图书室的管理制度（图书室各种制度）

图书室管理制度金点子？

图书馆管理制度

一、阅览室是读书的圣地，是求知的摇篮，是文明的场所，应时刻保持安静、整洁、美观。

二、进入阅览室阅读书刊，要遵守管理制度，尊重并支持管理员的工作。

1、借阅书刊凭借书证（卡）或学生证，每人每次限借一本。

2、报刊阅读限于阅览室内，不得带出。阅读完毕，按管理员要求，归还到位，并当场领回借书证或学生证。

3、确因重要资料复印需要带出报刊者，应与管理员协商，交纳押金后办理借出手续，且必须在一天内归还。

4、保持阅览室安静。不得大声谈笑、喧哗；不能使用外音播放器；移动电话应调至静音状态，接听电话应到室外；搬动桌椅避免发出噪音。

5、不得在阅览室吃零食，不得乱扔瓜果皮壳和纸屑等垃圾。

6、爱护报刊及设施。避免茶水、饮料等污损报刊，污染环境。避免随身物品磨损、划坏阅览室桌椅、墙壁、地面等。

7、阅览室是集体学习场所，提倡文明阅读。应保持言行及穿着大方、得体、文雅。

8、对不慎损坏的报刊和设施要勇于承担过失责任，主动征询管理员意见，按相关规定予以赔偿。

9、对管理员工作有意见可以以适当方式提出，也可以将书面意见投入“意见箱”。

三、管理员是阅览室管理的责任人。有权利和义务负责报刊、设施和环境卫生的管理与维护，制止不良行为。管理员要率先垂范、言传身教。

1、管理员要按时上、下班。上班期间不得聊天、吃零食和处理私人事务。更不应擅自离开工作岗位。

2、管理员要严格执行报刊入室和借阅手续，并认真检查每份回收报刊是否有污损。对丢失、损坏的报刊，若不能查明责任人的，应由管理员负责赔偿。

3、管理员要负责日常卫生保洁和每周一次卫生大扫除；管理员要负责阅览室设施保管，凡被损坏的，要及时追查责任人，并报告修复。

4、管理员要做好财物管理工作，防火防盗。下班时关窗、关灯（电扇）、锁门。

5．管理员应及时将新报刊上架，并收存过期报刊。年度结束，分类整理报刊、列出清单，经采编室负责清点验收后入过期书刊室。

四、处罚：

1、对于因个人过失而丢失、污损的报刊及损坏的财产，按学校相关规定予以原价赔偿。

2、对故意损坏报刊（含乱涂乱画，撕下或挖下书本扉页、内页者）及破坏财产的，视情节按学校相关规定予以原价的3-5倍赔偿。

?学生借阅图书由管理员负责，到管理员处登记，借阅图书时要轻拿轻放。

?借阅图书要登记清楚借阅时间、归还时间。借出的图书一星期内必须归还图书角，归还图书时管理员应检查图书的破损情况，经认可后方可登记归还日期。

学生每次借书只能借一本。

?图书角不向其他班级和校外开放。

?图书角借阅时间为：每天上午；归还时间：每天下午。

?若丢失或有破损要么买同样的书偿还，要么按图书价格的三倍赔偿。

图书管理是怎样管理的？

　　图书室管理制度　　为了更好地开展工作，更好的为全公司员工服务，发挥图书室的效益，图书室做以下规定，请全公司员工共同遵守。　　一、开放时间　　星期二（下午14：00-15:00）　　星期五（下午14：00-15:00）　　二、借阅对象　　图书室图书只供本公司员工借阅，外部人员原则上不出借。　　三、借阅方法、期限、数量　　借阅人要填写借阅图书登记表，妥善使用和保管所借图书，不得转借。借阅图书时，须经图书管理员到图书室取书，并由当面登记。　　借阅期限不超过1个月，如需继续借阅，应办续借手续。图书室定期对图书借阅情况进行清理，并对图书只借不还者发催书通知单，如果一周后仍未归还，则由图书室书面通知本人。　　每次借阅的图书不超过2本。　　四、污损、遗失图书赔偿规定：　　1、污损图书（包括在书上批注、圈划、涂改、撕页、挖剪等），视污损程度按现行书价的20%－100%赔偿，如果图书被污损而不能继续使用，视同遗失图书赔偿。污损程度由办公室领导鉴定。　　2、遗失图书资料的，可用同版（或新版）图书赔偿。无法赔偿同样图书的，则按图书金额的2倍赔偿。遗失多卷书的一册或数册，按全套书价的2倍赔偿。　　五、 图书室管理办法　　1、员工零星购书前先查询图书室是否有此书，图书室如无此书时可购买，做到尽量不重复。　　2、所购图书尽量与本部门专业相关，所报图书无批阅、涂改、卷折、影描、污损。　　3、新购图书应及时向图书室登记造册，管理员按要求做好分类编号，贴签工作。并尽快上架流通，否则不能上架。

