事业单位正科级退休工资待遇（事业编副科级多少年享受正科级待遇）

网友提问：

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

优质回答：

差别有二，一是主任科员是虚职，正科级（你讲述的）是实职，既虚与实应相差30元每月。退休时如是35年工龄的话，你（虚职）就每月少拿或相差27元每月。二是虚职和实职两人如是同年参加工作和同时提拔正科级及只是同时退休又虚实差异的话，其他就无差别了。

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题主问题应该是：公务员主任科员和事业单位正科级的退休工资，或者公务员主任科员和公务员正科级的退休工资？无论怎么样，都是关于这两个级别的退休工资问题？每个地方的退休工资水平不一样，总的来说，同一个城市，公务员正科级＞公务员主任科员＞事业单位正科级。

退休工资包括退休基本工资、职业年金和年终奖等三部分。总的来说职务越高，退休工资越高。毕竟上述这三部分，都与职务工资有关，职务工资越高，所缴纳的养老保险、职业年金越高；有的地方会适当给退休人员发放奖金，退休时职务越高，所发放的退休奖金也越高。下面以我们中部地级市为例，以实际数字说说事业单位正科、公务员主任科员、公务员正科级退休工资情况，工龄大致都是37年上下，我们市的退休人员没有年终奖。

①事业单位正科（管理岗7级）。退休基本工资3480元，职业年金450元，每月退休工资为3920元。

②公务员主任科员（二级主任科员）。退休基本工资3880元，职业年金510元，每月退休工资为4390元。

③公务员正科级实职。退休基本工资3990元，职业年金530元，每月退休工资为4520元。

南方一些城市，退休公务员还有退休奖金。以西南某省会城市为例，事业单位正科每年大概1.2万元，公务员主任科员每年大概1.4万元，公务员正科级实职每年大概1.6万元。 可以看出，就退休工资而言，公务员正科级最高，公务员主任科员其次，事业单位正科级排在第三。同级别下的退休工资，公务员高于事业单位，公务员实职高于虚职。

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首先，普通事业单位没有正科级和主任科员的说法，你说的应该是参公事业单位。

另外，2019年之后没有了主任科员的说法，改为了一级主任科员、二级主任科员，你说的应该是这二者与正科级领导的退休标准的差异。

2014年，我国进行了机关事业单位养老保险制度改革，参公管理人员退休后不再领取退休费，而是改为发放基本养老金、职业年金。

这两者的待遇高低与两个因素有关，一是缴费年限，二是缴费工资，缴费年限越长，缴费工资越高，能够领取的养老待遇自然越高。

缴费工资和在职时的应发工资大致相同，也就是基本工资、津贴、补贴之和，一级主任科员会略高于正科级领导，略高于二级主任科员。

因此，在缴费年限相同的情况下，一级主任科员的退休待遇略高于正科级领导，略高于二级主任科员。

但是，如果缴费年限不同，例如二级主任科员的缴费年限是35年，一级主任科员的缴费年限是30年，那么，二级主任科员的退休待遇会高于一级主任科员。

因为，这三者都属于正科级的范畴，平时的工资收入差距很小，缴费年限的影响力会更大。

当然，上述说的是2024年之后的情况。

如果是2014-2024年之间退休的参公管理人员，其基本养老金的情况又有些许不同。

2014年10月到2024年9月之间退休的人员叫做“中人”，其基本养老金实行新老计发办法对比，保底限高。

老办法就是根据工作年限的不同，按照基本工资的90%或95%的标准计发。

此时，就不用考虑缴费年限了，一级主任科员的基本养老金会高于正科级领导，高于二级主任科员。

综上所述，在不考虑缴费年限的情况下，一级主任科员的退休待遇高于正科级领导，高于二级主任科员。

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没听说过事业单位有什么主任科员，区县的局长也才乡科级。我们的老局长是群文系列副研究员（副高）但退休工资还比一个中级职称的干部低。我就是事业单位的！

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您说的事业单位主任科员？那应该是参公管理的事业单位，如果是纯事业单位不存在主任科员一说，应该说九级管理岗，八级管理岗。拿参公事业单位说，主任科员和正科级退休执行的标准都是科级标准，但是主任科员是非领导职务，职务工资要比正科级低100元左右，再有工龄等影响，级别工资也会有差异，总之不能单纯的拿级别来衡量退休待遇，但相差也不会太大。