面试需要注意什么事项（面试需要注意什么礼仪）

网友提问：

面试需要注意什么？

优质回答：

感谢诚邀：面试是一个很考验人的环节

1、着装打扮，这是你给面试官的第一映像，你的第一映像就不合格的话，那么你就等于你这次面试已经丢了50分，后面就没什么机会了！我出门第一件事情就是打扮自己，这是仪容仪表不可缺少的，第一不要着奇装异服，尽量选择头发也要打理好，很多情况下，头发是很能反应出一个人的生活状态和你对生活的态度的，所以不要小看搭理头发这个小事，女生就化淡妆就可以了，因为面试还是一个比较严肃的场合

2、交谈不要被动也不要主动，因为这样对于你来说不是好事，你只要把握住聊天的节奏性，不要一味的跟着面试官的话题走，因为他是要让你把自己的薄弱处展现出来，所以该出手时就出手！

3、小细节成就大事情，现在的面试官慢慢的走向了小细节，比如地上有团纸啊，面试官很随意啊或者是在你的视野放一样你能看得见却是不正常的事情，因为现在大学生越来越多，面试单位就开始了从择人能力向态度，为人处世这些方面发展，因为毕竟能力摆在那里，但是隐形的却很难看到见，所以更注重择业者能不能和谐相处。。。

4、形态平和，保持精神好状态，会带给你不少的加分，着衣打扮是首位，那么精神状态应该就是其次了，因为你的精神状态就能给你一个好的开端，精神影响发挥，精神不好就不要逼着自己去面试，一定要在面试前调整好心态！

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职场的第一道关卡

面试，对于我们每个求职者来说，是走进社会的第一个关卡，也是我们另一个人生开始的关卡。因此面试的成败对于我们开启我们的另一个全新的人生非常重要。因为，面试成功意味着你今后可以财务自由，不在伸手向父母要钱，你还可以给父母买礼物等等，能不能实现你的梦想也要看你面试的结果，所以，面试就成为我们职场的第一道关卡了。由于受疫情的影响今年的企业招聘面试与往年相比数量大幅锐减。往年的三四月份都是企业招聘面试的“金三银四”黄金期，企业招聘数量锐减，这样一来就算有企业招聘那么面试也较往年相比难了许多。企业不敢养人，经济受到制约，很多企业订单减少，人员复工还没有完全到位，招聘人才也是件大事，其中面试环节更加显得重要。

对于我们每个求职者来说，是走进社会的第一个关卡，也是我们另一个人生开始的关卡

自己面试时被问的5个问题

说到面试，大家都会心情紧张，这也难免，在自己选择人生的关卡处谁都会紧张，忐忑的心总是放不下，尤其是快到自己面试的时候。记得那是一个风和日丽的夜晚，为了第二天的面试，我们宿舍的室友那个夜晚大家都没有早睡，猜测第二天主考官会问什么问题，也会自我安慰万一面试不上就等下次机会了......看得出大家对这次的面试都很重视。第二天上午，老师将我们面试的学生分为几个批次，我在第二批名单里面。当第一批的同学陆续走进面试的教室后，自己的那个心感觉直接能从嗓子眼里跳出来一样，等啊等......出来的同学刚探出头我们都就会蜂拥而至打探主考官问的问题，很着急。我当时的主考官就是现在我上司的上司，他面试我的时候，问我的问题我到现在还能记起：

第一个问题：自我介绍

第二个问题：会打篮球吗？

第三个问题：我们的工作很辛苦，你能否吃的了苦？

第四个问题：我们公司的薪资和福利能否接受？

第五个问题：你对今后的人生有什么看法？

分析问题关键所在，不仅仅片面回答考官问题

当时是怎么样逐字逐句回答主考官的现在我已模糊，但我的思路依然清晰，因为主考官的这几个问题我都有所准备。

从面试时被问的问题谈面试技巧

第一个问题：自我介绍

技巧：分析问题关键所在，不仅仅片面回答考官问题

当我接到主考官指令为自我介绍时，想到的是：

1、考验礼仪

首先是觉得，做事先要学会做人，那么，礼仪很重要，没有礼貌的求职者谁喜欢呢？答案是：第一印象差。所以，我们开始就要向主考官问好：亲爱的主考官、评委老师大家好？人的第一印象太重要了，如果你的第一印象好，面试的途中有不足可能主考官还有感情分给你，但如果你留给主考官的第一印象是不礼貌的，那么你这次的面试基本是失败的，不会做人何谈做事。

2、考验表达能力是否有逻辑性。

例子：亲爱的主考官、评委老师大家好？我叫某某，我来自某某学校，所学专业是机电一体化。肯定是先将我的名字介绍给主考官，接下来是介绍我来自哪里，再就是介绍你所学的专业。

