开展批评与自我批评(如何开展批评与自我批评?)
- 知识
- 2021-05-30
- 141热度
- 0评论
开展批评与自我批评
民主生活会上,支部书记老张发言完毕,按规定其他党员应对他提出批评意见。
老李清了清嗓子说:张书记工作中思路清、能力强,这两年的成绩有目共睹,我们大家也得到他的很多帮助。
要说提意见吧,我觉得他的缺点是平时工作太忙,总是加班加点,不注意锻炼身体。
小钱笑嘻嘻地说:书记平时对我们帮助很大,希望能再多一些指导。
大宋边看手机,边漫不经心地说:书记挺好的,我没有啥意见。
督导组组长大刘见状拉下脸,加重了语气说:同志们,我要提醒大家,民主生活会不是评功摆好的,不能尽说些不着边际、不疼不痒的话,把严肃的批评变成变相的表扬。请大家不要“穿衣戴帽”,要严肃认真起来……
大宋见状赶紧收起手机。其他人的神情也严肃起来。
进行批评和自我批评,是民主生活会和组织生活会的重要环节和重要内容,目的是通过交流思想,开展积极健康的思想斗争,荡涤思想和行为的污垢,达到锤炼党性、增强党员意识和组织观念的目的。
但不少同志感到为难:自我批评容易,批评别人难。大家平时抬头不见低头见的,批评什么、如何批评、说轻还是说重?
于是时常见到,开展批评时,有的一团和气,不愿、不敢触及问题;有的避重就轻、蜻蜓点水、不痛不痒,轻描淡写谈问题;有的甚至变成相互表扬;有的同志之间明明有隔阂和看法,但会上闭口不言,会下矛盾照旧;有的则开成了相互指责会,没有抱着解决问题的态度开展批评,问题不但没有解决,矛盾反而加剧。
如何开展批评与自我批评?
一般来说,开展批评应坚持以下原则:一是领导干部以身作则,发挥带头作用;二是发扬民主,畅所欲言;三是实事求是,与人为善;四是坚持真理,不讲面子;五是联系实际,自我反省。
对于基层单位来说,开展批评应注意以下几个环节:
一是准备充分。组织生活会成功与否,批评与自我批评是否见效,与会前准备是否充分、各环节工作是否到位有很大关系。
会议前的准备阶段,要由党支部书记(小组长)主持,认真学习相关制度和要求,确定会议主题,明确会议着重要解决的问题,然后引导党员联系思想和作风实际,认真检查工作学习情况,检查执行党的路线方针政策决议的情况,检查发挥党员先锋模范作用的情况,要通过广泛征求意见,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题原因。注意引导大家从党性意识、思想和作风上查找问题,分析原因,不要让会议开成“不联系思想实际、只泛泛谈工作”的工作总结会、工作汇报会、业务分析会。
二是基调准确。严肃认真地开展批评与自我批评,是组织生活会的主基调,也是对党性的锤炼。不痛不痒的批评、大而化之的问题,往往让人无感甚至反感。批评和自我批评,要联系思想和工作的实际,不能空虚、飘浮,不能用“大帽子”扣人,而是要围绕工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面,具体准确地指出问题,一针见血地指出原因。
为了保证会议效果,主持人应在会议开始前,再次重申会议主题和会议纪律。有的上级单位还通过派驻督导组,加强会议过程控制,确保会议效果。支部书记(小组长)还应选好第一个发言和第一个提批评意见的人,让那些敢于解剖自己、敢于开展批评的同志“打头炮”,有利于创造严肃认真的氛围。
三是领导表率。领导干部带头参会、带头开展严肃的批评与自我批评,是组织生活会成功的一个关键因素。
领导干部做表率,就是要直面问题,首先在自我批评时把自身问题说清楚、谈透彻,针对问题,触及灵魂,这样才能开诚布公地对其他党员进行批评。对待批评意见,要心胸宽广,有则改之,无则加勉,虚心接受,不搞无原则的纷争,也不搞一团和气,更不能搞打击报复。
四是就事论事。开展批评不是一件愉快的事,每个人都会有顾忌和担心,这很正常。有的批评效果好、对方心悦诚服地接受,而有的批评则激起对方反弹甚至变成争吵,这是因为批评的方法不同。
开展批评的核心策略是“对事不对人”,是从团结的愿望出发、实事求是、出于公心、与人为善,是帮助人而不是打击人,是“带人”而不是“伤人”。批评不是责备和打击,而是真诚、善意地指出问题、帮助提高。而发泄私愤、突然袭击式的批评,事实不清、不明不白的批评;无原则拔高、扣大帽子式的批评,不分责任、不公正的批评,则容易招至被批评者的反感或反击。
开展批评要按照“惩前毖后,治病救人”的方针,实事求是、联系实际、就事论事。对有问题的党员进行认真负责的批评,是组织生活会能否开好的关键。对这些党员,要重点地批评帮助,深刻地剖析原因,真正解决重点党员的重点问题。
开展批评,要把功夫下在会前,在谈话谈心环节,充分交心交流,对拟开展批评的问题,进行充分的沟通,取得共识或基本取得共识。这样在会上批评时,有利于达到“团结—批评—团结”的目的。
五是重在整改。发现和整改问题,是民主生活会和组织生活会的“初心”,如果仅仅满足于开完会了事,而没有后续的严肃整改,就变成了形式主义。党组织和党员要认真制订整改措施,并建立督促落实机制,由主要领导督促检查。组织生活会的情况和整改措施,要在一定范围向群众通报,接受监督和帮助。要抓住最突出的一两个问题马上就改,尽快让党员群众看到变化。