医院的护士为什么都是年轻的(为什么医院护士都是年轻人)

网友提问:

为什么医院里都是年轻的护士?

优质回答:

据我所知,身边的护士辞职率很高,我们神经外科科的护士,不仅白天要满负荷工作,还要经常通宵熬夜上夜班。即使怀孕了,也得等到7个月,才能免除2夜班。夜班只有2个护士,面对50个病人,吊水从1床走到50床,走到30床的时候,1床的水已经吊完,需要换水了。。。

这对于女性来说其实挺不人道的。尤其是护士在生外孩子之后,由于长期的上班,几乎不可能像普通朝九晚五的妈妈一样照顾孩子。

比如孩子每天都要和妈妈睡觉,但是妈妈一周要上1-2次夜班。孩子可能连和妈妈一起睡觉的习惯都要改掉。上班的时间更不允许妈妈每天在家买菜做饭。所以很多护士都转行了。

据我所知有下面几条路:

1、转到医院后勤、门诊、管理部门

虽然在医院,但是可以上行政班,有双休日,更轻松一些。但是一般得有点关系才行。

2、家庭主妇

如果老公有条件负担全家,很多护士愿意在家做家庭主妇。

3、社区卫生所

社区的卫生所、疾病防控机构也可以不用值班,朝九晚五即可。

4、幼儿园、学习、企业的医务室

同样不用夜班,基本上就负责一些学生和员工的保健工作。

5、销售、文员等

护士大都不愿意放弃自己的本职工作和行业,但是也有一部分人大胆的转行做了销售、文员等,其实很多人也有不错的发展。

因为护士的职业发展并不好。大部分医院只能像割韭菜一样,把年轻护士招来当廉价劳动力,干几年,割完一茬再一茬。

护士刚掌握的过硬的打针、输液、护理技术,就想着要另谋高就了,所以你看到的都是年轻护士。

就是这样。

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作为一个老医生,看了这么多年来护士的变迁,心里很是感慨,为什么都是年轻的护士呢?一个字就是累,护士要值夜班,而且是一周起码有两次夜班甚至4次夜班。这个夜班和其他夜班是不一样的,是不能睡觉的,也就是说无论有事没事,您就是瞪着眼睛在那呆着。几年摧残下来,身体就大不如以前,所以呢,医院都喜欢用年轻护士,她们经得起折腾,第2个护士都是女性啊,等生了孩子再这么值夜班是家里也受不了,加上医院也愿意要年轻的,这样的家庭负担会轻一些,所以导致护士到了一定岁数就纷纷离职。

早年的护士全是这个事业编的,所以呢护士还是有去处的,可以转为技师,比如说理疗科病理科,放射科等等,也可以转为一些不用值班的门诊护士,或者成为护士长。

现在的护士都是聘用制,合同制。所以一旦离开了医院,她就面临要重新寻找工作,所以每一个报考护理专业的学生都是有勇气有爱心的。我们要尊敬她们,他她们可能没有医生那样,没有光鲜亮丽,没有远大前程,护士真的是吃青春饭,而且这个青春换来的是微薄的薪水,迷茫的前程。

真的希望全社会都能够善待护士,尊敬护士。给予护士应有的地位和收入。

大城市的护士就更加迷茫了。回老家吗?不知道家乡还有没有自己的位置?在大城市呢,何以立足啊?

所以我对病房里干了几年的优秀护士,都鼓励她们加快学习第二学位,争取能够顺利转行。舍不得他们走,但是却要鼓励做好走的准备。其实一个优秀的护士真的是对病房太重要了,她完全可以多干几年。但是现在30来岁都要走了。再不走下一份工作就不知道去哪找。

现在的护士培养制度也是有问题,早年都是中专毕业就可以当护士,也就是当护士的时候也就18岁,其实已经足够了,然后他要是干到30岁的话,已经能干了12年他也有足够的社会阅历去面对再找一份工作的。现在起码是大专毕业,也就是说,21岁22岁的时候参加工作。白白浪费3年。工作刚熟练几年就要转行,

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为什么医院里都是年轻护士?

护士们多数毕业于本科、专科,研究生较少,这个年纪毕业的可不都是年轻可爱的小姐姐吗?接触临床一线,和病人打交道,就让人觉得医院都是年轻护士的错觉。有一定年资的护士管行政、管教学,自然在临床露面的机会少了,还有那些熬不住临床或是有其他路子的护士就转着其他行业了,接替上的自然也都是年轻的护士。据我个人所知,身边的护士辞职率很高。护士每天的工作繁琐、沉重,加班夜班熬夜是常态,还要经常面对病人的不理解,身体心理压力都可想而知。我有个护士朋友辞职做私人烘焙,生活自由度和幸福感大大提高,薪资也比原来高出许多。试问,高强度低收入的行业能留住多少人?社会永远离不开医护人员,但愿情怀和热情不会被现实所覆灭,前赴后继的医务工作者内心永远年轻。

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作为经常与护士打交道的我,最熟悉为啥医院里都是年轻的护士了?

主要原因在于

1.年纪大的护士都去后勤部门或者去护理部了,毕竟不用上夜班,工资也不少,比在临床上辛苦工作强多了,还能培训一下新来的小护士。

2.因为护士要经常上夜班,这些都需要年轻护士来才抗的住,护士的夜是最深的夜,也是最难熬的,那些年纪大的护士身体都受不了,都想换到相对轻松一点的岗位,比如去医院统计科,病案室!既能不用上夜班,也能照顾好家庭,孩子。

3.很多医院都提供实习,见习,进修培训的机会,所以他们大都年纪刚过二十岁,非常的年轻漂亮,且在护理队伍里占大多数,所以你自然觉得都是年轻的女孩。

4.很多护士嫁给了医生,私企老板,到了三十多岁,完全可以在家照顾孩子,不用出去上班,已经可以财务自由了,而年轻的护士刚工作不久,还得靠护士这份工作养家糊口,自然就淘汰了部分年纪大的护士,剩下的几乎都是年轻的。

所以,现在的你知道为什么医院都是年轻的护士了吧!

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1、年龄优势。俗话说:“年轻就是资本”。这种优势是无可替代的。

2、知识体系优势。年轻护士绝大多数都受过现代护理学,临床医学,中西医结合医学,现代医疗器械设备,心理学等既系统又综合的“杂学”医学理论。

3、可以免除阶段性“继续教育”知识和技能培训过程。

4、家庭负担较轻。可以免除或减轻因为家庭负担而造成的工作质量减弱和其它方面的医疗服务声誉和社会影响。

5、“眼缘”(直观印象)好。年轻护士充满活力,自身磁场好于年龄大的护士。

6、政府和社会对就业问题的高度重视。