岗位调动申请书怎么写(如果员工不接受调岗能怎么处理)

调岗申请怎么写？

岗位调动申请书尊敬的公司领导：

本人是_____部门_____岗位的_____，于_____年__月__日入职，并干_____年__月__日开始在这个岗位上工作，至今有__个月的时间了。在这个岗位的工作中，本人始终坚持努力工作、勤奋刻苦的工作作风，把每项工作都做的井井有条。

因为非常热爱这个大家庭，热爱这个部门，希望能够在这里得到长远的发展，所以我想了解公司更多部门的工作，_____部门是公司的主要部门，负责着公司的__________工作，希望公司领导能够同意前往这个岗位工作、学习，本人决不会辜负领导的期望，像在现在这个部门一样努力、尽力的开展工作。

是否同意，请领导批示 此致致礼

员工不服从公司岗位调动，公司不记考勤不发工资怎么办？

• 公司以不适应管理模式为理由把我调到另一个部门，工资待遇都要降低，我不服从调动，人力资源部主管就以不记考勤不发工资威胁，怎么办？
• 这样的话就可以拿起法律的武器来惩治这些人了

我想问下公司可以随意调动员工去别的岗位支援吗

• 我是一名操作工可我分配的岗位是焊接 可最近主管老是安排我去别组支援 我不愿酣酣丰叫莶既奉习斧卢去 他就说要么不干要么记过 这合法吗
• 可以

我现在的单位很不适合我，但是我想调动到我更合适的岗位，领导不放人，怎么办？

• 我的工作很忙，但是生完孩子以后，没有那么多时间再去那个岗位了，孩子没有人带。孩子太小，肠胃不好，辅食加不上，吃奶粉过敏，鸡蛋也过粻浮纲簧蕺毫告桐梗昆敏，离不了我。想换我专业对口的岗位，领导不让我去。（本来有对口专业，非让我做行政。）行政天天加班，不让请假，万一孩子有个不舒服，我也不能照料。单位离家也远，上下班都要两个小时，哺乳时间全在路上。对口岗位虽然也不近，但是有班车接送，每天准时，不用加班。而且对口岗位缺人。领导总是以这边工作人手不够为理由，死不放人。求高手支招，高悬赏。能够解决问题再加奖励。
• 脑白金啊.

领导私自调动岗位还不和你说!这样合法吗

• 问题补充： 之前我从医师调到调度的岗位还有调岗通知！现在又从调度把我调回医师没有和我说过理由直接不安排我工作，只是口头跟同事说把我安排到医师的岗位
• 不合理，但天朝现在不合理的事太多了没人管。尤其是领导说了算的地方。你可以向上一级领导反应试试。

领导调动我岗位问题

• 我与领导有个人恩怨，调动岗位也没有书面通知。调动的岗位因我身体原因是不能做的。
• 那是摆明了阴你嘛，找上头领导说理，或者炒掉他

？企业未经过员工同意私自调动工作岗位，是属于违反功动法吗“

• 我在苏州一家电子厂上班，工作八年因今年公司经营不好，部门主管要裁人就换个方式把员工工作私自进行调动，请问这种行为合不合法？
• 不违反，企业有权利按照公司需要及员工实际能力调整岗位，除非你确实证明是公司不怀好意，要不然那员工不捧上铁饭碗了？

因工作原因，单位岗位调动，昨天下午，领导叫我们回去，并给白纸我们写上资料，名字、身份证号码、有没驾

• 因工作原因，单位岗位调动，昨天下午，领导叫我们回去，并给白纸我们写上资料，名字、身份证号码、有没驾驶证、手机号。我想粻储纲肥蕺堵告瑟梗鸡请问，这张纸，在法律上，会起作用吗
• 在他岗位调动的时候 应该有岗位异动申请表啊 你当时可以选择 也可以写申请的啊

在合同期内，原岗位因绩效不好被拆除了，现要调动到其他岗位请问薪资改变吗?

• 按所在工作岗位发放薪酬。

想调动岗位，托人和领导说，领导回复说：“刚过完节，别急”又过10左右，领导说上面没有同意也没有拒绝

• 想调动岗位，托人和领导说，领导回复说：“刚过完节，别急”又过10左右，领导说上面担稜曹谷丨咐查栓肠兢没有同意也没有拒绝然后让我再等等，那还有调动的希望吗？
• 干掉领导你就是领导

系统上调岗多个岗位后，质管部要做怎样的人员调动备案

• 一个岗位对应一个人，但是一个人不一定仅仅占用一个岗位。在concurrent employment 情况，一个人可以对应多个岗位。 在系统中，程序是查找hrp1001中的P-S的关系来寻找需要找的对象来进行处理的。如果笭贰蒂荷郦沽垫泰叮骏不这么划分会导致部门调动等情况无法处理。 ….