会议类型有哪些(会议策划)

会议类型有哪些？

以下：

1、全体大会：全体人员参加的会议，规模较大，一般用于宣布比较重要的事情。

2、进度会议：工作行进过程中，对进度的汇报、知会，可定期召开，也可以根据工作具体情况临时召开。

3、培训会议：给新员工或特定人群，进行的各种培训进修的会议，旨在通过培训提供员工的能力和战斗力。

4、专题会议：就某一专项问题，把相关人员集中起来，进行讨论，协调并形成解决方案的会议。

5、归纳为会议：某项工作完成之后，旨在对工作进行归纳为，经验教训整理的会议。

6、专题会议： 就某一专项问题，把相关人员集中起来，进行讨论，协调并形成解决方案的会议。

7、传达与贯彻会议：上峰的意思，想法、精神、思路要落实下去，情况要传达下去。

8、例会定时：定期的工作会议比如月度例会，周例会，以通报工作情况，讨论解决问题为主。

9、工作简会：临时因为某件事情，需要马上布置，马上讨论的，三五人招呼到一起，十几分钟就能结束的简短工作会议。

10、表彰会议：用于表扬，表彰，嘉奖的会议。

11、座谈会仪：以征求看法，听取别人的意见为主旨的会议，比较随便地、不拘形式地讨论。

会议策划要做哪些？

会议策划是指对各种会议的策划、组织和实施工作，包括会议的预算、场地选择、议程安排、嘉宾邀请、物资采购、会务服务等方面。会议策划需要做以下几个方面的工作：

1. 明确会议目的和主题：根据会议的目的和主题确定会议的规模和范围，为后续的策划工作提供指导。

2. 确定预算和资金来源：根据会议的规模、时间、场地、参会人数等因素，制定会议预算，并确定预算的资金来源。

3. 策划会议场地和设施：选择合适的会议场地，预订会议室、餐厅、住宿等设施，并考虑场地的交通、安全、环境等因素。

4. 规划会议议程：制定会议议程和日程安排，包括开幕式、专题报告、分组讨论、闭幕式等环节，确保会议的顺利进行。

5. 邀请嘉宾和参会人员：确定嘉宾名单和邀请方式，发送邀请函和参会指南，并跟进确认和反馈。

6. 策划会议物资和服务：根据会议需求，采购和布置会议物资，如标志牌、礼品、会刊等，并提供会务服务，如接待、翻译、技术支持等。

7. 确保会议质量和效果：在会议期间，对会议进行现场管理和监督，确保会议质量和效果，并及时处理突发事件和问题。

反正，会议策划需要根据具体的会议目的、规模和要求，进行全方位的规划和组织工作，确保会议的顺利进行和取得预期效果。

会议记录分为哪三大类型

按照举办单位性质划分不同，可将会议分为三大类，分别为公司类会议、协会类会议和其他组织会议。

会议记录是当事人记录会议情况以供备查的一种文体。

会议记录包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。

对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多

会议纪要在形式上分哪两类型

会议纪要的形式上划分：有决议型会议纪要、部署型会议纪要、务虚型会议纪要、学术型会议纪要等。

除此之外还有一种分类方法，即从会议出席人员来划分：全体会议纪要、办公会议纪要、例会会议纪要、工作会议纪要、联席会议纪要等。

注意：会议纪要一般由会议纪要的版头、发文字号、标题、成文日期、正文、参加会议人员、发送或收文单位等部分组成。会议纪要可以上报，也可以下发，但它的发放范围比较窄，一般只发与会议纪要的内容有关的单位。

听说有一种工作会议电脑上就能完成办公，这是什么行业的类型？任何行业都有白领吗？

• 听说有一种工作会议电脑上就能完成办公，这是什么行业的类型？任何行业都有白领吗？白色领带？还是说工资相当于白捡的领取差不多？
• 金领金领是高收入阶层的一支主要队伍，一般年薪都在30万以上。金领从事的职业主要集中在IT领域及传媒、通讯、金融、法律、贸易等行业。他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。族代特征 ：金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。出差频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是国际新闻版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是最重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。白领白领首先是在国外有这个定义的，白领和小资是相对应的两个词，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，高学历、高收入、高消费、高工作强度、谈吐优雅、举止得体、信息丰富、兴趣广泛的白领们是小资生活的领跑人，白领一族以特有的优雅和舒适生活引领着生活的时尚。所以白领是令人羡慕的职业。族代特征 ：白领们衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠，从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人：我有许多工作要做，我很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。蓝领蓝领（Blue-collar worker）是一个西方传来的生活型态定义。简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员，蓝领的调查显示：男性略多于女性；呈现年轻化的趋势，35岁以下者占蓝领人群的55%；近50%的蓝领具有高中、中专或技校学历；蓝领收入为中等，42%的蓝领个人月均收入在1000元到2000元。蓝领经常被用来与白领比较，蓝领族的生活型态很明显的不是在办公桌前从事文书工作。族代特征 ：我国的蓝领人口规模正在迅猛增长，甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现，蓝领就业的范围已经从“生产线”，延伸到了售后服务。现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。灰领：“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。最近调查的11个灰领职业和3个灰领技术模块，灰领职业如今主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业。灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。族代特征： 现在通常所指的灰领，是指既掌握较高的现代科学知识，又具有较高操作技能的复合型职业技能人才。包括电子商务员、多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员、集成电路版图设计员、室内装饰设计员、首饰设计员、印前制作人员都属灰领，灰领的典型特征是动脑与动手兼备。例如飞行员、外科医生、记者都属灰领，它具有蓝领和白领的双重优势。红领：“红领”其实就是公务员阶层。在中国目前大约有5000万吃“财政饭”的公职人员。自公务员选拔开始向社会公开考试以来，过去遥不可攀的国家政权管理开始向普通公众敞开大门，民众形象地称之为步入“红领”阶层。在这个社会急剧变革的年代，“红领”因其收入稳定、福利有保障、晋升有空间成为继“白领”、“金领”之后最受青睐的行当。想当初，在中国改革开放渐入佳境、外资企业特别是大型跨国企业纷纷涌入的时候，在外企工作成为青年才俊的向往，人们形象地称之为“白领”。“白领”意味着穿着优雅、收入颇丰、生活小资、讲究生活质量等。“白领”一词从西方来，也从西方带来了一个相应的“蓝领”。时隔多年，“白领”和“蓝领”的收入差距越来越小。一个吹空调、穿高跟鞋、外表光鲜的“白领