如果你是下属，你喜欢什么样的领导 领导更喜欢什么样性格的下属

网友提问：

作为一个下属，你最喜欢和最讨厌的领导风格分别是什么样的？

优质回答：

1长的过的去，满足两个条件，大人看到不怕，小孩看到不哭

2.专业能力要强，如果自己不懂的，偶尔需要请教领导，希望不要给出自己都看不上的回答

3.时间观念强，执行力强，如果领导自己时间观念都不强，执行力打折扣，咱们就从心理难以接受

4.批斗的方式，沟通的方式，人在职场，难免犯错，特别是像我们这种实体企业做塑胶模具的的，有时候会犯错，但是希望领导批斗的时候尽量关起门来哈。

5.能够正向引导我，无论什么时候，都可以用正向积极的方向去引导俺。

总之一句话，领导要颜值，情商，智商，战略眼光都在线

那最讨厌的领导是啥样呢？

1.遇到问题，不调查，先劈头盖脸骂你再说

2.邋遢懒散的仪容仪表，让人无法靠近

3.看到女性就一脸猥琐，找各种各样的借口去给好看女性说话

4.专业度不高，还喜欢瞎指挥

5.负面情绪经常出现，影响团队心理健康

6.不爱学习，思想陈旧，还听不进去人家的话

好了，小玲珑总结完了，哈哈，不知道被图中领导看到会不会自己对号往好领导哪里对号入座。

其他网友回答

谢谢邀请。我喜欢的领导是知人善任，有性格，有担当，有胸怀。如果我的工作有失误，作为他这个层面的领导，该批我批我，该罚我罚我，他的上级惩罚我时，他能根据我日常的表现，该帮我帮我，该保我保我。我最讨厌的领导（其实我真遇到过一个），高高在上，华而不实，心胸狭隘，喜欢任人为亲（我们单位当时有他两个老乡，无论工作能力和为人处世都为大多数人所不屑，他来后当年就把这两人夸的天花乱坠，大奖特奖，同事们大多看不过眼，甚至他的一个副手直接在会上提出反对意见）。下属工作干好了，他就把成绩归功于已，下属工作失误了，他就把责任全推到下属身上。这样的领导，不具备带领一个团队的能力，所以不到两年，他便被上级换岗了。

其他网友回答

伺候过很多领导了，现在还是基层，实话说不是很想回答这个问题，因为干了这么多年还是基层。但是这半年来，想法有所改变，因为对于领导这次词已经看腻听厌了，自己开始想摆脱只被领导而没有自己领导团队的状态。

我喜欢的领导：

1、拥有绝对独立的人格。但凡与自己有关的事情，都有自己的主见，并且有用方法和手段处理（不包括坏心眼）。

2、拥有一项很强的技能。至少拥有一项很强的技能技压群雄，对内或对外的都行。

3、拥有相对长远的职业规划。如果一个领导对自己的未来都不清晰甚至迷茫，只知眼前的短期利益，这样的领导是铁定没有前途的。

4、拥有一个公平的心。世事没有绝对公平，但是在团队内保持一定的公平性，而时间拉得越长这种公平就越取向客观的公平。

总的来说，就是容得下我，又捏得住我的。

我不喜欢的领导：

1、有着明显地域情感区分对待的。这种领导是很狭隘的，内心是以区域情感来分类下属的，若你不在他的区域情感范围内，你无出头之日。

2、和下属争夺功劳的。这样的直属领导最可怕，他永远视你为对手，认为你当下属是理所当然的，在这样的领导手下做事，你倍感委屈和愤怒。

3、容得下弱者容不下强者的。这样的领导只能耕耘他的一亩三分地，并且较为普遍，一般人不怎么讨厌。但是这样的领导不懂合作，尤其把下属当作独立人格，把工作在一定程度上当作是与下属的合作关系，压根不存在。在他们的定义里，没有强强联合，下属就是比他们弱的。

4、性格内向的。这是我个人喜好，但是以我的经验，性格内向的领导，一般都混的不太好。

5、不了解权利与义务对等的。跟着这样的领导，很累。这样的领导常常觉得自己很牛逼，但是又常常被更上层的任务撕扯的精疲力尽而不自知。团队会被他搞的很累。

总之一句话，境界和能力达不到层次的领导，不管是何种方式上位的，我都不喜欢。

其实大家更想知道，既然你不喜欢他当你的领导，为何还是当了你的领导？有这个问题的小伙伴只能说明职场混的还不够久。有几种：1、我的不喜欢第一条；2、他有优点也有缺点，但是在领导面前他能很好的克制缺点，被提拔后就不自觉地暴露出缺点；3、关系户；4、公司发展过快，一些老员工拿到当领导机会了，但他会认为是自己能力当上的；5、马屁户，当这种领导的下属很惨，因为这种领导只会鸡毛当令箭。

其他网友回答

喜欢平易近人的领导，不喜欢权力欲很强的领导。

其他网友回答

喜欢干脆直接，公私分明，有责任领导，不喜欢说话不算数，解决问题拖拉，不为员工着想的