大专生如何进行职业规划和目标 大专生如何进行职业规划规划

网友提问：

大专生如何进行职业规划？

优质回答：

最近在看一本关于职业规划的书《职场自我成长》，日本人金牌猎头写的，适合刚毕业的人和想换工作的人看看。分享我写的书评、笔记。

大明从小就是别人家的孩子，学习好，名校毕业后，入职一家大型IT企业，虽然不怎么喜欢，可是工资很高。只要认真工作，从最基础的助理干起，晋升为技术专员、主管、经理……一路打怪升级，不久的将来就晋级人生赢家了，他是这样想的。工作努力的他很少在22点以前回过家；然而拼了7、8年的大明，工作不咸不淡；32岁那年，公司走下坡路，他在裁员之列。小明的表弟小军，在父母的建议下当了老师，在家乡小城岁月静好。但是他发现“3线城市的老师”这样的人设不是他想要的，他要换剧本。小明喜欢设计，想开自己的工作室。可是老师到设计这条路并不好走。平时做课件的时候经常要用到PPT，绕道PPT说不定是一条明路。小军努力钻研商业PPT技能，把作品发布在网站上，被邀请到大公司负责产品发布会的PPT。短短4年就从月薪3000的中学老师，蜕变成一个月入5万的PPT金牌讲师，开发了一套在线课程，马上就要合伙成立自己公司了。

大明焦虑得睡不着，大把掉头发；小军眼里都是光，半夜兴奋地爬起来写商业计划书。一直很努力的小明不知道为什么会走到今天，而小军5年前就畅想过今天，没想到这一天来得比想象中早。

身边像大明一样的人很多：

周一到周五，朝九晚五，等下班；被动地等着公司安排工作。工作了7、8年，付出了最好的青春，发现并不喜欢自己的工作。现在想要转行，可是职场半坡，人已到中年，从零开始，谈何容易。

小军这样的人也很多：

因为喜欢写作，开公众号月入10万；因为爱美，帮别人作形象设计，开创自己的事业……

小明们差在哪里，不是智商，不是不够努力，而是缺乏科学高效的职业规划。

互联网时代，天已经变了。老一套的工作路径已经走不通了。背靠一家大公司，稳步上升，白头偕老的日子一去不复返。我们需要自己规划职业生涯，设计自己的人生。

职业规划很多人做过，可是要么流程繁琐，要么噱头大于实用，不具备指导性。那么该怎么作职业规划呢。来看看日本第一王牌求职顾问——渡边秀和的建议。连续五年蝉联日本NO.1职业顾问的他，曾经拿下日本猎头大赛顾问组mvp大奖。渡边秀和帮助过上千位起点一般的咨询者，走上一流企业的管理岗位，或创立自己的公司。

他把多年的职业规划经验浓缩成一本书：《职场自我成长》。向你介绍三步极简职业规划法，描绘职业地图，普通人也能设计出成功的人生。在《职场自我成长》他把职业规划形象地比喻成登山，通过三个步骤：确定目标、选择路线，实战上路，搞定职业规划大局，并介绍了搭建职业阶梯、利用枢纽职业跨界转行等大招，弯道超车，快速登顶，打造完美职业生涯。

如何找到适合自己的职业？

怎么样跳槽不会被低就？

没有经验，如何优雅转行？

如果你这样的困惑，不妨翻翻这本书。

职业规划三步法

一、设定目标

1、在热爱的领域努力地玩，以自己的喜好确定职业目标

兴趣是最大的动力。做着不喜欢的工作，上班像上坟，做自己喜欢的事，就算辛苦，也心甘情愿咧着牙坚持下去，而且容易做到顶尖。马斯克从小就喜欢科幻小说，结果他把跑车送上了太空。

有些人很早就知道自己以后要干什么，他们是幸福的。很多人却没有那么幸运，不知道自己究竟适合做什么，擅长做什么。于是去刷各种职业性格测试，发现不太靠谱。

2、通过领域+立足点，确定喜好

领域，相当于行业。

比如你对时尚有敏锐嗅觉，想进入服装行业。或者是想投身于电商行业，互联网行业，制造业等等。确定了领域就确定了大致方向。当然前期需要做行业研究，了解行业未来的发展空间，行业薪资等等。最好结合自己的兴趣选择有潜力的朝阳行业。

立足点，相当于角色、职位

在同一领域，或同一家公司，会有不同的职能分工。每个人的性格、能力不同，适合的角色也不用。比如有的人喜欢交际，擅长管理，有的人则对当领导带人没兴趣，只想成为专业型人才。