自我介绍能让主考官更好更快的了解我们

3、想了解我的大概情况

自我介绍是让主考官认识我们的第一条途径，有些面试者可能会有这样的感觉“我不是填写简历了吗？怎么还要问我”，因此有抵触行为。这样做是错误的，因为你的简历并不能代表你的口才，只有你说出来那才能够体现出你的口才和你的言谈是否得体大方。

例子：亲爱的主考官、评委老师大家好？我叫某某，我来自某某学校，所学专业是机电一体化，我的家乡在甘肃省一个非常贫穷的大山沟里，家中姊妹4人，父母都是地地道道的农民。

简单的几句话告诉主考官你的大概情况，让主考官知道原来你是非常有上进心的求职者。

要有随机应变和心理承受能力

4、考察随机应变和心理承受能力

主考官指令你自我介绍的开始，你的第一反应就是回答问题。那么你肯定会略微停顿，这个时候就是你接到问题思维反应时间，如果你还没有准备好或者说你紧张导致你语言措辞不恰当，这就表明你随机应变和心理承受能力不强；如果你张口就顺溜溜的表达下来，那证明你随机应变能力强，心理承受能力突出。

主考官看似问的问题简单，但实质上考察我们很多东西。所以，千万不要轻视自我介绍，它不但是打动主考官的敲门砖，也是推销自己的好时机，一定要好好把握住，提前做好准备工作，到时就不好那么紧张。

第二个问题：会打篮球吗？

这个问题，我们可以回答为：我的身体素质很好，打篮球是我喜欢的运动之一。

从这个问题我们可以读懂，主考官想要得到什么信息：

技巧：回答问题要突出重点，强调自身和团队之间协同作业

回答问题要突出重点，强调自身和团队之间协同作业

1、身体素质

我们都知道打篮球这项体育运动它讲究的是身体素质，如果没有强健的体魄你是做不了这项运功的，这项运动强调的是你是否拥有一个强健的体魄。当然，主考官不会直截了当的问你：“你的身体健康吗？”因此主考官会问你喜欢的体育运动。

2、团队意识

打篮球这项运动不是一个人的运动，是讲究团队的。

例如：我们可以这样介绍：“我喜欢这项运功，因为这项运功是团队协作才能做得更好的运功，没有团队意识就不能取胜。”

要具有团队意识

第三个问题：我们的工作很辛苦，你能否吃的了苦？

技巧：尽可能的展现自己具有吃苦耐劳的精神

这个问题主考官想要得到的答案就是：你能否在适应艰苦环境中的工作？

例子：这个问题就像自我介绍的回答一样：

“我的家乡在甘肃省一个非常贫穷的大山沟里，家中姊妹4人，父母都是地地道道的农民”

“我虽然是独生子，我已经从事过很多暑假工作，不管是炎热还是寒冷，我都经历过”

“我从来不没有把吃苦当做是吃亏，反而我把吃苦耐劳当做是对我自身的历练”

......

我们要从自己乐于吃苦，能够适应在艰苦环境中工作这个方向出发回答主考官的问题，这样就可以回答出主考官想要的答案。

具有吃苦耐劳的精神

第四个问题：我们公司的薪资和福利能否接受？

技巧：尽可能的展现自己的智慧

这个问题主考官主要考察的是我们解决问题的能力，当我们接到关于自己需要处理的问题时，我们该怎么样做呢？

薪资和福利是企业给员工的一种待遇，那么要做到人人满意那是不可能的，肯定有的人会不满意，那么我们该怎么样回答呢？

1、定位自己

可根据自己应聘的职位，定位自己，你是应聘普通职位那么就应该回答与你相关职位薪资与福利的情况，不能自己是普通岗位而谈论管理层级薪资和福利。

有的公司管理层福利没有“洗发水、毛巾和劳保用品”而现场员工有这些。

有的公司管理层没有现场环境津贴，而现场员工有这些。

所以定位自己也很关键。

定位好自己很重要

2、谈论高薪水的方法

面试中薪水是我们关心的问题，那么我们不能开门见山的谈论。

技巧：一开始谈论薪水是一种浪费，最好不要主动商讨。

如果主考官主动谈薪水：“我们公司的薪资和福利刚刚给你做了介绍，你认为如何？

”这个时候你应该不能推脱，这样回答：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪资和福利标准。”

主考官问：“你之前有拿过薪水吗？对以前的满意吗？”

例子：这样回答：“过去的工资不是特别重要，关键是我有工作能力，相信每个工作我都会对自己的薪水很满意。”这个回答是对主考官提问的关键回答，不但显示自己有这个工作能力，还有自己突出的工作能力，相信明智的主考官会读懂你的意思。

