想创业找不到方向 没有创业方向的人怎么办

网友提问：

人到中年找不到工作，创业没方向，该怎么办呢？

优质回答：

职场三哥的看法：降维打击，放下身价和名分，从基层做起，重新制定五年职业规划，一样可以东山再起。

既然到了中年，经过十年以上的工作后，依然失业开始找工作，至少证明你原来的工作技能靠不住。

虽然现在社会流行35岁找工作难，45岁难找工作，这不过是站在不同的立场看问题，或许演艺圈，IT专业对35岁是个砍，然而企业里的管理岗位在35岁才刚刚成熟，大展宏图的年龄。

各个行业的平台上，只要愿意学习和马上行动干起来，都是大有可为

我不了解你的具体的个人更多的信息，只能在这里提供一种思路和方向供你参考：

首先不要掉进年龄危机的陷阱，在生活面前没有人为你年龄买单，社会大众的每个年龄段都在做事，努力拼搏。年龄只是职场里某些工作岗位的限制。一位留美计算机博士学成后在美国找工作。博士毕业，求职的标准当然不能低结果他连连碰壁，始终都没被聘用。想来想去他决定收起所有的学位证明，以一种最低身份再去求职。 不久他进入一家公司做程序输入员。这工作对他来说就是大材小用，但他仍然认真一点儿也不马虎。不久老板发现对于程序中的错误他能及时指出，不是一般的程序输入员可比的。这时他拿出了他的学士证，老板便给他更多的工作任务。 过了一段时间，老板发现他不时地提出独到的建议，远比一般大学生要强，这时他亮出了的博士证书，老板见后提拔了他。再过一段时间老你板觉他与不同，经过“质询”，此时他才说出自己的博士学位。这时老板对他的水平已有了全面的认识，毫不犹豫地重用了他。这位博士最后的职位，正是他最初理想的目标。 博主以退为进，先将自己身份放低，然后踏踏实实地奋斗，为自己积蓄内在资本。最終被慧眼识英雄的老板委以重用。

尽管这是个另类的案例，你没有这些自带光环的学历学位证书，但是我们可以借鉴的是这种做人的智慧，做事的低调，隐忍，眼光长远，有大方向目标的态度。这点最可贵。

其次，中年人要自信的看到自己的优势：

1.社会阅历丰富，经历过一定的人情世故和工作变迁。

2.工作态度成熟稳定，没有了年轻人的鲁莽和不顾后果的冲动。

3.情感更理智和平和，有婚姻家庭孩子的负担，也是一种对工作生活压力坚持的动力。

4.对自己的为人处世，工作技能，个人综合能力水平有了客观的认知。

5.适应新环境的心态会主动积极。

最后，我们要放下的就是过去的身价，名分，面子和不知名的虚荣心，只有面对现实，重新开始 一切都不晚。

希望我的回答可以帮助到你

其他网友回答

该怎么办？该先找工作。就是有创业方向，也得有资金做后盾。资金哪里来？自然要去挣来。靠银行贷款要有信誉度。所以说，创业无方向，只有先找工作。别去挑工作，让工作挑你。工作就会好找些。现在到

处都是用工荒。人生在世，生存第一。耍生存，就得去工作。

其他网友回答

我目前的情况跟你一样，年初被裁员之后，一直没有工作机会，去年创业还背上了很多贷款。

仰望前方无路，回头看看一家待养。家里人也一直说找个薪水少的先上着，可是即使降低薪酬也没有工作才是最尴尬的。

不过我目前心态还算可以，我觉得你可以这样尝试：

一，不要盲目创业

可能你也有一部分积蓄，准备投资一些生意，例如饭店一类大街上随处可见的生意来做后半生的规划。

而我建议是暂时不要投资太大，我们之前工作的原因，导致接触的面其实并没有你想像的那么广，很多生意貌似很熟，但是其实内部根本不熟悉，贸然投资太大，极其容易崩盘，就像我去年一样。

与其说要创业，不如做小生意入手。投资一万以内，就当练手。

二，利用自己的优势找私活

不知道你是技术还是uUI，如果是这两样的话还是有很多机会找到私活以养家糊口的。

拜托之前的同事朋友，或者从一些网站上接点私活，先稳定住自己，然后再想接下来的规划。

再次强调，创业一定要慎重再慎重。

三，利用自己的优势做小投资

利用互联网的优势做项目，比如，找产品经理一起琢磨点事情去拉投资。

利用互联网的优势去找投资少的创业之路，比如自媒体。比如头条的专栏。

找一找你之前从事行业的机会，看看有没有小投资的可能去从小事做起。

我看有的朋友回答的挺好，一定要放下身段，从零开始，人生的后半场，让我们一起加油！

其他网友回答

人到中年，找不到工作，创业没方向，该怎么办呢？

最近看到中年危机类的问题特别的多，这不，又看到了一个：“人到中年，找不到工作，创业没方向，该怎么办呢？”

其实事情没有那么复杂，如果你遇到了这个问题，你的经济情况一定很一般，要搞定这个问题，只有2个方向：

找到工作

找到创业方向

也就是要不就找到合适的工作给别人打工，继续生存下去，要不就自己当老板，找到创业方向，但这2个方向不是说做到就做到的，接下来阿胖就与你详细聊一聊如何做到这2点。

一、找到工作

如果你选择给别人打工这条路，那你要做的是找到工作。

我们要明白，目前咱们已经到中年了，与年轻人相比，肯定在年龄与精力上是没优势的，那我们要做的是从经验方面在投简历与面试阶段去突出自己的优势。

在撰写简历的过程中，着重突出自己的经验优势，在什么行业、岗位工作了多少年，取得了什么样的成就。

注意，这里的成就一定要尽可能的以数据化表示，因为你本来工作年限就久，取得的成就一定也不少，用数据化表示出来，本身就很吸引眼球，长期的积累，自己的战绩一定不会差，能给面试官很大的冲击力。

