优秀的管理者不会让员工觉得他在管人是谁说的（经常指责员工的老板）

网友提问：

公司一个员工不是管理层却对其他员工颐指气使，你怎么看？

优质回答：

你好，很高兴回答你的问题，请看下面视频，希望可以帮到你。

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我觉得主要有3个原因：

1，该员工把公司的事情当成自己的事情做（老板喜欢这样子的员工，有担当）

2，该员工想展示自己的管理能力或者对现任的直接领导能力不满意（往往会得罪人）当然也会有员工说他在擦皮鞋之类的话。

3，有可能该员工没有办法完成自己的工作，推给别人去完成了，但老是这样子我相信老板也不是傻子

其他网友回答

你好朋友，我是宇钰大漂亮，很高兴回答你提出的问题，下面是我的视频回答哦[呲牙]关于公司同事不是领导层，却对其他的同事颐指气使。我是从以下三点回答你这个问题。第一点:你这位同事呢，肯定是跟你们公司的领导层反正是有靠山的，是你们哪个领导的亲戚或者是朋友，他们是有靠山的，虽然说跟你们同处的是平级的，但是他们敢对你们颐指气使的，这是第一点。第二点:是这个员工呢，他来的比你要早，虽然说你们是平级，但是人家是个元老级的人物，他敢这样子，对你们一颐指气使的话，也是经过领导同意的，他跟你们领导是站在同一战线的，这是第二点。第三点:这个员工的话就像现在好多那样的同事，就是属于那种溜须拍马的这种的，很喜欢表现，他就生怕领导看不见，他跟领导的利益站在一边，就是我以上三点对你问题的解答。综上对你的建议就是你如果想在这个公司干的话，觉得这个公司还可以，能给你带来好的收入，那么你就不管他，你就看见他顾指气使了，你就不管她，你该做自己的事，还是做自己的事儿，该拿自己的钱拿自己的钱，对吧，把他的话当做耳旁风，该干自己的，把自己的事儿做好就行了，对不对，无伤大雅就不管他，下班了各回各家，各找各妈，平常不跟这样的员工来往就行了，如果你感觉自己受不了这样子的，那你又有能力的话你另谋高就也可以。好啦，以上是我对您的回答，希望对你有所帮助哦。好啦，再见！

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问题本身就有批判性，不应该问我怎么看，而是应该问我怎么对付他。我当然有方法对付他，关注我。

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他是个有责任心的人，他比大家更痛苦。很多事他不是为了自己，有眼光的老板会培养他的。