白手起家创业(白手起家创业能够成功，都是些什么人？)

白手起家创业
白手起家创业的人在行业内不占少数，但是成功的确寥寥无几。之前听说过一句话：新手创业半句不离开店，男人创业半句不离餐饮；女人创业半句不离服装。不同的人有不同的经历，从而对创业的态度也各不相同。然而，白手起家的创业者作为这创业大军中的一份子，其又具有哪些特点才能更容易取得成功呢？

细致入微，精雕细琢

“细节决定成败”，这样的定义也同样适用在创业中，规划每一处不起眼的细节性问题，是创业必备的素质。关注事业的成败，创业前期的规划性问题亲力亲为，这都是细致的表现。

全能且核心

资金预算上的欠缺，让白手起家创业成为很棘手的问题——前期预算少而缺少帮手、很多方面的一些琐事一己之力不能胜任等等问题，总会给予创业者迎头痛击，最后创业以失败而告终。
所以，在资金不足的条件下如果想要创业，就必须要有一个相对全能的人作为领导者。自己一个人也能将公司 的方方面面的问题解决，遇到事情不会毫无头绪。这样的能力是白手起家的关键要素之一。

独当一面、盘活事业

创业前期的重点在于，是创业者作为领导，是要挣钱来留住员工的，而非员工挣钱来养领导。在公司里每天招招人，把把妹、喝喝茶就能创业成功成为霸道总裁的故事，只是个别人的黄粱美梦罢了。真正的创业者，一定是要有自己的收入来盘活整个企业，从而度过艰难的前期。

绝对领导作用

绝对领导可能听起来非常专断，但现实往往的确是这样。

举例我们大家熟知的阿里巴巴和腾讯，创业都是以合伙人制度而开展的。但是阿里巴巴只有马云说了算，腾讯也是马化腾只手遮天。合伙人和创始人（领导者）的话语权是有绝对差别 的。一个项目或者说一番事业，一定是要有“主心骨”的存在，这个人有着绝对的领导和决策的权力，当创业中碰到难以抉择的大变动时候，领导者的权力要起决定作用。
举例餐饮创业这样的小单位，倘若作为老板，不能靠自己挣钱养活一个小团队，还一门心思地白手起家，还是希望我们的 创业者要好好思量。什么是老板？什么是店长？为什么店长只能是老板手下的一个职位？因为老板必须都是多面手。但是，只要有钱就一定可以成功的想法也不可以有，因为钱并非创业的全部。举例风投基金，上百亿的项目都没有百分百盈利的保证，一己之力的创业，又怎么可能呢？

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