劳动合同怎么写(一张纸的劳动合同书)

劳动合同只有一张纸合理吗？

劳动合同只有一张纸显然不合理的，劳动合同体现用人单位与劳动者的合法权益，那么劳动合同上面必须有甲，乙双方需要各自遵守的规定，需要双方共同签字确认并且要有用人单位的盖章才会有效，关键是劳动合同需一式两份，用人单位，劳动者各一份

没签劳动合同，克扣工资，被老板辞退，劳动争议仲裁书要怎么写？

• 没签劳动合同，没交过社保，离月底还有几天被老板辞退，微信转账发工资时说没做满一个月不算提成发的底薪，因是拿提成加班也没有加班费，这个劳动争议仲裁书要怎么写，劳烦告诉我下，谢谢。
• 这个可以在劳动局工作人员的指导下写劳动争议仲裁书，这样才能准确无误。

公司不发工资且没签正式合同，被迫解除劳动合同通知函应该怎么写？

• 8月11日入职公司，试用期两个月，签订了试用合同。9月15日发了8月15日到9月15日的工资，9月15日到10月15日的工资到现在一直没发，15号那天领导说晚两天发、19号说在晚几天、最终定的是10月30号发，但30号还是没发工资。同时10月15号应该已转正，但公司并没有给我签订正式合同。我准备给公司发一份被迫解除劳动合同通知函，解除劳动合同关系。需要在被迫解除劳动合同通知函中明确工资总额及赔偿要求吗？（我看网上说公司拖欠工资可以申请25%的赔偿，转正没签订正式合同可要求双倍工资`）
• 公司不发工资，切没有签订正式合同，被迫解除劳动合同后，通知函应该给予相关的信息情况进行写。

没有从事会计工作,但社保部门有劳动合同填写会计,到退休年龄不予办理退休怎么办?

• 没有从事会计工作,但社保部门有劳动合同填写会计,到退休年龄涪矗帝匪郜睹佃色顶姬不予办理退休怎么办?问题补充： 没有从事会计工作,但社保部门有劳动合同档案填写会计工种,到退休年龄社保部门不予办理退休怎么办?
• 可以直接致电社保局咨询

报到证上的公司地址写错了怎么改？今年已签劳动合同，单位在杭州，学校在济南，需要什么手续，要本人去吗

• 签合同的时候，单位的人说报到证上的公司地址写错了，需要改过来才能办理报到单埂厕忌丿涣搽惟敞隶，说是让去学校当地的劳动保障局改，但是具体怎么改没说，需要拿着什么证件吗，非得本人亲自去，还是可以别人代办，希望知道的人帮忙解答一下。
• 月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。

请问，劳动合同先签字后填写条款，怎么推翻？

• 劳动合同是在拖延数日之后，拿过来的空文本，让我们填写个人信息和最后签字，并没填写具体的工资和签订日期，我签名后也没写日期落款。现在可能要面临劳动仲裁，如果单位自行胡乱填写条文和签订日期，我该怎么推翻？怎么证明这是单方面的意愿？找同时证明可以吗？另外，如果是这样，我可以告他合同弄虚作假，已经不签订劳动合同索赔吗？谢谢！非常感谢！
• 把你手里那份很多内容都空着的合同拿出来就好了~

劳动合同怎么撰写？jht868.Com

• 新人进公司需要起草一份劳动合同，但是不知道劳动合同怎么撰写，有哪些地方要注意的呢？求告知。
• 租房合同你可以到网络上去找，同样的合同做模板来进行写就可以了

劳动合同没有写明薪资，一旦发生纠纷怎么办？

• 签订劳动合同的时候，公司以保密为由未在劳动合同中明确薪资待遇。工资仅体现在工资条、个税缴纳明细以及银行转账记录中。现在我可以要求公司签订补充协议吗？如果公司拒绝签署怎么办？因为我现在面临生产，公司今年规定是不支付产假期间工资（我实际工资19000/月），仅有津贴，但是津贴基数按照本地最低（3368）计算，这样的话，产假期间我仅能拿到微薄津贴，差额部分公司不予补充。劳动合同中未写明薪资，会不会影响我仲裁？
• 最好劳动合同还是写名字的薪资情况，因为一旦发生纠纷的话是没有这个依据的。

