如何提高工作的积极性（如何保持工作积极性和热情）

网友提问：

怎么才能提高工作积极性，学习积极性，上进的热情度？

优质回答：

提出这样的问题，说明你本身就具有学习上进的积极性，因为你有学习的愿望。至于进一步的方法，我觉得：第一要和正能量的人在一起，这样你不自觉就会学习从而进步；第二要找准兴趣，不管学习还是工作，自己感兴趣的东西自然会爱钻研，热情对待；最后要不断制定目标，先定小目标，容易完成的，完成后就会有成就感，后面也会坚持下去。成功不是一朝一夕完成的，努力才会有好的结果，加油吧！

其他网友回答

要提高工作积极性、学习积极性和上进的热情度，首先必须把工作成绩与个人利益挂钩，只有干好了，有成绩才能拿奖金、受重用，从而提升积极向上的内生动力。二是要形成目标、执行、考核三位一体的运行机制，使员工年初看目标有方向、年中抓执行有措施、年终搞考核有标准，形成不待扬鞭自奋蹄的工作氛围。三是不断开拓创新。使企业和员工有不进则退，不干则汰，不学则衰的意识，推动企业在创新中发展。

其他网友回答

我是二木，一个混迹产品研发和项目管理10多年的老兵，现任公司项目总监，以下是我对这个问题的想法：

一个人的工作积极性、学习积极性、上进的热情度和以下几方面相关：

1、自己是否感兴趣（内在的动力）：任何人都喜欢干自己喜欢的事情，比如宅男喜欢玩游戏、靓女喜欢逛街，这些东西不需要别人督促，他都会乐此不疲的去做；而且还会花大量时间和精力去学习和研究，仅仅是因为喜欢。类比到工作一样，如果你做着自己喜欢的工作，你就会不停的去研究和学习，发现其中的乐趣，而且乐此不疲，这就是所谓的心流状态，是一个人精力最集中、效率最高的状态。同时，因为这样持续的研究和提升，你会把喜欢的事情变为擅长的事情，因此成为了某个领域的专家，这种正向反馈又促进你持续的学习和精进，形成一个正向的提升闭环。因此如果可以，选择一个自己喜欢的工作，保证你可以持续提升和学习，因为这种自我提升的动力是发自内心的，因此可以持续和长久。

2、自己是否有目标（前面牵引的动力）：很多时候，大多数人不可能刚好做着自己喜欢的工作，因此这个时候目标就显得格外重要。一个人没有目标，就像一艘船看不到灯塔，在大海中随波漂流，永远无法达到成功的彼岸。看不到灯塔人就会迷茫，迷茫就会失去动力。因此适时的给自己定一个合适的目标，对自己的人生进行规划，这样你就会有盼头，有盼头就会有希望，有希望就会有动力。

3、自己是否有压力（后面推动的动力）：很多人工作没热情，就是舒适日子过的太久了，已经失去前进的动力。我们都有这种经历，如果一个人生活顺风顺水，但是突然出现点变故，就会激发这个人奋斗的活力，不过这种方式是被动的，而且结果往往很严重。因此日常生活中，与其被动的压力让自己无法承受，还不如主动给自己加担子，让压力转变为动力，激活自己积极向上的欲望，促使自己努力奋斗。

总结：一个人如果做自己喜欢的工作、或者有目标、又或者有压力，那么他一定可以积极上进，不断提升，这就是成功者人生的秘密。

欢迎关注和点赞，后期会分享更多关于认知提升的干货。

其他网友回答

首先，你想要提高你的工作，积极性，学习积极性和上进的热情度。证明你是想要自己有所进步的。可能你不知道怎么样才能在最快的时间让自己达到自己想要的状态。可能踌躇不前，信心不足。然后我想要告诉你，坚持，坚持就是你最大的进步。没有一件事情是能够一蹴而就的任何伟大的人都经历过很多苦难才得以成功。我们不要希望自己能马上成功。当我们不在急于想要成功。努力的坚持着我们做的事情。慢慢的就变成了一种热爱，慢慢的就成功了。成功也许就是慢慢的。