大智若愚的人有几种表现(真正大智若愚的人有什么表现？)

网友提问：

真正大智若愚的人有什么表现？

优质回答：

大伯退休好多年了，可是每年逢年过节，吴伟一定会来家里，给大伯送上一些礼品，同大伯聊聊天。吴伟算是大伯的徒弟，现在已经接替了大伯的位置，他很感恩大伯，哪怕大伯退下来这么多年，他依然年年不忘上门探望，而他就是我大伯常提到的大智若愚之人。

吴伟算是家里的常客了，所以这些年来也常听大伯提到吴伟的为人处世，真的算得上是大智若愚了。

大伯退休前是一个国企的老总，当初他还是中层管理的时候，部门给他们分来了一批年轻人，吴伟就是其中之一。

说真的因为是国企，虽然是通过层层选拔进来的，难免有些年轻人背后会有不同的关系。工作中难免挑三拣四，还会耍点小心眼，只有吴伟是安排给做什么就认认真真去做。甚至一批进入公司的其他年轻人看他这样老实，就欺负他，最苦最累的活都安排给他。

出个差吴伟也往往会被安排到最为偏远，条件较差的地方。吴伟到也从来没抱怨过什么，大家见他这样就更变本加厉了把不想做的事都扔给他，他也不拒绝，这一切都被大伯看在了眼里。

后来公司要从这些年轻人中挑选出2人，放到一个偏远县城的分公司锻炼3年再回来。说是3年回来，但其实到时候能不能回来，回来后会是什么样，大家心里都没底。毕竟3年时间，总公司这边也会出现很多人事变动。

一些有关系背景的年轻人都不愿意去，纷纷出动家里的关系，别让自己挑中。没想到大家避之不及的地方，吴伟却主动提出来他愿意去。

人事安排的人看到有人主动要去，自然很高兴，后面又挑了另一个员工，安排两人一起下去。被挑中的员工一脸不情不愿，但没办法，只能服从安排。

在去之前，吴伟找了大伯几次，问了些分公司注意事项，因为之前大伯也曾经去这个县城分公司锻炼过。

吴伟认真记下大伯说的一些注意事项，大伯见这个小年轻认真来向自己这个前辈请教，也出于好意，安慰他那地方虽然离家远，但也挺锻炼人的，去几年回来也是好的。

直到后面大伯问吴伟，当初为什么会想着主动去人人都不想去的地方？吴伟笑笑说，其实他也只是觉得在总公司，他像个不起眼的小草，去分公司一是锻炼一下自己，二是换个环境也许对自己更好。

事实也正如吴伟所说，后来分公司之行，确实转变了他的职场之路。

去了一年，和吴伟同去的同事有点受不了，一直嚷着要回来，可是那有那么简单，没想到这个同事一急之下干脆辞职走人了。

而吴伟却扎根在下面，为人勤快肯干，谁安排做事，他都很麻利地去做。甚至同事搬家，他说自己一个在外地，周末也不用回家，就主动帮同事搬家。还经常因自己不能回家，一个人吃饭无聊，常请领导或者同事们吃饭。

一来二去，大家都很喜欢这个小伙子，吴伟请教什么问题，同事们都乐意解答。

渐渐地大家觉得这小伙工作能力越来越强，交给他做事很放心，对领导同事又很谦虚，口碑也渐渐传到了总公司领导的耳中。

有次总公司副总下去视察，大伯和其他2个同事陪同去了。下去后总免不了和当地有关部门的负责人一起吃饭，地州上吃饭大都离不开喝酒。而且都是不醉不归为原则，不喝醉了都感觉没有照顾好客人。

不管副总、大伯还是其他跟着一起下去的工作人员，都喝了不少。吴伟因为是总公司派驻下去的，也陪同在内，不过他算是个普通小员工，饭桌的注意力也没在他身上。

席间大伯突然看到吴伟给他递过来小半杯白水，大伯还有点莫名其妙，酒桌上有茶水，吴伟干嘛还要递杯水过来。不仅大伯，副总和其他2个同事，吴伟间歇穿插都给他们递上了相同的小半杯水。

在酒桌中这样的动作到也不明显，大伯虽然有点奇怪，但也不能拒绝他的好意，就把水喝了，刚喝到嘴里他就明白了。这个不是水，而是葡萄糖水，喝酒的时候喝点葡萄糖水不容易醉。

