全国总工会的模范职工之家是什么荣誉称号 全国总工会的模范职工之家是什么荣誉

全国总工会的“模范职工”之家是什么荣誉？

“全国模范职工之家”荣誉称号由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。

延伸阅读

学校职工之家的目的和意义？

职工之家生动形象地体现了中国工会的性质、宗旨和特点，体现了党对工会工作的期望与重托，体现了职工群众与工会组织的血肉联系和亲密无间的关系。

职工之家建设包括“六有”家园建设和“五家”建设。其中，“六有”家园是指有会员、有场地、有活动、有经费、有方法、有制度，通过夯实建家基础，为职工构筑起高效实用、完善齐备的“六有”家园。“五家”建设是指与全面履行工会各项职能紧密结合，深入开展效益（绩效）之家、文明之家、民主之家、温暖之家、安康之家“五家”建设，使基层工会真正发挥作用、体现价值。职工之家还有“合格职工之家”“先进职工之家”“模范职工之家”三种荣誉称号。

怎样搞好模范职工小家工作？

1、明确职工小家的评比对象，一般为各基层工会小组，也可以是部门的科室或业务团队。

2、确定模范职工小家的评定标准。这个标准需要根据上级工会的评选标准结合各单位的实际情况来确定，主要从以下几个方面进行评定：组织建设、权益维护、经营促进、民主管理、职工文化、宣传教育、女工工作。

3、选定工会工作基础较好的工会小组（科室或业务团队）进行试点，严格按照评定标准建家，并形成一套完整的模板和成熟的建家经验（比如：组织建设方面的档案和记录管理，需要有会员基础信息档案、日常活动档案、评先档案、例会档案等等一整套标准的表格和记录）。

4、全面推广建家经验。组织召开建家专题交流会议，全面介绍建家经验（越具体越好，比如组织建设方面，会员会籍如何管理，会费如何收缴，基础档案需要统计哪些信息等等）。会后，下发开展模范职工小家建设评比通知（或管理办法），全面开展建小家活动，需要附标准的模板和表格。

5、定期检查各工会小组（科室或业务团队）的建家情况并对检查结果进行公示。对于建家工作存在差距的工会小组（科室或业务团队）要指明其存在的问题，要求其制定整改工作计划并限期整改，对于连续多次排名在最后的工会小组（科室或业务团队），建议组织召开会员（代表）会议，对工会小组长进行改选。

全国优秀工会工作者几年评选一次？

《全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰管理办法》第十四条规定：

全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰每五年开展两次。一般在工会全国代表大会届中开展一次，在工会全国代表大会换届之年开展一次。在换届之年评选表彰中，可同时命名全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友。

评选表彰工作在中华全国总工会书记处领导下进行，中华全国总工会基层工作部负责具体实施。各省（区、市）总工会、各全国产业工会、中央和国家机关工会联合会负责推荐。新疆生产建设兵团总工会通过新疆维吾尔自治区总工会推荐。

请问市总工会，省模范职工之家的标准是什么？

“夜铭猪”网名：您好！职工之家基本要求和标准：一、《中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》（总工发[2010]29号）规定，职工之家基本要求和标准有以下几个方面：健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众。

具体标准可以查看此文件，如果网上查不到可以到当地总工会查阅。

二、模范职工之家是表彰给工会的，不是给单位的，荣誉也不是终身的，如果你单位工会确实不符合职工之家基本要求和标准，你可以实名向当地总工会进行举报，当地总工会会派人进行调查核实，情况属实可以取消其荣誉称号。

谢谢您对工会工作的关心。

淮安市总工会网络发言人

模范职工之家，模范职工小家和优秀工会工作者的表彰周期是多久？

模范职工之家，模范职工小家和优秀工会工作者的表彰周期

一般是一年一次的，

这咱表彰与工会的组织有直接的关系。

请问怎么区别先进职工之家、模范职工之家、模范职工小家？

先进职工小家和模范职工小家两个层次：基本达标的为先进职工小家，比较突出的为模范职工小家。 模范职工之家、模范职工小家之间的区别在于：职工之家是针对工会法人的，职工小家是针对车间、班组而言，不是法人。希望对您有帮助

什么工会不可以参评模范职工之家？

按照全国总工会关于评选模范职工之家的规定，有以下情况的，均不能参评模范之家：

（一）存在未全员签订劳动合同、拖欠职工工资、不按规定缴纳职工社会保险费等违反劳动法律法规行为的；

（二）近一年内发生过一般安全生产责任事故、三年内发生过重大安全生产责任事故，职业病危害严重，能源消耗超标、环境污染严重，存在重大安全隐患拒不整改的；

（三）劳动争议案件多发，近三年内因违反法律法规引发职工群体性事件的；

（四）近三年内未依法及时足额拨缴工会经费的；

（五）民主管理、集体协商、劳动争议调解等制度机制不落实的；

（六）有违法违纪行为受到处罚并在影响期之内，或正在被执法执纪部门调查处理的。