如果有幸得到面试的机会了，记住，一定要精神抖擞，把自己打扮的年轻一些，看上去精气神很棒，好处在哪呢？

当你这样做了之后，你的状态看上去会比目前的年龄年轻5岁以上，那面试官看到了会自然的觉得你的精力水平真的比现在年轻5岁以上，这样你与年轻人比，劣势就会小许多。

以上的建议是建立在你年轻时有一定能力与基础的情况下，所做的应对措施，其实咱们就是要避重就轻，突出自己的经验优势，尽量减少自己的精力劣势。

那如果咱们没有什么经验，年轻的时候光顾着玩去了，现在遇上了中年危机该如何是好？

这时要做的不是想尽办法去突出自己的优势了，因为你与年轻人相比，几乎没有优势，只有劣势，你要做的就是降低自己内心的期望，从比较低的层次开始做起，并且一边做，一边保持学习、成长的状态，这样坚持下去，你的危机迟早有一天能够得到解除。

总结一下，我们如果是选择找工作这条路，先要明确一下自己的状态，如果自己在年轻的时候确实实力有2把刷子，在撰写简历、面试的时候一定要避重就轻，突出自己的优势。

如果自己年轻的时候完全在混日子，没什么经验，现在要做的是从一个较低层次开始工作，保持一个学习状态，慢慢的成长。

二、找到创业方向

如果你选择第二条路，去创业，那要做的就是找到创业方向。

那这个方向咋找呢？

先明确一点，要找创业方向不是一朝一夕的事，可能要半年，也有可能要1年，你在找方向的这段时间里，会有一些盈余时间，我们可以先利用起来，让自己掌握一些创业类的通用能力。

啥叫创业类的通用能力呢？也就是在任何创业领域都可以用得上的能力，比如领导力、沟通力、洞察力、谈判力，你可以找时间去培养这些方面的能力，今后无论创什么方向的业，总是会用得上。

聊完通用能力，我们再来看看，如何找到创业方向？

有3个很重要的点

第一个是你的积累，你要看看你工作这些年来，自己人脉与专业能力的积累，主要集中在哪一行业。

第二是市场大环境，你要多多了解目前以及未来的几年里，市场的大环境会更加偏向于哪一领域。

第三是自己的喜好，如果是自己心里想创业，自己真心喜欢的是哪一行业。

待这3个问题确定之后，咱们再来综合权衡。

我的建议是自己的喜好可以放在最后，毕竟现在是中年危机的状态，先活下来最重要，活下来，才有以后做自己喜欢的事情。

在积累与大环境里，我的建议是优先考虑积累，同样因为现在是中年危机，只要不是大环境太差，用自己的积累去创业，多多少少可以做出一定的成绩，之后再去替换行业也未必不可。

总结一下，如果选择创业这条路，那一点时间也不要闲着，在没找到方向时，先去积累一下自己的创业通用能力，在找到方向之后，优先考虑自己的积累，最后考虑自己的喜好，希望你能早日度过中年危机，加油！

码字不易，喜欢是点赞，爱是转发，欢迎关注！

阿胖：今日头条签约作者，专注自我提升·阅读·思维，每一篇文章与问答都是干货满满，如果你的问题，在我头条号里找不到答案，那就算我输

其他网友回答

人到中年真的有那么不受企业“待见”吗？答案是因人而异!其实企业不是不待见中年人，他们不待见的是眼高手低、能力不大却要求还挺多的中年人!

人到中年找不到工作，创业没有方向，该怎么办呢？我们希望你要明白打工和创业是两个不太一样的事情，而且你若是创业没方向就暂时别创业了，还是先找一份合适的工作沉淀沉淀!然后，我们再给你两个建议:

一.眼睛不要只盯着IT行业，你完全可以根据自己的兴趣、爱好去扩充你的择业范围

你也明白35岁之前没有在IT行业冲到高层，那么人到中年被淘汰是大概率的事情。所以你一定要不断地像周边行业扩充自己的求职范围;或者根据自己的兴趣、爱好重新择业!

比如你虽然是IT男，但对花草很感兴趣;鉴于这一点你完全可以涉足绿培、园林绿化等行业。其实重新来过并没有想象中的那么困难，尤其是以兴趣为依托的新职业往往会因为自己喜欢，所以能够主动学习、迅速找到切入口并很快还就能够上手!

二.你作为中年IT男要明白此行业的技术迭代很快，若依然想要在IT行业发展一定要不断地学习;同时考虑到自己的长处和短板，我们建议你去有潜力的初创型公司面试，反而能够凸显优势

我们都明白IT行业的大公司对人才的认知要求卡得比较严格，其根本的原因是太多的优秀人才往他们那里“冲”必然导致他们从中精挑优选最佳人才!相比之下，大公司录用你的概率就会小很多!

你不妨拿出自己的战略眼光，就像识别1999年的阿里巴巴一样去挑选有潜力的初创型公司;然后用你的实力和经验完胜其他求职竞争者!你应用“降纬”的求职策略顺利拿到offer，接下争取用最短的时候协助上司和老板推动公司发展，并不断地往高层晋升直到成为合伙人!一旦公司成功的那天，也就是你收获回报这时!

【关注@诸葛明职场教练 专注职场十六年，坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】