在办公室该如何与同事领导相处（和领导与同事的相处方式）

网友提问：

在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？

优质回答：

职场三哥的看法：生活的好坏就是和人相处的好坏。工作的好坏说到根上，还是和同事领导相处的好坏。

职场是竞技场，关系复杂，人心难测，还有各种圈子，小团体的利益冲突，领导的压制，背后小人的算计，凡此种种，三哥承认都是现实职场里的客观存在。

但是，三哥的亲身体会是：大多职场朋友的主流价值观还是相互沟通协调，合作共赢。所以，学会和领导同事愉快的相处至关重要。这方面的知识内容很多，书籍，专题，大师级的学说等。三哥只是就着自己的多年工作历练身边发生的人和事，来谈谈自己的看法：

一，避免成为不受欢迎的一类人。

谁人背后无人说，谁人背后不说人。咱中国人好拉呱闲聊，东家长西家短，议论个谁是谁非，吐槽八卦等等，本来就是过日子的一部分生活内容，也无可厚非。

职场里，大家在一个办公室，难免在工作上有矛盾，个性脾气不对付，爱好兴趣不同，看人论事的观点不一样，在一起议论也是自然的事。

只是咱们要注意不能做搅局，制造矛盾，搬弄是非的人。

1.对领导和同事一起组织的小活动，如果你不能参加 也别说风凉话，泼冷水 表示不屑一顾。

2.张同事和你私下说王同事不利的话，你不能到王同事那里说走嘴，甚至添油加醋。

3.领导开会不点名批评的话，你不能对号入座的对别人闲言碎语。

这种为人处世的方式的结果，就是双方都会远离你，把你归到不受欢迎的一类。

二，成为受欢迎的一类人。

礼多人不怪，没有人会拒绝笑脸客。商家做生意懂得培训员工笑脸服务。小店小摊上的店老板口中不离“美女，帅哥，您走好，再来哈”亲切客气话。

职场里，培养积极主动，热情真诚的和领导同事打招呼成一种习惯。自己也会拥有愉快的心境和自信的心态。

1.小点心零食，小水果，自做的小食物，时常带到办公室送给领导同事品尝；

2.自然坦诚的赞美同事的优点和长处，说一些体己关切的问候话语；

3.偶尔找个合适的理由，适当破费请办公室的同事一起聚餐唱歌或看电影；同事家里婚丧嫁娶，生老病死的人情要慰问。

能工作在在一个办公室里，和同事相处本来就是人生的一种缘分 不要太小气算计小钱，同事之间的人情往来和亲情之间一样重要。别人记着你的好会更乐于协助你工作。前提是，你要给别人记住你的好的机会啊。

只要坚持三哥说的做法，你会感到一个融洽的工作氛围带来的喜悦。同事也会认可你是大家欢迎的人。

三，开始行动，解决自身问题，让坚持职业素养的修炼成为一种好习惯。

经常有职场里朋友和三哥诉苦：三哥，道理我都懂，可是臣妾做不到啊。

这就是我们人性里最顽固和本能的心态。已经知道如果采取什么样的言谈行为举止，就可以化解矛盾 改善气氛，融洽人际关系。可是就是放不下面子和内心的抵触。

所以，三哥的过来人的经验就是：

1.换位思考：自己曾经反感或有过过节的人，真心放下架子来表示友好，自己也会接纳领情的。职场江湖里最大的能耐就是不结仇。

2.但求心安，无问西东。同事找过自己的麻烦，告过黑状，背后说过针对自己的坏话。既然事情过去有一段时间了，已经不是当时的处境条件了，可以开诚布公的和平交流，化解矛盾，让自己释怀是更靠谱的事。

3.很多问题不是我们想象的那么不堪，其实，人情世故里谁都不愿意和自己较真。有台阶都会握手言和。就看谁更主动一些。我们来做那个主动打开篱笆的人，会更容易被尊重。

至于说到职场里工作到位，积极主动配合同事工作，服从领导安排，出绩效成绩等都是首先要做到的。三哥今天就是针对和同事如何相处上，谈到一些办法和方式供您参考体会

希望我的回答可以帮助到你。

我是职场三哥，行业管理二十年，愿意和朋友一起分享管理经验和话题，请多指教关注。

其他网友回答

感谢有机会回答问题。茉莉觉得这是一个非常实在的问题，这里和大家分享一下感受，希望我们能一起成长，一起应对职场。

第一，时刻保持冷静。

其实其实就是和大家说情绪要稳定。因为职场上各种情绪蔓延，有高兴的也有不高兴的。保持自己稳定的心态，我们做事就会容易更加专注，从而效率更高。茉莉其实遇到很多很聪敏的的同事，但是他们却因为被情绪所左右而产生了不少障碍，然后工作上出现问题，所以茉莉才会强调重要的事情是心态问题，有时对一些负面的事情保持一种钝感，也是启动自我保护的方式。

第二，友善但不软弱。

和领导同事相处，脸上常露微笑，这样大家也会觉得你很友善，从而更好的相处。但是茉莉也会强调不能软弱。就是有时有部分同事觉得你好像很好说话，把自己的工作加塞给你。所以我们在工作的时候，多看看自己的工作职责，不属于自己的工作的事情就不接了，真的是很有空才去帮别人。首先要帮了自己才能帮别人。

其他网友回答

上班族大部分时间都在公司度过，有时与领导和同事相处的时间甚至比家人相处的时间还要长，在与领导及同事的相处中，我们应该有礼貌，少说话，多做事。服从领导安排，做好自己的本职工作。这样才能与领导和同事更好相处。

与领导相处时：

要记得上下班打招呼，这既是对领导的尊重也是自身素质修养的体现；工作中要服从领导的安排，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。；不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天工作中，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。

殷勤“向上”尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。不要在工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，领导也心知肚明，所以听从领导的吩咐不要溜须拍马，做好自己的本职工作就好。

与同事相处时：

少说话，多做事。闲谈莫论人非，静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作填充多余的时间。无聊时，避免闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，谁是谁非，心中自然明了。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。

我们与领导和同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。

数通畅联专注于企业IT架构、SOA综合集成、数据治理分析领域，感谢您的阅读与关注。

其他网友回答

不得不说，工作中不得不面对的一大问题，就是职场当中的人际关系。毕竟，大部分时候，我们是先选择了岗位，才知道自己要面对什么样的领导和同事。但其实，跟他们相处起来也没有那么难的。

首先说说跟领导的相处吧。我曾经遇到一个领导，就是师者型的领导，这样的领导喜欢从细节之处来管理属下员工。所以，就要勤汇报，关于自己工作的方方面面都要及时跟领导讲一讲。我那个时候就是早上去汇报今天要做的事情，下午下班前再汇报一天所做的事情。这样，领导就知道自己的工作能力和工作进度，能统筹安排好工作。

当然，不同的领导自由他的做事风格，完全可以边观察边适应。每个人都不一样，每个领导的行事风格自然会不同，所以，就要对应性地去做一些改变和调整。

再来说说跟同事之间的相处。就比如我朋友所在的公司，人数很少大家不喜欢私下有交流，都是下班后各回各家，最多就是公司聚餐会一起聊下天。这样的公司，作为新人的话还是不要太活跃，做好自己的分内事情就可以了。

但是也有像我们公司一样的，大家很喜欢去关心彼此的生活，同事之间也喜欢一起结伴游玩，那就可以随着大家的爱好参加下集体活动，就能够增进彼此的感情了。所以，更好的相处都是自己的经验之谈，都是要根据自己所在公司的氛围去适应的。