大伯说当时确实感觉心里很暖和，毕竟这样小半杯葡萄糖水下去，自己这边人大家都控制住了，最后也没有人当场失态的。

后来大伯问吴伟，怎么会想到给他们递葡萄糖水。吴伟不好意思抓抓头说，他下来也喝过好多次酒，也喝醉过。后面一些同事教他喝点葡萄糖水不容易喝的小窍门。

自从学会这招后，他只要应酬出去喝酒，随身都会带上几瓶葡萄糖针水，需要的时候就拿出来喝上1、2支。这次见这种样式，他想着大家会需要，他就提前买了几盒备在包里，看大家都喝得有点多了，就偷偷倒出来分给同事们喝。

回程的路上，大家都说起这事，说这个小伙真不错，想得周到。

3年后，总公司确实发生了人事变动，之前的老大调到别处去了。而去分公司的那位副总提成了老总，大伯提成了副总，吴伟被提拔成了分公司的经理，而与吴伟同时进公司的其他同事大多还和3年前一样只是普通的员工。

正如吴伟所说的，他去了新环境反而让他脱颖而出。总公司竞争大，不如换个地方，反而更容易出成绩，人人避之不及的地方反而成就了吴伟，这不是大智若愚是什么？

又过了几年，吴伟从分公司调了回来任部门经理，以前欺负他的同事成为了他的下属。吴伟从来没有打击报复过谁，有问题他会找大伯商量，把大伯当作自己的老师一样尊重。

直到后面大伯成了老总，吴伟成了副总，大伯退下来，举荐了吴伟，吴伟升任了老总。之后在吴伟身上也没见到人走茶凉，逢年过节他的身影肯定会出现在家里。有次大伯生病住院，一般来说来医院看望一次就好了，可是吴伟工作再忙也隔三差五就会到医院看望大伯，大伯也一直念着这小伙的好。

大智若愚的人是聪明的人，但这种聪明不是斤斤计较，也不是在背后算计别人，而是一种懂得审时度势，利用形势适时展现自己。

大智若愚的人本能懂得看到事物的本质，有时候是一根筋去做好自己的事，而他所做的事正是核心，做好了，也就成功了。

大智若愚的人都是从容不迫，不急不躁，通常能走到最后，赢到最后。

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表哥去世，留下300万家产。我们以为表嫂会带着家产再嫁，没想到，她却选择留下来照顾瘫痪在床的婆婆。直到今天，我才理解她的选择！

表哥20多岁就跟父亲做建材生意，结婚后开了建材厂。没想到，父亲却在第三年就生病去世了。建材厂就一直由一个人打理，表嫂偶尔前去帮忙。

表嫂初中毕业，属于那种居家小女人，给表哥生了一儿一女，她的口头禅是：我一个女人家怎么做的了主？等我跟孩子他爸商量商量。

表哥对她格外怜惜，家里的脏活、累活一直不让她动手，都是表哥亲自来干，还不忘教育儿子：

“二强，记住了，你是男子汉，长大了要帮妈妈干活，懂得保护妈妈和姐姐。”看着小小的儿子把胸脯拍的“咚咚”响，他高兴的抱着儿子亲一口。

我们都说表哥一家是典型的传统家庭，男主外，女主内，日子过得井井有条。但是，意外却悄然将近在这个幸福的家庭。

表哥48岁那年，外出送货回来的路上出了车祸，还没送到医院人就没了！表嫂哭的死去活来，两个孩子也抱着妈妈痛哭不已。

处理完表哥后事，表嫂就找人估算了建材厂，她说：厂里的事我一点都不懂，也打理不了，还不如估估值转让出去，我拿着钱做点我能做的事。

表哥的建材厂估值出来了，价值308万，加上客户关系、供货商等，一共转让了320万。接手的老板看表嫂带着孩子不容易，也没讲价，一把给了320万。

并且答应表嫂，她随时可以去厂里干活，工资按正常工人的结算。表嫂谢过她，拿着那些钱就回家了。

我们都猜测，表嫂会拿着这笔钱改嫁。因为在我们的印象里，她是个宜家宜室的女人，外面需要有个男人支撑，才能好好生活。

没想到她却安静的呆在家里，伺候起了瘫痪在床的婆婆。大姑子、小姑子都小心翼翼的用言语试探她的想法，说：

“嫂子/弟妹，你才40出头好日子还在后面，如果你选择再嫁，我们也能理解。但是，你得提前跟我们说一声，我们好安排母亲的生活。”

