被领导骂了心情不好怎么办 被领导骂了心里不爽怎么办

网友提问：

被领导骂，很不开心怎么办？

优质回答：

骂人的领导素质不高。你可以选择离开。也可以选择反抗。做人要有骨气，不能甘心情愿做奴才。

其他网友回答

我是给公务员培训的老师，30年了，各种类型都见过。骂人的领导有两种，一种是老大哥老大姐恨铁不乘钢，重视谁就爱骂谁。还有一种是狂妄自大，把组织给的权力当成个人能力，吆五喝六的。被骂了，先分析领导意图。如果是对事不对人，或者边骂边指导，这个不是恶意，当认真反应是不是自己做的不对，如果确实，该道歉就道歉。如果是后者，那就务实，要是还想靠他上进，只能忍。如果已经无所图，回骂才是一条汉子，也能逃脱鞭打快牛欺负老实人的困局。不过这个骂得有艺术，不是泼妇骂街跳脚，是笑着鄙视骂人不吐脏字。

再分析一下后一种人能出现的原因。爱骂人的这种狂妄傲慢山寨风气，在业务型机关不会太多，而在纯搞行政的机关里确实多，人们都喜欢研究人的背景、性格、能量，习惯压着别人。但如果谁有个当大领导的亲戚，或者性格刚猛不吃素，老实的就是领导了。实话说，现在的年轻人不吃这套是好事，所以放现在，科长和领导敢像山大王一样骂人，灰头土脸的是自己。最后说一句：没有背景靠山和混世魔王性格的年轻人最好别贪图那点待遇去行政机关，镀金的笼子有时候是捕兽夹，到了35岁以后还是和刚来时一样的，基本上一辈子就这样了。年轻人考公务员的时候别管学历、理想，先掂量自己的背景出身、经济条件、才华能力、情商智商。如果谁认为自己草根出身也能平步青云，遇到什么也能云淡风轻，千万别考，否则悔恨和吐槽将会是以后生活的主题。

其他网友回答

被领导骂，这感受肯定不好。这里的被领导骂，排除那种没事找事，更年期的领导，我们只讲你本来还比较认可，但是遇到某些事情会发飙的领导。

比如一个伙伴说，发现他们公司客户资料找不到了，公司的技术人员排查以后也找不到原因，等他把这个事情向领导汇报以后，领导当场就发飙了，他说技术都说找不到原因了，领导还冲自己发火，感觉很委屈。

例子当中客户资料没有了，严格来讲这叫公司重大失误，甚至可能引发客户对公司的信任危机，虽然不是因为这个伙伴导致的，并且他专门还向领导汇报了这个事情，但是依然受到了领导的责备。

但他其实要知道，领导对他的责备，是对这个事情的担心着急，如果他知道公司客户信息遗失或者泄密造成的影响，就知道领导为什么发火了，所以，领导并不是对他发火，而对这个事情的后果很恼火。

所以像这个事情出现以后，要和领导站到一起，来解决这个问题。

不少人吐槽领导没有想法，其实，领导不见得没有想法，而可能他想听听你的建议，当没有提出来建议的时候，他可能生气看不到大家的提议。

所以遇到领导发飙回应的时候，先不要急于解释，这时候越解释领导反而会越生气。

我们以上述案例举例，你要做的恰恰是去给领导端一杯水，或者给领导拉把椅子，或者就静静的听着。

等领导发完火以后，先去响应领导的情绪，不要说领导别生气别着急，越说他会越着急。而是告诉领导，客户资料遗失这么大的事情肯定让您特别着急。

其次和领导确认事实，所以我在确认这个事情以后，第一时间向您做了汇报，并且已经和技术部门的同事做了沟通，得到的回复是无法恢复，所以根据当前的情况建议。。。。。

所以你要向领导提出来你的建议，当然你的建议未必最终一定是领导所采取的，所以第三步请领导确认接下来的行动安排，你们达成统一的共识，共同把这个事情的善后处理好。

你在职场当中，有遇到过让你非常难以接受的事情吗，欢迎私信，聊聊你的感受。

我的生涯规划咨询师杨蓓蓓，欢迎关注，持续为大家带来更多职场干货分享??

