华为所有部门都是996吗 阿里所有岗位都是996吗

网友提问：

华为，阿里的996是真有那么多事做，还是做样子给领导看？

优质回答：

讲真话，华为，阿里996是真的有那么多事情要做。

现在华为，阿里巴巴发展非常快，这些都是员工努力干出来的，而且平时的事情是非常多的，因此，996也真的是很平常的事情，你跟别人一样聪明，如果不多干几个小时，凭什么能够跟国外公司竞争呢？

1、竞争的需要

现在华为，阿里巴巴996基本上都是迫于竞争的需要。大家知道市场竞争是非常激烈的，甚至是残酷的。虽然华为，阿里巴巴已经成立几十年了，但是如果不努力，那么瞬间就可能被超过了。

比如现在拼多多用户人数猛涨，京东发展也持续向好，而且拼多多和京东还在持续上升，这个可能也是给阿里巴巴带来不小的竞争压力。

因此，华为和阿里等996是迫于竞争的需要。

2、满足用户越来越多的需求

现在华为，阿里996基本上也是想满足用户越来越多的需求。现在用户对产品的要求越来越高了，而且技术发展也越来越快。这样的情况下，华为一年推出两款旗舰系列手机，再加上几十款华为，荣耀，诺娃等中低档新品手机，这些新款手机的推出可以说都需要大量的工作量去做，否则一年根本就不可能推出这么多爆款手机的。

因此，现在华为，阿里996基本上就是想满足用户越来越多的新需求。

3、基本上不存在做样子的现象

现在华为，阿里996基本上可能不存在做样子的情况。现在像华为，阿里这样的大厂，基本上都是项目制，早干完早拿钱，在项目组里面基本都是配合默契，非常能干，这样才能长期合作的，里面不可能养闲人的，做样子给领导看的事情是非常少的。

这样的项目制，一个项目下来，短的持续一两个月，长的可能持续几年都有，只有早干完，才能拿到高额的奖金，这样基本上就能调动所有人的积极性，这样就基本上不会有做样子的情况。

4、结论

综上所述，华为，阿里巴巴发展这么快，996真的是干出来的，走样子给别人看的事情是非常少的。

其他网友回答

不是每个人都有那么多事干，也不是每个人都没事干，但没有这种制度，那些干事的和不干事的不会公平，为了公平，至少我觉得是一种先进的生产力，您怎么看？

其他网友回答

其实华为并不是严格上的996， 除非有特别的项目。一般主要还是今日事今日毕，吃完饭7点半回去收收尾8点，8点半就差不多了，但你每天按时走确实领导不高兴。

其他网友回答

我知道的情况是需要看领导，有领导喜欢做样子，折腾自己部门的员工考勤表，然后给上级汇报工作干嘛干嘛的。但是像华为阿里这样的高速发展的公司，大都是工作饱和度高，公司项目多，员工为了奖金也加班加点的赶进度。

其他网友回答

真的很多事