企业假期延长 公司以效益不好放假最长期限是多长？

网友提问：

放假延长到什么时候可行？怎样让公司利益最大化？

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民间习惯正月十六为春节结束，春节只放三天假也太不人性化了吧，决策者你们自己看吧。

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公司300人，把200人放长假，也就是炒鱿鱼，然后100人加班加点加油干，拿翻倍工资，公司纯赚100人的工资，200人的五险一金。

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公司利益和员工利益，就像2个人拿着一块饼讨论怎么分能让自己多拿一点。老板说，饼是我出原材料，所以我拿大头，分你一点。员工说，饼是我做出来的，凭啥你多拿！

如果一块饼只有简单的老板和员工在分，用拳头就能解决了，可是分饼的人还有围观者，原材料的卖家，裁判，和消费者等等。但是，在分饼的时候，大家要清晰的明白，这块饼不属于你们，饼是属于规矩制定者。

中国有很多重要的节日，春节中秋是团圆的节日，清明重阳是拜祖扫墓的日子，还有父母生日也是重要日子，难道都要放长假期？没有绝对完美的社会，只有相对平衡的制度，是否可以制定一个合理的政策，让每个劳动者都享有有薪假期去合理安排自己的需要，才是专家们应该思考提议的，而不是简单的为博群众认同而提出意见

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春节前起加放三四天让在外人员返家，初七上班推迟到初十后，增加的天数可增加周六周日调休，也可缩短五一和国庆节假期时间。

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放假最好的办法就是国家行为，让某个公司来决定假期自然会损失利益。国家把所有公司都放假了，自然企业之间的业务往来就会暂停，大家都暂停了，也就不存在利用损失，所以假期只有国家行为才能让企业利益最大化