她们知道这些年一直是她在伺候母亲，对她说话也格外谨慎小心。

她对两个姑子说：你们放心吧，我没打算改嫁，妈还需要我照顾，孩子也需要我照顾，我会好好照顾她们，你们有空就多回来两趟，陪妈聊聊天就行。

那时，大女儿上初二，儿子四年级。她说到做到，把钱留下20万当生活开支，剩下的都投进了她哥哥开的公司里。

每年都能拿分红维持生活，偶尔她也去打打零工补贴家用。

几年后婆婆去世了，孩子也考上了大学，年近50的她又有人给介绍对象。她笑着说：

“他婶，我这些年都熬过来了，对男人早就没有想法了，现在孩子都这么大了，还结婚干啥呀？我手里也不缺钱，没事跳跳舞、打打工不是挺好的吗？不找那麻烦了，谢谢您了！”

如今她女儿大学毕业了，跟我留在了同一个城市。表嫂跟着过来了，买了套房跟女儿生活在一起。

儿子明年毕业，计划毕业后也来这个城市，守着妈妈和姐姐，他说：我爸从小就说我是男子汉，要保护妈妈和姐姐。这些年我一直在读书，让妈妈累了这些年，我不能让她老了再受孤单。

上次去看表嫂，她出去跳舞了，回来后意气风发的对我说：“二强快毕业了，我打算给他在隔壁小区买套房，啥时候有空陪我去看看？”

我笑着问她：“你不打算跟儿子住一起？让儿子照顾你，就像你照顾你婆婆一样？”

她摆摆手：“现在的年轻人跟我们那时候不一样了，人家不喜欢跟我这老太婆住一起，我又何必找不痛快呢？自己住多自由，想干嘛就干嘛”

我犹豫了一会儿，还是我出了我心里的疑惑：“嫂子，我问你个问题你别生气哈！当初表哥去世时，你才40多岁，为啥不再找个人家？非得伺候瘫痪在床的婆婆？”

也不止是我的疑惑，也是所有她的亲朋好友的疑惑！她笑了一下，反问我：“你们是不是觉得我挺傻的？原本可以拿着家产改嫁的，非要就在家里照顾婆婆？”

“其实我不傻，自己有几斤几两很清楚！我自觉改嫁后，不一定能保住那300万家产，也不敢保证那家人会厚待我的孩子，我干嘛巴巴的给别人送钱去？那可是孩他爸一辈子的心血！”

“伺候婆婆虽然辛苦，但是我干的踏实，把婆婆送走，那笔钱我才拿的心安理得！有了那笔钱，我下半辈子不愁吃不愁穿，也不愁儿女结婚。没必要再去受别人的拘束。”