图书馆制度牌内容？

一、入室须知

1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。

2、注意仪表，保持安静。

3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。

4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。

二、借阅规则

1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。

2、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。

3、教职工调动工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。

三、遗失、损坏图书报刊赔偿办法。

图书室的书刊是人类文明的伟大结晶，读者必须倍加爱护、妥善保管，不得污损、撕剪、圈点、批注、划线、印描、折叠或遗失。如有上述情况，除给予必要的批评教育外，均按本规定处理。

(一)凡遗失图书，应在一个月内以相同版本相同价格图书偿还，不能偿还者，按如下规定赔偿。

1、一般图书按原价两倍价钱赔偿。

2、各种业务专业书和孤本书，市场上难以购买图书，按原价的3—5倍赔偿。

3、成套多卷书，配套工具书，遗失其中一册或数册者，按全套书价赔偿，余书仍留室存藏。

(二)、污损书刊，按其污损程度，照下列规定处理。

1、污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的10—50%。

2、污损严重(十处)以上，严重影响他人阅读或污损无法清除的，按图书遗失赔偿并交回污损图书。

(三)偷窃、撕毁书刊的处理。

1、凡偷窃、撕毁书刊中的资料、图片、数据、表格等可按原价的10倍乃至于更大倍数处于罚款。并视情节轻重、态度的好坏给予通报批评。

2、隐匿书刊中的图表，附属物等不归还图书室的“以偷窃，撕毁书刊”论处。

四、图书管理人员职业道德规范。

(一)图书室是单位文化建设的重要窗口，图书管理人员应树立读者第一，服务至上的思想，具有崇高的职业道德和专业精神。

(二)规范执行图书室的各项规章制度，忠于职守，乐于奉献。

(三)衣冠整洁，仪容端庄，精神饱满举止文明，说话和气，礼貌待人，团结互助，和睦相处。

(四)接待读者热情诚恳，耐心细致，急读者之所急，想读者之所想。

(五)勤奋学习，不断提高自身文化素养和业务水平。

(六)虚心听取读者意见，尊重读者，不恶语伤人。

学校图书室应有哪些管理制度？

图书室管理制度 为规范学校图书室管理工作，发挥学校图书的最大效益，特制定如下制度： 一、图书管理员要认真学习管理业务知识，做好图书管理工作，为教育教学服务。

二、图书管理员及时做好图书登记、整理和借阅。三、根据教学和学生的需要建议学校及时添置图书。四、严格执行图书借阅制度。五、对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。六、做好图书室、阅览室卫生整洁工作，并督促读者保持室内安静。图书室借书须知 图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分，直接关系到学校图书管理质量和效率，为规范此项工作，特制定如下制度： 一、借书证只限本人使用，不得随意转借、涂改。二、借书证如有遗失，须立即到本室办理补失手续。三、图书要加强爱护，不允许乱写乱画，有破损、遗失要赔偿。（破损的酌情赔偿，遗失的倍半赔偿。） 四、所借图书非教学用书须在一个月内归还，教学用书学期结束归还。

学校图书室管理制度？

学校图书室主要是为了使广大老师、学生提供一个教育、学习的地方，不仅仅只是查询资料，还希望可以培养出学生的阅读兴趣。既然是学校的图书馆，那么也是需要一个管理制度的，主要分为以下几个大方面。

一、首先需要对图书室的书籍进行分类登记，统计各本书的名字、价格、放在何处。

二、定期检查各类书籍的状况，如果有内容低质、破旧严重、重复率较高的书籍需要进行定期更换。

三、管理好书籍的借阅率，外借书籍需要进行管理，制定外借书籍规定，如归还时间和丢失赔偿等等。

四、每日关闭图书室前需要打扫卫生，保持室内无垃圾和桌椅摆放整齐，时长需要检查图书室的各类安全工作，也需要检查书籍，防止出现霉、虫蛀等工作。

图书室是学校的资料中心，是学校不可缺少的一部分，所以在我们畅游在书的海洋时，也需要妥善的保管书籍。

图书室管理使用方案？

图书室管理方案 ，图书资料管理制度

1、 图书资料建设与管理， 以国家教委《中小学图书馆（定） 规程》 教学科研服务。 2、 图书资料登录入账， 账物相符， 纳入校场管理。

3、 按《中国图书分类法》 对图书资料进行分类。 著录、 编目， 实行微机管理， 并按《中国图书分类法》 排架， 阅览室书刊资料排列有序。

4、 学校图书资料须凭证限量借阅， 按期归还， 逾期不还者就酌情罚款并及时追回。 学生期末、 转学、休学、 毕业， 教职工工作调动， 须还清所借图书资料方可离校。

5、 学校图书资料要专人管理， 专库存放， 分类排架入柜， 保持室内整洁和适当温度， 防尘、 防潮、防火、 防盗、 防蛀。

6、 书刊资料丢失、 损坏， 应该按原价 3—5 倍赔偿。公用或珍贵书刊资料一般不外借， 不得私人长期占用。

7、 对与时事政治不相符合， 已无保存价值， 违禁书刊资料， 按《图书刊物复审、 剔除制度》 进行处理。

8、 管理人员变动要严格清点接变。