优秀员工是内定的吗（优秀员工名额分配）

网友提问：

优秀员工名额，被内定。你怎么看？

优质回答：

很正常，当然是由领导，老板来决定的！别以为自己是企业，工厂的主人。

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如果内定的优秀员工本身不优秀，那么这家公司的文化就可能有问题，留下来也是浪费青春。如果内定的员工本身就很优秀，那是否没定都是优秀的，内定不内定就不是关键问题所在了。

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首先评选优秀员工是内定还是海选，各有不足之处。相对内定比较省时省力，但是起不到调动广大员工积极性的作用；海选相对比较民主，但是往往也会有不太优秀而人缘好的人选上来。

有些公司为什么喜欢内定，因为评选优秀员工的依据是对公司的贡献，不是其它。这个贡献大小，一般老板或者领导掌握的相对多些。因而往往图省事儿就内定了。

最好的办法是两者结合，把两个方法交集多的名单上员工确定下来，更能贴近实际一些。

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是不是优秀员工，大家都有数！内定一定要能服众，如果不是大家认可的人选，就会打击大家的积极性。

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说你行，你就行，不行也行。说你不行，你就不行，行也不行。