国企央企的招聘信息在哪看(国企单位一般什么时候招聘)

网友提问:

一般国企,央企,在什么时候招聘,哪里有招聘信息可以看?

优质回答:

国企招聘一般分为四种。

第一种就是校园招聘,一般分三次,一次是9月份左右,企业人力以及相关部门会到各个有对口专业的学校宣讲,然后根据投递的简历进行筛选招聘,当然也会有少部分通过导员以及学校推荐。第二次就是每年1月份左右,大致时间是研究生考试成绩公示之后,有很多落榜的学生,这批学生学术质量一般较高一些,这个时候更多的是学校以及导员推荐。再就是研究生毕业以及博士生毕业了,他们的毕业时间一般和本科生有时间差,这个时候企业会去“抢人”,毕竟这个层面的都是质量高的人才。

第二种是社会招聘,多数以劳务派遣公司为主,也有少量企业直接招聘的,劳务派遣公司的自然没得说,对国企、央企来说风险小又不会造成大的责任负担,而社会招聘的往往是硬件条件较好的。这个招聘时间就看企业公众号、官网以及贴吧等公示。你要是有去的打算需要提前把简历、证书等证明能力的书面资料准备好,即使面试通过了,也可能暂时不签订正式合同,以劳务派遣合同、临时合同为主,等到工作一段时间之后根据表现决定是否签订正式合同,这段时间也就相当于试用期,至于时间长短就要看面试时候谈的怎么样了。

第三种是内部推荐,就是企业内部的自有员工,根据企业需求向公司内推荐认识的、能够满足要求的社会人才,如果你有认识的人,就可以随时关注企业需求的动向,一但有职位就第一时间推荐过去,这样你就可以快人一步,而且有更大的机会被录取。

第四种是内部调动,国企央企一般公司规模都很大,不同区域的公司也会搞内部招聘,这个招聘公告一般会在内部官网公示,比如说南方分公司招聘岗位,那么北方公司的员工看到了并且有意向,就会投递简历,满足情况会优先调动,只需要内部调令一个就可以,其余的都不用,效率很高又免于培训等一系列手续,所以这也是一般国企、央企优先选择的方式。

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很乐意为您解答~

总体而言,因为国企的类别很多,所以招聘公告也是很零散的。还有一点就是国企是包括央企的,国企一般分为社会招聘和校园招聘。下面简单讲解一下国企有哪些类别,分别在什么时候发布招聘信息。

国企类别有:水务集团、城投集团、交投集团,自来水公司,电力公司等,国有控股的企业都可称为国企。

这些大多为地方性国企,比较偏爱社会招聘,全年公告不间断发布,没有特定的招聘时间,一般就是缺人就招。

招聘信息一般会发布在各自公司的官方网站,官微,或者一些地方性的人才网站。

比较常见的央企:国家能源集团,三大运营商、中国邮政、中储粮、中石油/中石化/中海油等。

这些大型国企比较偏爱校园招聘,还会有春招和秋招的区别,当然也会进行社会招聘,但是相对于校园招聘的人数,显得九牛一毛,校园招聘的特点就是规模大,每年的招聘时间都差不多。

国家能源集团招聘:一般每年4月发布会发布

三大运营商招聘:一般每年2-3月,8-10月会发布

中国邮政:一般每年3月、9月会发布

中储粮:一般每年11月,12月会发布

中石油/中石化/中海油:一般每年3月,8-10月会发布

一般招聘信息会发布在自己公司官方招聘平台,有时候也会和第三方平台合作就像发布,比如51job这些。当然还有一种途径就是,加入到有做考试培训的机构国企交流群,每天都会有招聘信息推送的,这种也比自己逐一去寻找比较简单。

校园招聘一般面向应届生,社会招聘面向在职工作的人员,想跳槽的话,需要根据招聘公告具体要求哈,比如学历,年龄,证书等要求~

其他网友回答

作为一个两次在国企进出的人,在这里谈谈经验:

1、应届生招聘。大多数国企招聘都是针对应届生,这是国企的责任,要为政府培养应届生,因此应届毕业是进入国企最好机会;

2、考试招聘。很多国企是通过考试在社会上招聘,有些考试专门面向应届生,有些不限制,只要通过考试和面试,就可以进入;

3、社会招聘。可以这么说,需要到社会上去放开招聘的国企,一般都是情况不太理想的,要么是企业地点偏僻,要么是待遇较差,要么是管理不行,因此人员离职率高,成熟员工离职较多应届生又应付不了,不得不放开招聘。

本人应届毕业通过学校招聘会去了一家地方国企,后来通过考试进了一家央企,又面试几个国企通过后没去,要么是待遇太低了,要么听说管理很混乱。

其他网友回答

国企、央企的招聘信息见各企业官网人才招聘栏,也可以访问中公教育网站,找到“国企”和“银行”栏进去,里面有全国各省的国企、央企招聘信息,工作日都会更新。

国企、央企分秋招和春招,都是面向应届生,秋招招聘人数多,范围广,一般在9-11月;春招是秋招的延续,2-4月左右。

还有社招,面向社会在职、非在职人员,只是招聘人数没有校招多。