领导能力包括哪些(领导能力自我评价30字)

一个没能力的领导，为了坐稳位子，提升了一个有点学历的人来当副手，给他点好处，然后副手就替他卖命做事

• 一个没能力的领导，为了坐稳位子，提升了一个有点学历的人来当副手，给他点好处，然后副手就替他卖命做事，把该领导做的事做掉，并以领导的口吻狐解虎威，发号施令，做二狗子，对于这种人该送句什么话给他（成语或老古话）
• 好自为之

我和同事两个人一起给领导当公务员。就是伺候领导，打扫卫生。我22岁，他26岁。我说话办事没有他能力

• 我和同事两个人一起给领导当公务员。就是伺候领导，打扫卫生。我22岁，他26岁。我说话办事没有他能力强，我说话有时候语无伦次，说不明白，看见领导，脑袋就空白了，有点紧张。客气话什么的不会说了。 现在领导基本上都找他干活，我该怎么办啊，怎么做能提高自己啊，我想做好本职工作，我想以后有好发展。
• 学着点啦。。。和他好好相处。。。相信你一定可以超越他。。。亲。。。加油吧。。。给个好评啦啦啦。。。

我们村有四千多亩地,想成立一个种植合作社,但是没有人有能力领导,想找一个有有能力，有眼光，有关系

• 有资金，一心为村子的法人代表，
• 不好找一ai子里边选高人。

今天领导找我谈话了，只要说管理方面的工作，说我和另外一个人，我有责任，但是能力还不足，另外一个有能

• 今天领导找我谈话了，只要说管理方面的工作，说我和另外一个人，我有责任，但是能力还不足，另外一个有能力，但是没责任，这是什么节奏说要我多提升
• 让你跟他学习，等你有能力能拿下那块工作了，就是出头之日。说明他看中了你的责任心，能力比你强的人他都没有用，实在给你机会，说明再有能力的同时，还需要有责任。加油学习，

以前有个同事他曾经窃取过权力，虽然不是公司领导但是却拥有影响公司的能力，他离职后每个人都想顶替他，

• 以前有个同事他曾经窃取过权力，虽然不是公司领导但是却拥有影响公司的能力，他离职后每个人都想顶替他，争夺他的霸权，这个霸权有什么用吗？
• 自己心里肯定不好受了，不过工作里面成绩是最重要的，换个角度想想，当公司要减人的时候肯定不会是你，放开一点吧，做人如果什么事都那么在意的话，活着会很累的，成绩别人会看见的，走自己的路让别人说去。没必要介怀这些琐碎的事，年轻人看开点会更快乐

我们组一个女同事，是组长之一，能力挺好的，总觉得男领导是不是偏心她？

• 她有小脾气，情绪，男领导之前让她弄报销，她直接说不想做，男领导就没让她做。后面还有两次也是因为工作上她不太想做，和男领导发了牢骚，虽然后来还是做了。开会时做的东西被说了就不开心不说话，男领导会注意到然后会cue她，会逗下她。男领导觉得她这些是坦诚直率，觉得工作有情绪正常，对她挺包容，女同事想有实习生，本来上级是觉得没必要的，男领导也帮她申请了，女同事抱怨工作上的事，男领导会想亲自帮她分摊，这个正常吗
• 感觉还好吧，毕竟一个队伍的，很正常的工作情况，也没什么啊

请问一下，刚参加网页设计工作想下班后在单位拉点晚，尽快熟悉业务提高能力，领导会批准加班吗，自行加班

• 请问一下，刚参加网页设计工作想下班后在单位拉点晚，尽快熟悉业务提高能力，领导会批准加班吗，自行加班可以吗？公司能随便让讥供罐佳忒簧闺伪酣镰职工下班后在公司吗？
• 这个要和领导说的，没有允许是不可以的。你可以在家学习啊。

原来只是很纯粹欣赏，欣赏他的领导能力，幽默自信。明知不可能，我也不会去走婚外恋，明知简单做好自己工

• 原来只是很纯粹欣赏，欣赏他的领导能力，幽默自信。明知不可能，我也不会去走婚外恋，明知简单做好自己工作就是最好的选择。什么都看的清，可是就是放不开，忘不了，老想老想，很困惑
• 很多东西远远看着很美，距离很近时却又不怎么美了。还是多花点心思在家里人的身吧

我是在镇政府上班的,工资是由上面财政部门全额拨款发放的，由于我的能力有限领导不要我上班时，还要停

• 我的工资，请问合法吗？
• 你是怎么去的

你认为当代组织面临什么新挑战，作为组织领导应该具备哪些能力来应对这些挑战？

• 需要管理面知识企业管理问题补充： 400字以上。
• 形象面 望采纳