窃权术——把上级的权力窃为己有的学问！

“向上管理”成了当下职场热门的话题和新兴的学问，如何让领导按照自己的意图完成权力行使，看似不可能完成的任务，其实这个驾驭领导的套路，古代的权谋家都早已炉火纯青，尤其是明朝的大奸臣严嵩更是把这个权谋招数，演绎的出神入化！
【出处】《明史》108卷 严嵩传
【原文】嵩父子独得帝窾要，欲有所救解，嵩必顺帝意痛诋之，而婉曲解释以中帝所不忍。即欲排陷者，必先称其媺，而以微言中之，或触帝所耻与讳。以是移帝喜怒，往往不失。
【译文】严嵩父子独得皇上倾心，如果想要解救谁的话，严嵩必先顺着皇上的心意对他痛加诋毁，然后再向皇上委婉解悉，使皇上不忍给他加罪。即使是对想要排挤陷害的人，严嵩也必先称赞他的优点，然后再对他微言中伤，或者让他能犯皇上所讨厌和忌讳的事情。严嵩由此能左右皇上的喜怒，想干的事往往没有失手。
【解析】
1、首先取得领导信任
想把领导的权力无形中变成自己的权力，那么第一步就必须取得领导对自己的完全信任，只有让领导完全信任自己，接下来才能利用这份信任对领导的权力决策产生影响。为了避免其他人对领导同样影响，干扰自己的权谋套路，就还必须除掉潜敌，取得领导的独家信任才行。所以，严嵩父子就通过媚上术对皇帝投其所好取得信任，打压潜敌，形成独家信任。完成了窃权术的第一步！因此，我们想驾驭权力，让领导的权力变成自己的，就是通过自己独家影响力实现的。
2、其次建立行为数据
取得信任只是有机会让能够让领导听到自己观点，没有其他人干扰，能够让领导信任自己所说的话。接下来就要对领导和同行的行为建立大数据。严嵩第一步就是对皇帝的所有心理研究和数据收集，知道皇帝喜欢什么，讨厌什么，尊重什么，忌讳什么，这样就能够明白什么事能够让皇帝开心，什么事情能激怒皇帝。第二步就是收集自己喜欢或是讨厌下属的行为案例，关键时候能够剪裁使用。如果不知道领导的喜好，就无法准确进言，如果不知道其他人的行为，关键时候就拿不出证据。
3、最后迎合引导权力
有信任，有数据，还不够，还要有操作的技巧。不然，让领导感觉到你别有用心，或是具有私心，这个就可能对权力的驾驭背道而驰，所以，严嵩为了掩饰自己的意图，让皇帝无形中感觉是他自己做出的决断，所以，就采用先迎合再引导的策略。严嵩对于想要解救的人，必先顺着皇上的心意对他痛加诋毁，然后再向皇上委婉解悉，使皇上不忍给他加罪。即使是对想要排挤陷害的人，严嵩也必先称赞他的优点，然后再对他微言中伤，或者让他能犯皇上所讨厌和忌讳的事情。
经过上述的分析，我们能够看出来，严嵩通过自己对皇帝的影响力，从而实现利用皇帝的权力实现自己意图。所以，为什么古代皇帝讲究喜怒无常，目的也在这里，就是皇帝不想让下属知道自己的喜怒所在，被人无形中影响。不过嘉靖皇帝也知道这一点，作为权术皇帝，他有做了一定的防备，明史记载：“然帝虽甚亲礼嵩，亦不尽信其言，间一取独断，或故示异同，欲以杀离其势。”意思就是，皇上虽然很礼敬严嵩，也不完全相信他的话，偶尔取一件事来自己处理，或者有时故意表示与他持不同意见，想以此来杀一杀他的气势。不过，如果不是出现了权谋顶级高手徐阶同样取得了皇帝的信任，严嵩这个套路一辈子是高枕无忧的。严嵩就是在第一步除掉潜敌时候对徐阶心软了，导致了后续驭上的失败。
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