离职报告书怎么写(个人离职申请简短)

个人简短辞职申请？

尊敬的领导

您好！

首先感谢领导这段时间对我的栽培，让我在公司得到学习的机会和集体的温馨感。由于本人有新的规划，现需离开公司。感谢领导一直以来的照顾。祝公司事业蒸蒸日上。

合同到期离职报告还要提交吗

劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

合同到期要写离职报告吗

合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

辞职报告与离职申请的区别有什么

离职申请和辞职报告的区别：

1、含义不同。

离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

2、是否离职的结果决定权不同。

辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。

【法律依据】

《劳动法》第24条规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。

离职报告申请怎么写

离职报告申请可以按以下格式书写：

第一段：写出辞职的心理；

第二段：说明自己考虑的辞职的时间；

第三段：说明自己在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对自己的栽培；

最后，请务必使用亲笔签名，并写好日期。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因个人原因离职的怎么写离职报告

如果公司有离职报告模板，按模板写。如果没有，因个人原因离职的，在撰写离职报告时，首先要表明离职的原因和期望，注意语气表达，另外还要承诺承担离职前工作交接的责任。

法律依据：

根据《劳动合同法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

月底离职辞职报告写几号

月底离职辞职报告写31号。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

我没有签合同是不是可以随时离职吗我提4天交辞职报告的可以走吗

• 我没有签合同是不是可以随时离职吗我提4天交辞职报告的可以走吗
• 和老板协商解决问题

请大家帮帮忙，对于法律我也不是很懂，2014年7月15号，我打了辞职报告，公司也同意了离职。

• 离职当时是发工资的时候，工资没有给，说要过两天，结果等了5天也没有发，后来叫我去公司签订一份保密协议，说要是我不签，就不给发工资，我该怎么办？我去那个公司的时候没有签劳动合同
• 先签保密协议，拿到该拿的工资之后，~！

甲亢七年，一直没好，现在的工作不想做了，但是要提前30天写离职报告 但是我现在的身体状态不适合继续

• 甲亢七年，一直没好，现在的工作不想做了，但是要提前30天写离职报告但是我现在的身体状态不适合继续工作1.白细胞太低了 不到20002.心慌的厉害，心率在117—125之间3.长时间看电脑，头疼特别厉害，晚上睡不好4.长时间接打电话，嗓子发炎特别厉害，不能吃消炎药5.万恶的还有夜班这样的情况，我能不能要求直接离职或者让医生给我开个证明不能继续工作
• 多注意身体，哥们，虽然不认识你，但还是希望你早日康复

我是7月8号打的辞职报告,领导批了。如果我7月14号就强行离职,会不会扣我6月份的工资?

• 七月份工资我可以不要
• 按照劳动法规定不可以扣除你6月份工资，领导批准你辞职是哪天辞职，14号之前的工资也应当给你克扣！