任职要求怎么写(岗位要求怎么写比较好)

任职要求怎么写？

建议从以下几个方面表述

1、学历要求，专业限制，是否需要掌握一门外语。

2、语言表达能力要求。

3、工作经验要求。

4、交际能力要求。

5、挑战困难心理素质要求。

6、销售基本工作内容：诸如出差。

7、薪资待遇如何。

岗位要求怎么写？

员工岗位要求一般写以下内容：

性别、年龄、户口要求、婚否、学历、经验主要就是这几项，其他的有是否适应经常出差，工资水平能否接受等，为了避免浪费时间，最好给求职者一些提示。　　职位要求一般指的是就招聘公司对所诚聘的不同岗位（职位）的工作人员，所应具备的学力，能力，擅长，相关工作经验等的具体明细要求。　　

1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；　　

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；　　

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；　　

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；　　

5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；　　

6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；　　

7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；　　

9、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；　　

10、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；　　

11、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；　　

12、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；　　

13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；　　

14、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；　　

15、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的`专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；　　16、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

总经理助理岗位职责及任职要求是什么

1、在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。

2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及私人事务。

4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。

6、本科以上学历、MBA，硕士、博士优先，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业。

7、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

8、队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

9、敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

10、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。

助理：

总经理助理处于总管家与部管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。助理是一个职业名称，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限。国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是帮助打理的意思，国企助理就象上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。

监事的任职资格有哪些要求

一、根据《上市公司治理准则》第60条的规定：

1、监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验；

2、监事会的人员和结构应当确保监事会能够独立有效地行使对董事、经理和其他高级管理人员及公司财务的监督和检查。

二、根据《公司法》第57条的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的监事：

1、无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2、因犯贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年；

3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理、并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

4、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。

事业编各个岗位的任职要求

管理岗位

管理岗位需要遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；党员，中专以上学历，年龄50岁以下。岗位考核办法是年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合，德、能、勤、绩全面考核。

专业技术岗位

十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格；十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上；十级岗位须取得相应的中级专业技术资格；九级岗位须在十级岗位任职三年以上；八级岗位须在十级岗位任职六年以上；七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格；六级岗位须在七级岗位任职三年以上；五级岗位须在七级岗位任职六年以上；二00九年获得助理级人员可以竟聘十二级岗位；二00九年获得中级资格人员可以竟聘十级岗位；二00九年获得副高级人员可以竟聘七级岗位。

工勤岗位

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

药厂采购总监助理任职要求

药厂采购总监助理任职要求：具有药品采购、供应商开发管理等经验，精通供应商管理评估工作；本科及以上学历，5年以上医药连锁行业工作经验；有较强商务谈判、沟通、协调能力。采购总监助理主要负责执行采购总监的工作计划；负责监督及检查各采购部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况；负责采购人员的业务培训和管理等。助理是指协助总经理或者其他的部门领导协调日常工作，处理一些日常事务的工作人员。

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• 要么不检查呗，自己弄个理由，，，，

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