没有签劳动合同、辞工书写的到期11号、领导批18怎么办？

• 我是今年国庆7号上班的。没有签劳动合同。辞工书是上个月12月7号交的批了。写的到期日期是这个月1月11号。领导批的日期是这个月1月18号。才可以办手续。我该怎么办？
• 你既然在这里上班，结婚遵守这里的规章制度，领导批18离职，可能是公司的工作需要，你最好执行。若果你实在有急事可以先请假。

劳动者如何按照劳动合同法第三十八写辞职信 如何向公司申请经济补偿金 辞职不批怎么办 格式该怎么写？

• 劳动者如何按照劳动合同法第三十八写辞职信 如何向公司申请经济补偿金 辞职不批怎么办 格式该怎么写？我来公司还差六天就是一年两个月了 起初来这家公司的时候 就是有那么一点好处就是离家近 工资每个月平均一下也就4000来块钱 但是每天 都在上班 除了春节放假9天 其他的礼拜天 节假日都在上班 我们公司属于两班倒 半个月倒一次班 每次都是紧倒班 比如说现在是白班明天晚上来直接上夜班 如果今晚夜班后天早上直接上白班 中间连个回家的时间都没有 如果请假就要扣除全勤奖 请一天都要扣 如果请三天 工资就要延迟发放 还有就是每次倒班 第一天打扫卫生外加保养机器 第二天卫生再打扫一遍然后开始备产 但是这两天也就是一个小时八块钱 如果这两天遇见节假日 礼拜天 照样还是八块钱 更何况我们大部分人都知道工资是怎么算得 不是我一个人不知道怎么算得 关键是大部分人都不知道是怎么算得 如果感觉自己的工资比别人少了 领导们就会说我们的工资是计时的 你请假次数太多了 但如果你和别人上的一样天数但请假的日子不一样 领导们又会说咱们的工资是计件的 你请假的那一天产量高 人家请假的那一天产量高 有时候还会说 我们的工资是计时加计件 前八个小时计时 后四个小时计件 但是我来到这里一直没有交过社保 公司也没发过工资条 我们签的劳动合同书 公司也没有给我们一份 至于社保吗 我问过好多员工 有的人说的是来报名的时候人家根本就没提这件事 有的人说的是交了 但之交一种险那就是工伤险 还有的人说的是你申请了才能交 不申请不给你交的我也搞不明白了 随后我就在公司群里问了一下 人资 人资的人确说 交不交社保是你自愿的 你愿意了就给你交 不愿意就不给你交 说的明白点 就是要申请了才能交 但是我就想按照公司没有给我交社保这一点来解除劳动合同 本来我不想这样的 我是想正常辞职的 但是我给我们领导说了好几次 领导都不让我辞 逼不得已我才要以这种方法辞职 还有我们公司辞职是每个月的1号还有15号写辞职申请 每个月的2号和16号办理离职手续 也就是说提前15天写辞职申请 如果想要辞职 就去跟领导说一声 也就是自己的直接上司 然后领导就会给你一张辞职申请单 我们这里还没有用白纸写过面辞职申请的 而我就担心的是用白纸写了一张书面申请交个他 到时候他不收 或者是他不认 我该怎么办 还有我不知道用微信辞职可不可以 如果用微信辞职 是不是他看到信息 我就可以拿钱走人了 还是她同意了我才能拿钱走人写的有点长 请大家耐心看完 我们公司很有名的 公司做的产品大家都知道 那可是辣条界的老大哥 杠巴子 俗称卫龙辣条 大家都吃过的
• 亲，既然你这么想了，我建议你直接向你们当地的劳动监察大队举报投诉，也可以在你们当地拨打12333进行电话反应。就说单位一直没有给自己办理社保，以此为由解除劳动关系，要求单位向你支付这一年多来的双倍工资。这样就可以了。到时直接拿到钱走人就行了。让劳动局介入之后你就好拿到钱了。你在投诉之前要先把你的证据收集好，比如你的工作服、工作证、打卡记录等。都是可以的。还有工资卡都行。收集完证据就向劳动 局举报投诉就行了。