试用期考核(试用期考核总结)

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月的学习和工作，我们熟悉了公司的基本情况和相关工作，了解了外联部门的重要工作内容和职责，对新公司的注册流程有了具体的了解。同时，也与公司进行了初步的年度检查。在领导人的协助下，在三个月内完成了对几家公司的注册和组织代码的年度检查。

我在工作中也有一些小的错误和问题，比如没有充分理解领导在工作中的意图，武断，忽视公司的工作流程等等。这些都是由于态度和细节的工作。我的领导能力足够慷慨地帮助我。

三个月来，喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，后悔激励着奋斗。今后，我要在系的领导下努力学习，不断学习，虚心学习，严格要求自己，更全面地提高自己对公司的贡献！

总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

我在一家民营的小餐厅工作，职位是店长，开始说试用期一个月工资是2400结果我工作了3个月说我考核不过还在试用期，期间迟到扣罚是1分钟1块，还有他们说因为店长职位重要，有些工作疏忽或者做错了就扣我钱.每次数额在50-100 一个月下来起码扣300多块，我忍了，毕竟新来而且老板还是半个朋友，然后老板们其他分店有个店长辞职了让我去顶位置，直接转正，工资2900 又工作了3个月还是各种扣罚，先是不知名扣罚300元竟然是不知名!!!看到两个客人没有招呼，导致客人流失罚款100元!上班期间跟朋友聊天出现主厅没有服务员扣罚50，还有各种零零碎碎的.期间没有签过劳动合同我能追求我到合法权益向他们索赔吗？可以的话有什么途径吗？
是朋友就算了，赶紧辞职去做别的啊！这点钱不建议告他，不过你跟那朋友说说不行吗？好好谈谈

1. 本表黑线上方由考生自己填写，黑线以下由工作机构填写，本表缺项、涂改无效。 2.关于报名编号：往年的系统会自动生成考生的报名编号，但是今年的不知道是什么原因没有生成，新窢功促嘉讵黄存萎担联东方在线建议大家可以先不要填这个部分，等现场确认的时候根据工作人员的意见在进行填写。