银行里最好的岗位是哪个（银行内有什么岗位）

网友提问：

银行内部最有出息的岗位是哪个？

优质回答：

我研究生毕业后在银行基层工作7年，多部门多岗位轮换过，低落和高光时刻都曾有过，你问的这个问题我还是比较有发言权。我给你的答案是，有没有出息跟岗位关系不大，跟行政级别的关系才大，而行政级别取决于跟领导的关系。

以国有银行为例，小到一笔五万块钱的个人理财业务，大到一笔几十亿元的公司授信业务，对一个在一线岗位上的员工来讲，都是按照领导的要求根据银行的制度进行操作，并不能体现出谁有出息谁没有出息。有的时候给人的感觉是业绩好了容易提拔，或者出了重要的成果容易提拔，但实际上业绩好不好或者出不出成果跟在很大程度上取决于领导支不支持。并且在不同的领导下有业绩和出成果的岗位都是不一样的。至此，我想你应该理解到了吧。

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一般来说银行的总行和分行、支行招聘的岗位有所差异。总行常见的招聘岗位有：银行柜员、客户销售、风险控制、信息科技、产品支持、管培生、各部分职能岗等。分行和支行常见招聘岗位有：银行柜员、营销业务、管培生、信息科技等。一、岗位要求。

1、总行：一般要求相关专业本科及研究生以上，相对分行、支行的要求要高点，看重学历和个人综合能力。

2、分行：一般要求本科及研究生以上应届毕业生，偏向于财经类院校或相关专业，竞争比较激烈。

3、支行：一般要求本科以上学历，部分银行对条件优异者放宽至大专学历。

另外银行的管培生是重点培养的储备干部，要求会比较高，一般都是要研究生或重点本科以上学历。

二、岗位职能

银行的岗位众多，分工也很细化，每个岗位的发展路线也不同。

柜面：柜台接待客户办理相应业务，审核账单之类，是比较基层一线的部门。

营销业务：挖掘并维护客户，主要负责拉存款、放贷款等，也是基本维持运营的岗位。

产品支持：开发银行产品、分析客户需求数据，从而更好的给客户经理提供产品支持并抢占客户资源。

风控：可以说是银行的核心部门了，主要职责是预防并控制客户信用风险，检测风险指标，提高银行的抗风险能力。

信息科技：主要是维护银行系统开发，像手机APP、网上银行等的客户端及大数据类。当然还有很多专业性比较强的岗位如财务会计、法务等就不细说了。

三、岗位前景分析

银行是以盈利为目的的金融机构，所以我认为比较有发展前景的部门也只要集中于业务类部门，不论是薪资待遇还是晋升速度都会比较快。比较适合能喜欢挑战、能承受高压力、人脉广、比较有想法规划的人。

综上所述就是银行岗位的大概情况了，所以想要在银行业发展，选择一个比较有前景的岗位对于自己以后的职业规划发展还是很有好处的。

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银行内部的岗位，从历史来看，信贷员是最有出息的岗位，多数的银行领导都是从这个岗位提拔上来的。而从社会发展和趋势的角度来看，则未来是金融科技最有前途，未来的银行发展或者银行间的竞争，主要是金融科技的竞争。

从我的同学朋友来看，目前最高的领导岗位是个金总经理，次之的是分行行长和理财中心的总经理，他们的岗位上升，有的的确是靠“拼爹”，有的则是长期踏实的工作和单位评价积累出来的。还有的是个人机遇，比如跳槽逐步岗位上升累积出来的。

从以前的银行同学来看，做信贷员，一般比较容易出成绩，这主要是信贷部门是银行的主要利润创造部门，其次，银行信贷员一般来说，社会关系积累比较快，社会也比较给面子，这就带来了资源和利益的双重快速积累。

而从我亲戚应届毕业应聘来看，银行目前非常重视金融科技相关的岗位和专业人员的招募，待遇和条件都在银行内部算比较好，这主要是目前和未来社会的发展趋势所决定的，无论是银行的移动端应用需求，还是未来“无纸化”和“无现金化”的趋势，都决定了未来银行的差异化竞争必然始于金融科技。

具体到某个人，则不好说，还是要看你的具体条件和专业方向，未必别人机遇好你就能干好，则未必拼爹你就一定输，还是要看个人的能力和工作态度，尤其是要看你所处的单位的人员知识结构和人才竞争中具体你的地位和站位是否具备发展条件和先发优势而言。