我恍然大悟！我们只觉得她年纪轻轻守着寡伺候瘫痪婆婆，日子过得很艰难，但是从来没有想过她改嫁以后会遇到什么样的情况。

确实如她所说，如果遇到好人家还好。如果遇不到好人家，只是觊觎她手里的家产，她真的会损了夫人又折兵！

不得不说，表嫂看似憨厚木纳的一个人，其实内心通透。她早已把各种利弊在心里衡量一遍了，并且做出来最稳妥的选择！

我觉得她就是那个大智若愚的人！

通过她的故事我了解到，大智若愚的人都有以下表现：

一、话少，但是内心通透。

他们深刻了解，祸从口出这句话的真谛，没用的话从来不说，开口就让人无可挑剔。看似木纳，却内心通透！

二、知道自己想要什么，从不犹豫不决。

就像表嫂一样，他知道自己想要的是什么，她想要的只是自己和孩子后半生的安稳。所以她不冒险再嫁。也不至于世俗的眼光。

三、知道自己有多大能力，能办什么事，不好高骛远。

就像表嫂一开始就要把建材厂盘出去一样。因为他知道自己经营不了建材厂，就算强行坚持也只能配的血本无归。

还不如在红利期把厂子盘出去，把钱握在手里，投到自己能把握住的地方，保证自己的基本生活。

四、懂得分寸，不以自己的标准要求别人。

给儿子买房子的事情就能看得清楚。他把房子选在了隔壁小区，既和儿子保持了适当的距离，又不会使自己过于孤单。

她也很清楚年轻人不喜欢和老人住在一起，自己可以照顾瘫痪的婆婆，但是她并不要求自己的儿子和儿媳向她学习。

总之，我认为：大智若愚的人都是充满生活智慧的人。他们知道自己想要什么，别人能给自己什么，而从这两点之间取得一个平衡点。

站在这个平衡点上，使自己和别人都能得到最大的利益。

你身边也有这样的人吗？

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表姨年轻时是不婚族，上了点年纪觉得不行，自己养活不了自己!嫁给一个60多的老头，给一群孩子做后妈，大家都说她傻，虽说40多了，也是一个黄花大闺女，找一个糟老头子干嘛？想刚嫁过去就守寡吗？大家都觉得表姨傻，其实她最聪明，真正的大智若愚。

表姨特漂亮，是乡政府的会计，自己本身就优秀，加上工作不错，起码是铁饭碗。年轻追她的人不少，她一个都没看上，对男人的要求过于高，这不行，那挑毛病，没一个对眼的。

因为她的母亲是我母亲的亲三姨，和我家关系特别好，常常到我家来。我五叔退伍回来在派出所工作，五叔特别帅，表姨想找五叔，但是五叔有女朋友，也就是我后来的教授婶婶，那时婶婶在上大学，叔叔肯定不会找表姨。表姨向叔叔表白过，直接被叔叔拒绝了，表姨的自尊心收到巨大的伤害，发誓这一辈子不结婚。

后来表姨嫌工作枯燥无味，辞职下海去了。在外面没混出过名堂，天天穿梭于大都市，自己的消费水平远远超过她的收入水平，自己感觉呛不住了。于是萌生了结婚的念头，但是这个人必须要有钱，能保证她的下半生衣食无忧，不然结婚就没必要，自己愿意去赌一把，必须赢不能输。

后来不知道咋认识的这个老头，听说表姨主动接近他，把他迷得神魂颠倒。表姨知道这个老头丧偶，儿孙满堂，她要是和这老头走一起，就是遇到金主了，把他伺候好了，他随手一挥够她吃半辈子的。到了这个年纪，已经过了追求情爱的时候，现实一点比什么都强。

表姨没费多少功夫把老头搞到手，但是老头若大的家产，子女们肯定不会同意他再婚，尤其这个女人这么年轻漂亮，肯定看重的是他们的钱，怕老头上当受骗。老头被表姨忽悠的团团转，迷得神魂颠倒的，哪听得进去子女们的话。叫子女们不要管他，否则都不要呆在公司，老头子这一发威，子女们也没撤了，背地里对付表姨，和表姨谈条件，让表姨随便开口，都满足表姨。

表姨说：我啥都不要，只要你父亲，你父亲是我的全部，他需要我。你们只知道惦记你父亲的家产，你们真正在乎过你父亲需要的是什么吗？我不缺钱，别把我想得那么俗，就算你父亲是穷光蛋，我一样和他在一起，我们是真心相爱。请你们尊重你的父亲，不要剥夺他追求自己幸福的权利。作为子女，你们应该反思，你们为你们父亲做过什么？他辛辛苦苦操劳一辈子，他有真正享受过生活没？你们有真正陪伴过他吗？你们了解他的内心吗？我知道你父亲有钱，在他心里不缺钱，他真正缺什么你们知道吗？

表姨一番话说得老头子的子女们无言以对，只好撤了没辙。他们认为表姨是真诚的，不像骗他们父亲，也就默许了，这个女的说得对，他们对父亲的关心真疏忽了，父亲在晚年能开开心心的，有个伴陪伴着也好。父亲不至于那么糊涂，会把财产给一个外人，最后财产都是子女的。

表姨把和老头子子女的对话录音，拿回去给老头子听了，老头子更是乐昏了头，发誓要好好对表姨。表姨每天也没闲着，各种大补汤炖着，滋补的东西买回来，让老头子又追回第二春。男人只要在那方面永远雄起，他就有自豪感和信心，于是带表姨去买别墅，又买豪宅和豪车，表姨心里明白自己的付出有回报了。别墅豪宅和车都是表姨的名字，这些东西永远属于她的，光这些东西不够，她想要的不止这些，不然对不起她对一个老头子的用心。

