最重要的是我终于有了发挥的空间，当我有一个idea的时候，大家给到的回复是为啥不试试呢，干啊！我靠，这么多年了，这个要求终于被满足了，甜蜜啊！当然，这里不是大学，你来这不是学习的，是来解决问题的。任何一个人也没有义务指导你成为啥样的人。你需要有自己的目标，通过每一次的实践去摸索方法，实现你想要的，前提是双赢的。

商务大妞虽然我长得还挺漂亮的，但是我更希望大家认可我的才华。来这里就是为了证明我可以，别在意别人说什么。原来我是做HR的，这次这个转型我非常珍惜，在每次和合作伙伴沟通的时候我都至少准备三个方案，相信总有一款适合你。原来做HR的时候比较被动，这次我要主动，主动出击去拿结果。就像电影《蝙蝠侠-侠影之谜》里那句经典台词说的一样，“不要害怕”，是的，这次我做到了。

好啦，两位小伙伴说了不少啦！也感谢能看到这里的看官们，辛苦啦！公司作为一个6个月的小娃，目前正在成长。团队中每个人都很亲密，当然在工作的几十个场景里你也可以发现他们又都很独立。

干的时候就脚踏实地，玩的时候就活泼有趣。我们公司的组织结构已经不能再扁平了，如果再扁下去，就得住公司了，哈哈哈。当然这不是为了扁平而扁平，这么做的目的是为了高速解决问题，因为我们不是老贾的公司，那是靠精美PPT活着的。在这里没有人会限制你，或者换个词“束缚你”。我们做的更多是鼓励你，让你发挥出你的潜力，干点不一样的，即使是每天“集体保洁”的这个环节，我也希望你玩点有意思的。生活本来就很艰辛，咱们就别凑合了！

看到这儿，如果你还没怂，想干一把，那就来吧！

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