定向选调生好不好？发展前景怎么样？（定向选调生好不好）

网友提问：

定向选调生好不好？

优质回答：

定向选调生的报考条件就是需要具有基层服务人员身份，而且需要服务期满，两个条件都是必须的条件。有了这两个条件就可以参加省委组织部组织的选调生考试了。由于选调生只针对上面两类人群，所以报考竞争会显著低于省公务员考试。

　　通过定向选调生考试考上选调后，由于直属省委组织部管理，后期发展往往也会比普通公务员考试考上公务员的同学好。所以，定向选调生考试是服务基层人员服务期满后考上公务员的理想选择。

　　通过定向选调生考试考上选调生后，往往有两年基层服务要求，而且一般工作地点会是乡镇，甚至经常要去到村子里。部分地区工作条件略显得艰苦，主要不是工作，而是生活环境，比如气候，交通等。当然，喜欢挑战自己的同学可以选择这样的地区来锻炼自己，磨砺自己。

　　当然，对于服务基层工作人员来说除了参加定向选调生，还可以参加专门针对服务基层人员的定向乡镇公务员考试考上公务员，定向乡镇公务员考试考上之后一般在乡镇工作。所以一般来说，后期发展相对没有定向选调生那么好。但是，即使是乡镇公务员考试，竞争比例也会比普通省级公务员考试要低得多，也更加容易考上公务员。

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关于这个问题我从一下几个方便来回答这个问题？

1.什么是非定向选调生？

是指组织部门有计划地从国内普通全日制高校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，部分省份也有面向服务基层项目人员选调，被录用后作为机关事业单位的后备干部，进行重点培养的对象。

2.什么是定向选调生？

和非定向不同的是，定向选调生是指各省组织部门针对特定一所或者多所高校制定的选调计划，除了最有名气的北大和清华，还有全国排名靠前的双一流高校，选拔门槛更高，培养的力度更大，政治待遇最好的一类。

3.定向选调生和非定向的区别

定向选调生一般由省委组织部、人事部等部门单独组织考试，针对从特定名校毕业生中招录，不面向社会公开招考，有专业限制，因此竞争小。定向选调的本科生一般安排在县级机关，硕士在市级机关，博士可以在省直机关，在此期间安排两年基层挂职锻炼，而非定向选调生要先去地市级以下基层，再通过努力选调到上面。

4.选调生发展前景好不好？

　　选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

　　从上面的定义可以看出，选调生考试的初衷是选择储备干部和后备人才。这些人才需要通过在基层培养，在通过重点培养后，有能力的提拔成为党政领导干部。从这一点看，选调生比普通公务员考试考上的公务员更有盼头，也更有提升的可能性。

　　选调生作为后备干部和普通的公务员还是有差别的。提任县(处)级领导职务的，需具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。党政领导干部一般是逐级提拔。越级提拔的，需报经上级组织(人事)部门同意。党政领导班子成员一般是从后备干部中选拔的。当然也有特殊情况：特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而异另行规定的。

　　务必重视在基层的工作，不要因为生在基层，就糊弄工作，因为这些工作不仅为未来的提拔作为依据，也为以后的工作开展积累宝贵的经验。在现行体制下，表面看起来干部是领导提拔的，但是从长远看，从本质上看，干部是群众推出来的。群众的满意，下级的满意，同级的认可，要比领导的赏识更重要。群众的满意和同事的认可的基础上产生的领导的赏识，才是长期的、光荣的、可持续的。大家更要明确，干部是自己成长起来的，不要指望组织从一个固定的渠道专门定向选拔。一定要在基层把工作做好，不能沉浸于“选调生”的光环之中，做井底之蛙。

　　5.选调生会一直在基层吗？

　　首先，你要了解自己心中的基层到底是指什么，选调生一般都会到区县级机关，很少有一直在乡镇的，除非提拔当乡镇领导干部。没有哪个文件会明确说选调生“一定会”提拔到科长，顶多说“表现优秀的可以提拔为科长”之类的，“一定”和“可以”的区别是不一样的。很多地方缺人，往往会挽留选调生继续留在基层。但是，选调生的管辖权一般都在县级机关，如果工作两年后要回到县级机关工作，基层乡镇也是没有权限留人的。

　　选调生提拔和背景没有必然联系，有背景的提拔会更快更顺利，没有背景也不代表就一定不能提拔。不知道你所在的是县还是市，如果是县，科长就是局长级别的，2年时间显然不可能就给你当局长。如果是市，科长只是一个中层岗位，如果你们当地对选调生使用力度大的话，还是有可能的。

　　上到下都给予了相当大的发展空间和优惠政策。一般下基层锻炼一个时期如果工作表现非常优秀，那么在基层工作两到三年就可能就有提升的希望，根据组织需要也可能调回到市(区)级及以上部门工作。

　　新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

总结：选调生是公务员中的“VIP”，那么定向选调生是公务员中的“VVIP”。

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第一，985定向选调生具有良好的工作环境和工作待遇。

因为这些被地方选调到相应的部门担任公务员的这些毕业生，他们今后都是公务员的身份，而且会根据学历层次的不同享有相应的经济待遇和各方面的补贴。

虽然具体数额是不太相等，但是总体上还是非常好的。毕竟他们都是属于高层次的人才，肯定是会受到良好的这个经济待遇的。

而且，从当前的这个就业形势来看的话，一份稳定的工作和稳定的收入比什么都重要，这也是为什么现在很多大学毕业生都要想着考公务员的主要的目的。

第二，985选调生具有广阔的发展空间和良好的职业成长前途。

因为985定向选调生都是各个地方重点培养的后备干部队伍人才，他们今后可以在职业发展上取得更大的进步。

因为本身985大学的毕业生，他们的综合能力素质都很高，加上在地方基层的历练和成长，那今后各方面的素质和能力会越来越强，这对于今后个人的发展和职业前途来讲是具有重要的意义的。

因为，定向选调生一般都是省一级的组织部门和人力资源部门直接去招聘的，相当于你进入了这个省级的资源库和后备库，这样的话对于今后的成长成才和职业发展都是具有很大的意义。