不久表姨怀孕了，表姨自己知道，只有孩子让她有保障，不然老头子不会完全信任她。老头子一听表姨怀孕了，老来得子是何等的幸福，立马给表姨奖励1000万。老头子的子女听说这个女人怀孕了，知道大事不妙，这女的太可怕了，接下来她会一步一步的达到自己的目的。

表姨清楚自己很危险，和老头子商量，去三亚买一套房子，在三亚度过孕期，生完孩子再回来。老头子说三亚有房子不用买，表姨说：你咋不理解我的苦心呢？这是我们的孩子，我以后的唯一依靠，你有子女肯定不会把我的孩子当回事。你不知道你的子女不同意我们在一起吗？尤其怀孕了，他们心里更不能接受，怕我的孩子和他们分家产。我只希望我的孩子平平安安的，别的对于我真不重要，我希望你身体健健康康的，孩子出来能生活在一个健全幸福的家庭，就这点奢望。我想去三亚买房子生孩子，是怕你的子女伤害我，躲开他们，你明白吗？

老头子一听表姨这样说，老头子说：你说的啥话，你的孩子不是我的吗？也是我的骨肉，我60多岁再次喜当爹，别提我有多关高兴，一切听你的，你说啥就是啥!

于是又去三亚买了一套豪宅，也是表姨的名字，在三亚生了一个大胖小子抱回去，回去表姨提出领证结婚，给孩子上户口。领证之前表姨提出做财产公证，表姨名下的财产是表姨自己的，老头子的财产有表姨和儿子的份，老头子一切听表姨的。

表姨的算盘真是打得精，光老头子给她的所有财产，她两辈子也够花了。后来表姨把所有精力放在孩子身上，钱对于她来说已经够了，对这个老头子虽说没有感情，甚至厌恶，毕竟这一切是老头子给的，毕竟是孩子的父亲。表姨希望孩子快乐健康的长大，对老头子的照顾没得说。老头子现在80多了，给表姨挂职在他公司，每个月领着高薪。老头子立遗嘱名下的财产几个子女平分，公平对待，唯一财产没有表姨的，表姨没有去争取，儿子能分到财产就够了。老头子给她的够多的了，做人要知足。

都说表姨傻，其实她并不傻，她的做法虽说都是满足她的私心，但是做法高明。她40多了才嫁人，这个年纪找对象的确不好找，能找上这个老头也不错，80多了还健在，儿子有了，啥也有了，要是嫁给别人，肯定不会这样幸福！别的不说，哪会有这么多的钱，有钱了一切都好办，后半辈子衣食无忧，能为自己考虑那么周全，挺不容易的。别人认为是表姨傻，后半辈子搭在老头子身上，和谁过不是把后半辈子搭上？这才是真正的大智若愚的表现。

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小李到公司不到2个月，连升3级，最后直接被董事长升成了专用助理。待遇比我们这些老员工都要高出许多。大家都说他跟刘总关系不一般，说不定有什么见不得人的事情。明白真相之后，我们算是见识到了什么叫大智若愚。

我们公司属于那种中小型公司，员工一共不到100人。但工作相关的制度还是有明文规定的，特别是升职加薪那可以说是相当苛刻。谁知道这个神话被一个新员工打破了。

当时公司因为项目需要，新成立了一个7人小组。主要是用来公关线上这一块的业务，小李就是那时候应聘到的公司。他普通本科毕业，3年的工作经验。

按照我们自己的经验推测，这样的员工进来的底薪最多应该在7000元左右。毕竟小李属于新员工，学历也不是研究生，并且3年的工作经验不能算丰富。

让我们意外的是，我们从旁得知小李入职的底薪是10000元。只比我们工作了几年的员工少3千块钱。最后我们这些老员工颇有意见，去找刘总理论。

刘总是我们公司的老大，算是实际出资人吧，是真正的老板，基本上任何事物她都是可以直接拍板的。虽然她年龄只有35岁，但是身价早已过了千万。

张强是这次事情的领头羊，因为他是在我前面一年进的公司，但因为岗位原因，底薪比我少了1000元，只有12000。他觉得刘总直接给小李开10000底薪，是对他的侮辱。

