人力资源管理师一级报考资格(人力资源1级含金量)

一级人力资源管理师是中国人力资源市场的专业认证，报考一级人力资源管理师需要满足以下条件：

1. 具备中国国籍，年满18周岁；

2. 具备本科及以上学历，或大专学历且具备三年以上相关工作经验；

3. 有相关人力资源管理工作经验或与人力资源管理相关的工作；

4. 参加中国人力资源管理师协会组织的培训并通过考试；

5. 同意遵守中国人力资源管理师的职业道德规范。

接下来，根据不同地区的具体要求，可能还需要满足一些其他条件，如参加指定的培训课程或具备特定的工作年限。

需要注意的是，具体的报考条件可能会根据地区或机构的要求有所不同，因此建议您在报考前详细了解所在地区或机构的具体要求，以确保符合报考条件。

人力资源一级含金量高。这是一种由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。

您好，一级人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部下面的职业技术鉴定中心发证的。含金量还可以，不过社会上对这个证了解的人不太多，而且属于职业资格证书，可以做为一种职业能力的表现，但却不如执业资格一般需要持证才能上岗。欢迎向158教育在线知道提问。

如题。。。
一级企业人力资源管理师是最高级别的职业资格证了，它不仅需要理论和技能都通过，还需要论文答辩和综合评审都通过才行。还是有一定难度的。而且也不是谁都能够报考的，有一定高度的报考条件，我贴给你看一下，希望能帮到你。国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：一）高级人力资源管理师（国家一级）　　依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。1、连续从事本职业工作18年以上；2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。深圳深职训人力资源网上有劳动局专业解答的。你可以问问

国家人力资源管理师（二级）属于专业技术人员专业技术职务等级（高级副高级中级助理员级）的哪一级。根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。专业技术人员专业技术职务等级分高级、副高级、中级、助理、员级。国家人力资源管理师（二级）属于专业技术人员专业技术职务等级的哪一级。
国家人力资源管理师（二级）属于专业技术人员专业技术职务等级属于副高级！人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。