其他网友回答

笨蛋！这还用问，领导骂你一句你还他两句，他敢开除你，你把事闹大，但领导先骂你的证据一定拿准！不要怕，他当领导也是费了好大劲才当上。如果是私企，那么立即走人，此地不留爷，自有留爷处！

其他网友回答

这辈子我被骂的时候挺多的，小时候爸妈骂我，长大了，老师也骂我，工作了，领导也骂我。但是，我当领导了，我也使劲地骂过别人，看来骂与被骂这个事，真是一件普通事。

说说我被骂的经历吧

大学毕业后我就去了部队工作，首先当排长。那会因为自己是地方大学毕业的，身体比较胖，军事素质确实不好。刚开始训练那些成绩都很一般，不仅连队的连长指导员会批评我，就连班长看兵都会时不时地给我脸色，主要就是因为我拖累了连队的各项训练成绩。

在野战部队那个环境下，仿佛自己以前的优点都没什么用了，大家都只看你的训练成绩或者体能水平。

后面被骂得多了，我也感觉脸上挂不住，然后就加大了自己的训练，经过几个月的猛训，我的训练成绩也突飞猛进，体重直接从148降低到了120左右。几个月见，女朋友都说我仿佛变了一个人，人瘦了，帅气多了，也精神了。

我们是炮兵部队，有很多军事专业技术要学习，主要就是学习炮兵射击原理那些，比如什么精密法、简易法射击、计算兵那些。可能因为自己从小数学比较好，手底下运算能力比较厉害。这些专业练习了几个月后，就达到了连队的尖子水平。第二年我就参加了旅里面的必须竞赛，一不小心拿了两个第一名。

自从拿了比武成绩后，我的军旅人生终于发生了改变，不仅营队会表扬我，旅里面也会时不时拿我当典型，就这样在部队当排长再也没被批评过，也没人再敢瞧不起我了。

可是当了指导员之后，我的教导员事很多，经常也批评我。

我在部队第三年的下半年，因为表现还可以，就被提拔成了指导员，分到了别的营。在这个新环境下，我第一次当主官，确实有些东西不懂，因为这个没少被领导批评，尤其是我的教导员。

有些时候我都认为他是针对我，有一次其实不是我的问题，连长刚好不在，连队有个新兵跑了，我也非常紧张，第一次遇到这种情况，脑壳有点乱，没有及时把那个兵找到，就让他回到了老家。

后面我们动用了很多力量，终于把他找回来了。可是这个事情教导员时不时就拿出来说我，我有责任，但是事发太突然，我也没反应过来。反正就是，因为这个事，他始终看我不顺眼，经常给我找。有一次，他说得太难听了，我直接就跟他顶起来了，我也骂得很难听。然后他就蒙了，感觉从来没遇到这种情况，一下整得他不知所措，反正就是我们差点打起来了，最后被拉开了。

自从这次我顶嘴之后，他再也不骂我了，我也没给他脸色。因为部队改革裁军，看准时机，我也就急流勇退转业了。

转变环境，可是有时候领导也会批评我。

我转业的时候31岁，在单位也算年轻同志。部队工作跟地方有很大差距，我也不想得罪那个。但是工作上，难免有时候也会有失误，有时候也会受到领导批评，但是这个我都能接受。

当然，地方领导要文雅得多，一般都是不怎么批评人的，我虽然不算老，但是领导也感觉工作还可以，对我也没有过分压榨。因此，现在也好久没有遇到被骂的情况了。

说说该怎么应对领导的批评。

1、如果是自己错误所致，引起了很大的影响。这种情况下被领导批评几下，骂几下，我觉得别在意，毕竟是自己的错误所致。

当然，要尽量把这种失误降到最低，千万别三天两头出问题，让领导给你擦屁股，如果经常出问题，那么你被骂我觉得也只有自己受着。

2、如果是年轻同志，刚进入单位。因为自己年轻，刚进入，职场经验不多，这种情况下，领导批评你，我觉得还是虚心接受吧，尽量为自己打造好人社，不要把名声搞臭了，那样的话，以后会很难混下去的。

3、如果是领导针对你，感觉你好欺负。对于这种情况，如果你感觉到了领导的不怀好意，那么坚决顶回去，让他知道你也不是好欺负的。

职场上难免遇到各种奇葩的领导，有些人就是喜欢欺负下属，靠这个立威信，着实让人讨厌。对于这种领导，一定要坚决打击，哪怕辞职也要顶。当然，如果在体制内，也不用辞职，还可以调动或者换个部门。但是一定要抓住各种机会说领导的坏话，三人成虎，说得多了，领导他自己也难受。正所谓，别人不仁，也别怪自己无义。

说到最后

职场上一定记住一句话，打铁还需自身硬。如果自己干啥啥不行，吃啥啥不剩，那么我觉得即使领导给你面子，不骂你，但是你自己也没法在职场悠闲自在，也会让自己过得郁郁寡欢。

所以为了不被人瞧不起，不被领导骂，我们一定要把自己分内的工作干好，干仔细，千万别出任何差错，不要给别人任何找你麻烦的理由。

还有就是老实人当不得，该强硬的时候就要强硬，一味的忍让只会让自己越来越卑微。

@职中有我