我被张强拉着进了刘总办公室后，我一直克制自己尽量不要参与其中。毕竟我本身就不是很情愿参与这件事，只是跟张强平时关系还不错，算是给他壮个胆。

刘总见我们敲门，马上让我们进去之后问：“你们两个有什么事情吗？”张强到也是直接，毫不遮掩地说：“我听说新来的小李底薪直接10000元，我想知道原因？”

很明显刘总早就想到了会有这样的问题，不急不慢地招呼我们坐下。她告诉我们：“这个人不简单，我只是看能力开工资。”如果你们觉得有问题，可以有2个办法。

第一个就是申请调岗加薪，但必须要能完成相应的业绩任务。第二个就是如果确实对目前的工资有疑虑，觉得不公平。可以申请直接换个岗位，和小李做竞争对手。

刘总的意思是，如果有意见，大不了就成立两个同样的项目组，负责同样的事情，谁的业绩好，谁来拿这个高薪。这2个方法，张强都不可能答应。

原因有2个，张强本身就是技术岗位，这次新项目是业务岗，做的事情也不适合张强。其次就是之前刘总就让我们签过业绩对赌，我们都直接拒绝了。

毕竟对赌是有风险了，完成不了可能连现在的工资都保留不住。最终刘总送给我们一句话：“时间还长，我相信你们会明白小李究竟为何值这个价。”

这件事我们也就没往心里去了，毕竟总BOSS看上的人，就算不对也是对的。但更意外的事情是，一个月后，小李成了正式的项目负责人。虽然团队人数没变，但职级升了。

也就是说，不到一个月的时间，小李就从一个普通岗位员工升到了团队负责人。这就意味着所谓的试用期，形同虚设了。并且小李的底薪再一次上涨2000元。

这一期不仅仅是张强有了意见，好几个和小李一个小组的员工也心理不平衡了。有的甚至在下面开小会，商量着要不要大家一起离职。感觉自己在这里没有出路了。

特别是张强，私下找到我说：“你怎么看，要不要一起离职。现在跳槽出去，涨薪20%应该难度不大。待在这里太没意思了。”我没有正面回答，只是一笑而过。

毕竟我心里很清楚，跳槽涨薪的基础是个人能力。并不是说跳槽的人，都能获得涨薪空间。很多人轻易跳槽，不仅没涨薪，待遇还没以前好的也大有人在。

最终张强联合了4个人，其中不包括我。再一次找到了刘总，这一次张强态度比较强硬，直接说：“如果这次不给个说法，我就直接离职了，希望刘总理解。”

但这件事最后的结果是，除了张强，其他3个人都没有离职。张强觉得事情已经做出这一步了，不离职和刘总的关系也很微妙，最终自己还是走了。

在张强走之后没多久，刘总专门召开了一次会议，来处理与这件事相关的一些东西。那段时间公司到处都在传小李跟刘总关系不一般，好像刘总说要调他成自己的专人助理。

甚至有些女员工觉得小李跟刘总之间有不正当的男女关系，我想刘总召开这次会议，应该是想压一压这件事。毕竟流言蜚语太多，不是真的也成真的了。还容易影响工作。

这次会议小李也参加了，在会议上刘总讲了3件事。正是这3件事，让我们发现原来这背后还有这么多我们不明白的细节问题。张强听了，心里肯定不是滋味。

因为自从张强离职之后，我们私下就有过联系。他的求职并不顺利，有要他的公司，但是底薪都给不到12000，更别谈年终奖和分红了。估计他听了刘总的解释，会更加后悔。

第一件事，在刘总亲自面试小李的时候，刘总故意心生一计，想考考小李的反应。没想到他的表现让刘总吃了一惊，没想到这个仅仅3年工作经验的男孩，这么优秀。

当时小李面试的时候，是提前花了心思的。为了这个岗位，他提前调研的公司的相关产品，并以A产品为例做了一个详细的线上策划方案。

当时在小李的方案当中涉及到了一个常识问题，其实小李的描述是没有问题的。刘总故意朝着错误的方向说，当时小李竟然直接微笑着默认了刘总的说法。

为此刘总觉得作为一个策划到执行的岗位，没有基础的原则怎么行。那时候她心里已经否定了小李，但后来的一张A4纸让她改变了决定。

在纸上小李写了这样一句话：“刘总您好，今天面试中您表述的观点，其实我有不一样的看法。初次见面，不便于反驳，如有机会我愿意详细跟您探讨。”

