上班996007是什么意思（996的工作时间是什么意思）

996007工作时间是什么意思？

996是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班的工作制度，007指0点到0点24小时，一周7天上班的工作制度。996和007工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996、007工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。

996 007是什么意思？

都是一种工作制度，996是上午9点上班，下午9点下班，一周工作6天，007是零点上班零点下班，一周工作7天

996与007工作制是什么意思？

996工作制是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

007工作制是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

不管是996，还是007，都是违法行为。现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

996 007分别是什么意思？

996的意思是每天早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。

007的意思是每天从零点开始工作，一直工作到第二天零点，一周工作七天。

996和007都是不健康的工作制度，在这样的工作制度下，员工的工作激情和工作效率会被大打折扣，不仅失去了自己的休息时间，也很容易损伤身体。

996 007工作制是什么意思？

996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。

996、007都代表着一种工作制度，不同的企业使用的工作制度都是一定区别的，它们各自的上、下班时间和休假之间的安排都会不一样。有的八点有的九点，有的单休有的双休。这种工作制度是不符合我国劳动法的，但是依然有很多公司在采用这种工作制。

九九六零零七是什么意思？

九九六，零零七指的是工作时间，九九六是指早上9点上班、晚上9点下班，一周上6天班。零零七是从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。

就是指员工的所有时间都用于工作，没有休息时间，这对于员工来说无疑是一件痛苦的事情，但是对于当下就业压力增大的情况下，许多人都选择这种工作模式，这种工作时间安排以争取更多的就业机会。有一部分的互联网企业也会采用这种工作模式，他们经常伴随的特点就是高薪无休。但是目前来说，国家已经在大力禁止这种用人的方式与工作习惯，工作时间安排，这对于工作人员来说，无疑是一件违反人道主义的事情，这不仅会让人有空前的身体压力，而且还会降低工作人员的工作积极性，降低效率变相的增加运营成本也是一件不划算的工作安排。