强调个人的发展与开企业的发展息息相关

第五个问题：你对今后的人生有什么看法？

这个问题主考官主要想通过你的回答得到这样的信息：

技巧：个人发展离不开企业，谈论企业提供的平台对员工的重要性

1、对职业发展的看法

每个企业招聘用人都想得到一个稳定、踏实的员工，一方面企业要花费人力、物力和财力去培养。不稳定的员工企业不愿意花费很大代价去培养。一旦你的职业规划是长久的，并且打算得到这份工作之后就会安心的工作，甚至愿意为公司付出自己的青春来做这份工作的话，企业肯定会很满意。

例子：“我打算以后工作稳定了，就组建自己的家庭，有了家庭就会更加珍惜自己的工作机会，为公司奉献我的个人力量，如果我的妻子也同样是咱们公司的一员，我相信我们都会齐心协力的做好工作。”

2、个人对企业的影响

企业能够留住员工，让员工有幸福感，这是企业一直的追求，没有企业想着今天招人明天就自退这种想法，都想把员工留下来，能留住员工的企业肯定不差。

例子：我们可以这样回答：“我对贵公司的薪资和福利感到非常满意，这也是贵公司给员工最好的待遇，我感觉到了留在贵公司会有很浓厚的幸福感。”

面试是招聘者与求职者之间相互销售自己的一种形式，也是求职者展露自己知识、智慧和能力的通道。

其他网友回答

我是@职场雕刻匠

职场人都知道接受面试是求职找工作必不可少的过程，想要顺利通过面试官面试考察，就需要在面试前做足准备。

小编认为:面试是否成功？面试前的准备占了七成，而面试过程只有三成！

那么，具体说面试前的准备，都包含了哪些内容和注意事项呢？今天小编就一一的给于解读。

一.了解求职公司的企业背景及所应聘岗位的职责和要求。

每个企业相同的岗位对任职能力的要求及职责侧重点也都是不一样的，了解岗位说明可以先对自身进行初步衡量，与企业、与岗位的要求匹配度有多高？

1.对岗位专业技能的要求；

2.对工作经验的要求；

3.对学历及专业、英语能力的要求；

4.对个人性格、沟通能力等综合素质的要求。

清楚了这些，确认自己存在哪些优势？哪些不足？然后可以针对性的准备好相应的面试答复、面试官拒绝时的应对策略等。

二. 规划好自己当天的面试过程安排。

在我过去五年的人力资源工作中，就碰到不少求职者会在同一段时间内给自己安排多场面试，有的一天下来2-3场，试想这样如何做好准备，而且如何做得到场场面试保持好的状态？

1.面试具体时间的确认；

2.应聘公司面试人员的了解；

3.企业面试流程与面试要求的了解；

4.交通路线的提前了解；

5.面试所需资料的了解等。

了解清楚面试的整个过程，有利于在面试前做好充分准备，能让自己保持良好的面试状态，从而提升自己面试的成功率。

三. 准备好面试时的文件及个人服装等

1.面试前，把自己需要带去参加面试的文件包整理一番，诸如学历文凭、身份证、报名照、钢笔、其它技能证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备面试官索要核查。

2.参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢。总之个人面试时着装一定要符合所应聘岗位的特点。比如，您应聘的是管理岗位，而面试时穿着休闲的运动套装，就会让面试者怀疑您的职业素养。

四. 面试的头一天，要不断演练自我介绍、温固自己的知识与技能。

1.面试的时候，面试官的第一个问题一般都会让你做自我介绍，所以我们可以先做自我演练，以免到时紧张的情况下脑袋空白，讲话逻辑混乱，需要突出的地方没有讲出来、没必要长篇大论的地方反而占用的大量时间影响面试效果。面试前组织好语言，记住自己的介绍词，这会成为你的面试的加分项。

2.你所应聘的工作如需某种专业的的知识或技能最好事先做好温习，因为面试时极可能会被问到某一方面的问题或要你当场展示，以衡量你知识或技能掌握的程度和能力。用来判定您个人能力与岗位所需的匹配度，进而决定是否可以录取。

五. 面试必须遵时守约，整个过程要做到态度积极、阳光真诚。

1.对要面试的公司一定要事先查找好具体地址等信息、计划好2个以上的行车路线，并能在约定时间5至10分钟前到达，确保不要迟到。

2.面试时，在门外或指定的地点耐心等待，不要擅自走进面试房间。面对企业面试官，要彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

3.面试结束后，无论面试官给出怎样的结果与回复，都要对其表示感谢！充分展现出应聘者个人的专业、自信、真诚等。

以上是我的回答，关注@职场雕刻匠

其他网友回答

在面试的是要保持好的心态面带微笑，穿着得体不需要多华丽的衣服，但是要干净整洁谈吐清楚阳光自然，不要耍些小聪明要实实在在的实事求是，面带微笑微笑的你运气都会好的。希望这个回答可以帮到你谢谢