正是这样的一句话，让刘总明白了小李这个人对细节的把控是非常强的。特别是在与人的交流当中，言论控制做得很好。于是给了他又一次私下沟通的机会，小李以他的高专业水平成功逆袭。

自从有了面试中的这次交锋之外，刘总就对小李多了个心眼。想看看他到底有多大的才能，如果有她想委以重任。于是在第一个月，刘总就试着带他出去见过几次合作伙伴。

有一次，刘总和另外一个公司的女领导见面的时候，那个女领导给刘总说：“你看看，我老公给我新买的裙子好看吗，说是新款，我觉得还不错。”

当时刘总没有考虑太多，但是这个裙子看着格外眼熟，她想了一会以后才记起，自己去年就买过一件。于是她说：“哎呀，我就说怎么看着眼熟呢，去年我也买了一件。”

当时对方听刘总一说，脸色瞬间就有点不高兴了。她以为的新款，结果刘总说去年就买了。小李在一旁看出了其中的端倪，马上接了一句话，正是这句话让刘总决定提他为项目组长。

小李先是呵呵一笑，打破了尴尬，然后说：“真是巧，我女朋友才买了一件。她告诉我说，这一款今年特别流行，因为去年卖得也好，今年在花色上做了调解，新款也卖得特别不错。”

小李说完这句话，没等着对方领导回答，马上接了一句说：“在您老公眼里您肯定永远18岁，这个款式就适合年轻人，看您穿着多显气质。”

那个女领导被这样一说，反倒觉得不好意思了。哈哈一笑之后说：“我们谈谈接下来的合作，以后有的是机会交流哦。先把正事办完，刘总瞬间明白了问题所在。”

对于小李所在的这个岗位，不仅要有策划能力，还需要很强的交际能力，因为落实一个方案，需要有不同的合作方，有时候能快速聚拢这些资源，项目进展就会快很多。

这一次的经历再一次让刘总认可了小李，给他升职加薪也成了水到渠成的事情了。除了这2件事之外，在会上刘总还当面让小李说了一下自己的想法。我才明白，他对我们早有耳闻。

刘总告诉我们，当初小李单独找她谈过。就是怕小组成员或者公司其他部门的人对他的待遇问题有意见，所以他提议可以让刘总委派其他人和自己PK。

当初刘总说的方案之一，其实就是小李的意思。在会议上面小李给大家说：“到公司来，自己本身属于新人，不希望和大家发生矛盾。但还是希望大家能一起共事，一起前行。”

并且他当场提出，如果哪天大家觉得他的工作有问题，随时指正，如果影响到其他部门的工作，自己甘愿受罚，可以把罚的工资划入大家的团建费用当中。

小李的敢做敢当，可能是他能连跳2级的原因。最终刘总也借着这次会议的机会表示，不久之后小李将成为自己的私人助理，希望大家支持。并且刘总表示，制度是死的，如果大家愿意，随时可以跟她提加薪申请，只有合理她都答应。

其实在工作当中，像小李这样的人很可贵。他的能力不一定是最突出的，他的背景也不一定是最好的那个。但是他有大智若愚的智慧，做事有条不紊，注意细节。在他身上有3点，特别值得我们学习。

第一点：先礼后兵，注意分寸

在他还不知道刘总的为人时，在面试的时候并没有和刘总直接起冲突。以防对方是一个比较较真的领导，但为自己也留够了空间。有些事，当过了那个矛盾期的时候，问题自然会被化解。

第二点：察言观色，用眼说话

在跟刘总拜访合作伙伴的时候，他作为一个入职没多久的新员工，把事情办到了极致。在一旁的他及时通过自己的观察解决了尴尬，有时候工作中要学会用眼说话，这样才会不得罪人。

第三点：不惹是非，自信有力

对于同事对他的误会，他没有直接制造冲突，或者与其对质。而是抱着解决问题的态度，找刘总私下商议。在整个过程当中，表现得自信满满，把愿意接受挑战也说成了愿意和大家一起前行。

说心里话，有些人有些事，不经意看的时候觉得没有什么。但当你回头一看，人家的很多行为都是大智若愚的表现，你不服都不行。

以上内容就是小编分享的关于真正大智若愚的人有什么表现.jpg"/>