窃权术——把上级的权力窃为己有的学问!

“向上管理”成了当下职场热门的话题和新兴的学问,如何让领导按照自己的意图完成权力行使,看似不可能完成的任务,其实这个驾驭领导的套路,古代的权谋家都早已炉火纯青,尤其是明朝的大奸臣严嵩更是把这个权谋招数,演绎的出神入化!
【出处】《明史》108卷 严嵩传
【原文】嵩父子独得帝窾要,欲有所救解,嵩必顺帝意痛诋之,而婉曲解释以中帝所不忍。即欲排陷者,必先称其媺,而以微言中之,或触帝所耻与讳。以是移帝喜怒,往往不失。
【译文】严嵩父子独得皇上倾心,如果想要解救谁的话,严嵩必先顺着皇上的心意对他痛加诋毁,然后再向皇上委婉解悉,使皇上不忍给他加罪。即使是对想要排挤陷害的人,严嵩也必先称赞他的优点,然后再对他微言中伤,或者让他能犯皇上所讨厌和忌讳的事情。严嵩由此能左右皇上的喜怒,想干的事往往没有失手。
【解析】
1、首先取得领导信任
想把领导的权力无形中变成自己的权力,那么第一步就必须取得领导对自己的完全信任,只有让领导完全信任自己,接下来才能利用这份信任对领导的权力决策产生影响。为了避免其他人对领导同样影响,干扰自己的权谋套路,就还必须除掉潜敌,取得领导的独家信任才行。所以,严嵩父子就通过媚上术对皇帝投其所好取得信任,打压潜敌,形成独家信任。完成了窃权术的第一步!因此,我们想驾驭权力,让领导的权力变成自己的,就是通过自己独家影响力实现的。
2、其次建立行为数据
取得信任只是有机会让能够让领导听到自己观点,没有其他人干扰,能够让领导信任自己所说的话。接下来就要对领导和同行的行为建立大数据。严嵩第一步就是对皇帝的所有心理研究和数据收集,知道皇帝喜欢什么,讨厌什么,尊重什么,忌讳什么,这样就能够明白什么事能够让皇帝开心,什么事情能激怒皇帝。第二步就是收集自己喜欢或是讨厌下属的行为案例,关键时候能够剪裁使用。如果不知道领导的喜好,就无法准确进言,如果不知道其他人的行为,关键时候就拿不出证据。
3、最后迎合引导权力
有信任,有数据,还不够,还要有操作的技巧。不然,让领导感觉到你别有用心,或是具有私心,这个就可能对权力的驾驭背道而驰,所以,严嵩为了掩饰自己的意图,让皇帝无形中感觉是他自己做出的决断,所以,就采用先迎合再引导的策略。严嵩对于想要解救的人,必先顺着皇上的心意对他痛加诋毁,然后再向皇上委婉解悉,使皇上不忍给他加罪。即使是对想要排挤陷害的人,严嵩也必先称赞他的优点,然后再对他微言中伤,或者让他能犯皇上所讨厌和忌讳的事情。
经过上述的分析,我们能够看出来,严嵩通过自己对皇帝的影响力,从而实现利用皇帝的权力实现自己意图。所以,为什么古代皇帝讲究喜怒无常,目的也在这里,就是皇帝不想让下属知道自己的喜怒所在,被人无形中影响。不过嘉靖皇帝也知道这一点,作为权术皇帝,他有做了一定的防备,明史记载:“然帝虽甚亲礼嵩,亦不尽信其言,间一取独断,或故示异同,欲以杀离其势。”意思就是,皇上虽然很礼敬严嵩,也不完全相信他的话,偶尔取一件事来自己处理,或者有时故意表示与他持不同意见,想以此来杀一杀他的气势。不过,如果不是出现了权谋顶级高手徐阶同样取得了皇帝的信任,严嵩这个套路一辈子是高枕无忧的。严嵩就是在第一步除掉潜敌时候对徐阶心软了,导致了后续驭上的失败。
权谋网,让你的职场少走十年弯路!www.mou5.com
购买权谋通鉴或是报班学习,请访问左下角“阅读原文“
或添加微信咨询:15737215897