一般银行柜员的年薪多少（银行柜员工资有多少）

网友提问：

银行职员年薪到底多少钱？柜员和经理能达到多少？

优质回答：

1、国家开发银行

薪资情况：最低省份工资+奖金12万以上+福利房+住房公积金（3000元以上）+住房补贴（1000元以上）+话补（180元）+出差补助+购物卡、电影票

2、中国进出口银行

薪资情况：月收入9000（净工资）+提供三年宿舍，每月只扣几十块钱（符合京外生源）+年终奖6-10万内+住房公积金（3万多）+节假日补贴（1000元左右）

应届本科生，试用期为一年，应届研究生为半年，试用期工资是4500左右。

3、人民银行

人行的福利待遇

还有很多其他银行，就不一一举例了，作为刚毕业的学生来说的话，银行的工资是要比自己出去找的普通工作的工资高的！

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就我个人感觉，在银行工作还是比较繁琐的。不管是银行的柜员，还是说客户经理，而且都是领着最低的工子。银行人员的工资差别还是挺大的：不同银行工资不一样；同一银行，不同区域的分行，薪资待遇也不一样。所以这个严格来说并没有一个绝对的值，也就没有了可比性。

不过银行的工资都是有好几部分组成的，我知道的就有：基础工资、住房补贴、绩效、福利等等部分组成。这几个部分综合来说，大部分的柜员一般一个月的工资在5000-7000元。如果你在三线城市，这个薪资水平当然是属于中等水平，不高也不低。

银行员工有职等之分，柜员基本上就是最低的职等拿着最低的基本工资，就是普通的员。上边还有副科、正科、副处、正处等就是网点负责人 部门经理。我是2013年入行的，基本上从2013年收入逐渐下滑，未来发展也不会好到哪去。整个经济大环境都不好，不良房地产项目加上国有企业陆续破产对银行的影响是不敢想象的，加上互联网金融的冲击，直接影响的是银行的利润，员工的绩效收入。

每年的业绩指标不变，但是绩效系数会逐年下降，一线员工的工作量没有减少但是收入减少了。因为蛋糕一直就那么大，领导的基本工资一直没有变、只能从员工创造的绩效里拿。未来会越来越少，他们会想着办法压低员工的收入。所以说我常去理发店的那个老板一直对我说剪头要舍得花钱，形象很重要，不想当行长的员工不是好员工。

三线城市国有银行的正式员工，工龄十年。十年前我做银行柜员的时候，工资是税前2075，扣除五险一金后到手1687。接下来赶上好时光连涨三年工资加上职级调级，到2014年工资税前4664，扣除五险一金到手是2918。接着，就在没有过涨工资和升职级了。现在我们新招的毕业生进单位就211高校本科生，税前3600-3900，到手2200-2700。研究生会在这个基础上再加400左右。

除了基本工资以外，是还有所谓的奖金的，但是什么时候发不知道，尤其是2013年以后就更加不确定性了，好几年一年都没有奖金，最后年终奖每人发个3000还开全行动员大会要大家不离不弃。简单点说吧，刚进行三年以内的员工年收入报社保基数的在4-7万元不等，五年以上老员工尤其是职级升等的可能在6-9万，再老资历一点8-10万左右。

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银行的工资真的可以说是五花八门，没有一定之规，要看你所在单位的城市级别，所在部门的级别，所在支行和网点在什么地域，经济如何，业绩如何，总之，算来算去，你也不会搞明白你究竟能赚多少钱，还要看你的领导黑不黑，如果碰上黑心的大小领导，你会发现，你就是累死赚的钱也不会太多，当然这一概率是99.99%。

如果是总行，普通员工也要2-3万起，如果在4/5县城市甚至县城，3-4千正常。

上面指的是月薪，如果能轮到挣年薪，说明你已经是副科级以上了，边远地区大概能10几万起，看效益情况，职位在往上，那就更多了，现在银行已经把裙带关系拿到桌面上来了，想要提个科级，除了有相应的裙带关系，还要经济实力雄厚。