《职场自我成长》书中提到了四个立足点：企业经营者、创业公司经营者、专家型职业、公司内部专家。我把它简化成老板、高管和专业型人才。

老板，那创业是你的目标。

高管，就是在大公司担任管理者、骨干职位，比如职业经理人。

专业人士，不断修炼自己在某一领域的专业技能，做到顶尖，树立行业口碑。比如市场营销专家，财务专家人士等。

顺利的话，通过这2步，基本可以找到自己的定位：我要在什么行业，做什么。

如果还是找不到自己喜欢的领域怎么办？不妨试试这些小技巧。

写日记，记录自己的好恶：对什么事情开心？对什么生气，讨厌什么？

回忆小从到现在，自己做什么最得心应手，花很短的时间就能做得比别人好，学得比别人快的事情。

PS：推荐一个很棒的TED演讲：5分钟，弄清楚你的人生意义↓

其他网友回答

职业规划在你求职的过程中啊，到底能够什么样一些功能？我们说大部分人求职的过程啊，他可能都不太去考虑这个问题，恰恰是职业规划在你求职的过程中对你的求职的成败，对你今后的职场的发展的成败，其实起到了一个决定性的一个作用，就是在求职的这个角度啊，我们做过研究，我们会发现它起到了至少有6个方面会帮助你产生作用，或者说在6个方面来帮你能够产生很强大的一个就业率，

第一个是什么呢？叫求职速度啊，会加快，也就是说当你做好你的职业的话，弄明白你的一个就业方向的话，你的求职速度就会加快，爱我们很简单的看一下，现在有两个同学，一个同学他的没有做好职业规划他的，他的一个职业定位是不清晰的，那么这时候呢，它的求职目标啊，就会比较散了，不聚焦啊，就感觉这个工作也行，那工作也行，那么当然他的求职的时候呢，他就舅舅说很饿漫天撒网的这种类型，另外一个同学呢，他是已经做好了职业规划的，他有很明确的一个就业方向，这时候他的一个求职的话呢，它就会很快可以锁定到特定的行业，特定的职能，甚至是特定的某几个组织，那么当然当它明确具体的某一个这个对象的话，那么我们说提前的话，他可做的准备的空间也就比较大了那么，再试想一下，你认为这两个同学的话，哪个找到工作的速度更快呢？其实当你一比较之后，甚至你连比都不用比你就会明白田震漫天撒网，不仅会花费大量的时间，大量的精力，效率很低，而且最后就是结果也未必有多好，甚至大部分情况可能是找到了工作，他的结果也是不安静的，那么后者的话呢，可能只需要面对，所以最大的求职速度，大大的加快

第二个，我们说有了职业规划的同学了，你在求职的成本会大大的降低，还看我们刚才的这两个例子，那么第1个你看如果是去到招聘会的话啊，你会发现他跑了嗯一个招聘会，两个招聘的，不知道跑了多少个招聘会，不仅是跑招聘会的时间，因为这里面有机会成本啊，还要这个路费啊，食宿啊，等等这些都是成本了，没有职业规划的同学，他所花费的一个求职成本平均起来可能都得以万来计，而有职业规划的人的求职成本可能甚至只要几百上千块钱就了不得了，那么我们通过一些不断的一些比较发现，基本上至少是10倍的差距还是有的，这是在求职的成本上10倍的差距还是有的，那只是对后期的影响，但是这个差距就更大了。

那么第三个是什么呢？就你的工作的持久性会大大的增长也就是说有职业规划的人呢，找到一旦找到一份工作之后，他就不会频繁的跳槽，你说因为为什么呢？他已经分析了这个行业适合我，这个职能是和这家公司适合我，那么既然如此的话，那为什么我不在这里好好的干呢？一旦当她认定这份工作很用心的，做下去之后它就容易去做出东西来，而且他也会得到这种自己对工作认可，他也会得到公司对他的一个认可，所以这样的一个工作直接运费会很长久，但是没有职业规划的人会发生什么呢？没有职业化的一个同学他找到了一份工作了，他也想啊，唉，这工作适合我吗？他又想那过了一段时间之后，既然这份工作不适合，还不是很确定会不会还有更适合我的工作呢，所以他可能还会在再留意一些外部的一些机会，那么这样他对这个公公做的话能够安心吗？很显然安静不了啊，对吧？所以那么这样的话呢，他就工作上你想做出一些一番成就，那就更难了，那我们把没有职业规划的人这类人找到了工作之后的状态叫做身在曹营心在汉。

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职业规划咨询：找工作需要什么

职场生涯中，你最需要的是什么？

　　1列出自己不想要的　　重庆寸草心心理咨询提示想要知道自己想要什么或许有些难，但如果想要知道不要什么还是很容易的。可以找一张纸，写出自己不喜欢的事情，比如“不喜欢宅在办公室里”，那么，相反的情况就是“喜欢与大自然亲密接触”，比如“不喜欢面对冷冰冰的电脑”，那么，相反的情况就是“与人沟通”，通过写出这些，你就会对职业的情况有一个大致的选择。

　　2观察生活　　仔细观察周边的生活，你就会发现自己喜欢的工作。假设你比较爱吃果酱，那么果酱必须在某个地方被制造，被某个人卖出，送到超市，放进被某个人设计的包装瓶子里，被某个人推销，还要被某个人试吃。这么一瓶果酱背后，都隐藏着许多那你从没有想过的工作机会。

　　3勇于尝试　　许多年轻人尤其是顶着名校光环的大学生都会觉得宁可没有工作，也不愿意去接受繁杂的工作，其实，只有通过尝试，才能知道自己想要的和不想要的是什么，也才可能因此发现自己喜欢的工作超出原有的想象。